卓有成效的组织
出版社： 中国人民大学出版社
原作名： Structure in Fives: Designing Effective Organizations
译者： 魏青江
出版年： 2007-7
页数： 346
定价： 49.80元
装帧： 平装
丛书： 湛庐文化·典藏大师
ISBN： 9787300081359
内容简介
《卓有成效地组织》是作者最得意的著作，展现并整合所有关于“如何设计一个有效的组织”的研究。这就像一场盛宴需要细细品嚼，即不能急急忙忙像吃快餐一般，也不能像吃自助餐一样信手拈来翻到哪儿算哪儿，而是要按部就班地从前往后看。
何为组织结构：将工作拆分成若干不同的任务，再协调整合起来以实现工作目标的各种方法的总和。
如何设计卓有成效的组织：对组织各种设计参数进行有目的的选...
作者简介
亨利·明茨伯格（Henry Mintzberg）当今世界上最杰出的管理思想家。自20世纪70年代以来，先后创立了在管理界影响深远的管理角色学派、战略过程学派和实践管理教育范式，他同时是美国战略管理协会的创始人及前主席，国际实践管理教育联盟的创始人及前主任。自1968年取得MIT管理学博士以来，他一直在加拿大麦吉尔大学任教，同时担任欧洲工商管理学院、伦敦商学院、卡内基-梅隆大学的访问教授。《管...
目录
该书热门标签
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清展
2015-04-23
叙述和结构都很清晰，前五章基础打得好，后面针对五种组织形式分析时觉得各种设计参数相互连贯彼此呼应实在很奇妙。明茨伯格常有新观点。语言也十分亲切。这一版书的装祯设计也很喜欢，字体字号行距排出来很舒服，纸张手感也好。
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奇袭面包店
2014-01-06
学习理论不是为了在现实中验证，而是更好的认识世界。
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寻找阳光的owl
2013-10-15
已经算浅显易懂了。
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传说中的动物
2008-01-25
都说明茨伯格背经离道,但提出独特的见解,依然是大家之作
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华-凤凰之舞
2011-10-31
对组织的形成深入浅出进行介绍
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夏至
2012-11-04
5协调机制：相互调节、直接监督、标准化（流程、输出、技能） 5组成部分：技术结构、战略高层、中间线、支持人员、运营核心 5运转方式：正式权力流、受控活动流、非正式沟通流、工作群集、临时决策流程流 5种基本结构：简单结构、机械式官僚、专业式官僚、事业部制、变形虫
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浩子
2010-01-17
非常好的管理书籍，理解了很多常见的问题
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郑玮
2017-01-12
30多年前明茨伯格就研究了组织结构的5种形式，对构成的机制和环境进行了分析，然而时至今日，我们的各类组织还在不明就里的跟风般的挑战并不适合自身的组织结构：以事业部制尤甚
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airzd
2013-03-18
又是忍困读完《卓有成效的组织》。起初只是为给即将投身的岗位绩效体系建设加点素材，结果却读得如饮甘泉。组织体系对我原本是一团乱麻，一经归纳却顿时清晰。绝妙之处，在于其既构建了抽象科学的模型，又在现实中娓娓道来，通篇全无教科书的刻板，理论溶于实践，实践归于理论，随心而成。妙哉奇书！
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啃骨头的瘦猫
2014-12-17
开篇就感受到大师风范，从此成为明茨伯格粉。
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啃骨头的瘦猫
2014-12-17
开篇就感受到大师风范，从此成为明茨伯格粉。
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廿一
2016-07-07
大师论结构与功能。好书
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鱼吟吟
2016-09-23
我肯定看错了为什么我觉得不好..我肯定买错书了
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清展
2015-04-23
叙述和结构都很清晰，前五章基础打得好，后面针对五种组织形式分析时觉得各种设计参数相互连贯彼此呼应实在很奇妙。明茨伯格常有新观点。语言也十分亲切。这一版书的装祯设计也很喜欢，字体字号行距排出来很舒服，纸张手感也好。
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奇袭面包店
2014-01-06
学习理论不是为了在现实中验证，而是更好的认识世界。
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寻找阳光的owl
2013-10-15
已经算浅显易懂了。
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传说中的动物
2008-01-25
都说明茨伯格背经离道,但提出独特的见解,依然是大家之作
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华-凤凰之舞
2011-10-31
对组织的形成深入浅出进行介绍
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夏至
2012-11-04
5协调机制：相互调节、直接监督、标准化（流程、输出、技能） 5组成部分：技术结构、战略高层、中间线、支持人员、运营核心 5运转方式：正式权力流、受控活动流、非正式沟通流、工作群集、临时决策流程流 5种基本结构：简单结构、机械式官僚、专业式官僚、事业部制、变形虫
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浩子
2010-01-17
非常好的管理书籍，理解了很多常见的问题
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唯大师才有这样的洞察力！
1有用 用心参与 2010-05-19
这本书买了很久了，一直没有时间看现在做素质模型，非常仔细的阅读了几遍。这本书化解我管理中的大部分困惑。唯大师才有这样的洞察力！ 查看全部>>
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抽象而不具体、连贯而不紧凑
0有用 动感超人 2013-06-16
五种要素五种结构，就是本书的思想，但是行文衔接不连贯，没有一气呵成的感觉，虽然作者的核心观点是原创，但大部分材料是编纂的他人的成果，作为辅助。像一入门教材，便没必要拿轻纸印刷，以至不伦不类，也不像消遣... 查看全部>>
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组织结构设计的经典之作——卓有成效的组织
1有用 东芳泽 2014-07-29
作者：【加】亨利.明茨伯格著出版社：中国人民大学出版社，2012非常欣赏篇首寄语“我们经常把所有的组织都当成是一样的，好像适用于联想公司的做法也必然适用于政府文化部一样（战略规划、员工的360度评估、... 查看全部>>
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《卓有成效的组织》观点简洁不简单
1有用 番茄书屋 2013-11-19
这是一本谈"有效设计组织结构"的书，如果看完后合上书本，脑子里还是一团浆糊的话，说明这本书的内容结构设计就有问题。好在，明茨伯格教授深谙此道，按照教材的写法，由浅入深，一步一步引导你掌握5种基本类型。... 查看全部>>
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结构体系极其严密，虽然是三四十年前的书，但依然不会感觉已经过时
2有用 安静的老虎 2015-05-04
宏大的分析场景，告诉大家组织的本质是什么、组织设计的核心是什么、组织的关键协同机制及对应的组织关键角色，在使用不同模式的协调机制的组织具体呈现为什么形式。开篇感悟：如果一本书无法有效简化核心论点，那只... 查看全部>>
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构建“小而美”的基于互联网的新型组织，需要将互联网精神、技术和经典的组织管理理论结合，并加以实践
2有用 清风徐来 2015-08-19
构建“小而美”的基于互联网的新型组织，需要将互联网精神、技术和经典的组织管理理论结合，并加以实践最近笔者在研究社群，发现在互联网时代，特别是移动互联网时代，人类社会最核心的改变，就是把原先层级制的社会... 查看全部>>
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sth about organization
0有用 S 2009-12-01
由于是这本书拿来当做教材而不得不读而且好贵~~~1000+的价格T.T但是被称作thebiblefororganization名不虚传呀 查看全部>>
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结构体系极其严密，虽然是三四十年前的书，但依然不会感觉已经过时
2有用 安静的老虎 2015-05-04
宏大的分析场景，告诉大家组织的本质是什么、组织设计的核心是什么、组织的关键协同机制及对应的组织关键角色，在使用不同模式的协调机制的组织具体呈现为什么形式。开篇感悟：如果一本书无法有效简化核心论点，那只... 查看全部>>
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构建“小而美”的基于互联网的新型组织，需要将互联网精神、技术和经典的组织管理理论结合，并加以实践
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构建“小而美”的基于互联网的新型组织，需要将互联网精神、技术和经典的组织管理理论结合，并加以实践最近笔者在研究社群，发现在互联网时代，特别是移动互联网时代，人类社会最核心的改变，就是把原先层级制的社会... 查看全部>>
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唯大师才有这样的洞察力！
1有用 用心参与 2010-05-19
这本书买了很久了，一直没有时间看现在做素质模型，非常仔细的阅读了几遍。这本书化解我管理中的大部分困惑。唯大师才有这样的洞察力！ 查看全部>>
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组织结构设计的经典之作——卓有成效的组织
1有用 东芳泽 2014-07-29
作者：【加】亨利.明茨伯格著出版社：中国人民大学出版社，2012非常欣赏篇首寄语“我们经常把所有的组织都当成是一样的，好像适用于联想公司的做法也必然适用于政府文化部一样（战略规划、员工的360度评估、... 查看全部>>
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《卓有成效的组织》观点简洁不简单
1有用 番茄书屋 2013-11-19
这是一本谈"有效设计组织结构"的书，如果看完后合上书本，脑子里还是一团浆糊的话，说明这本书的内容结构设计就有问题。好在，明茨伯格教授深谙此道，按照教材的写法，由浅入深，一步一步引导你掌握5种基本类型。... 查看全部>>
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抽象而不具体、连贯而不紧凑
0有用 动感超人 2013-06-16
五种要素五种结构，就是本书的思想，但是行文衔接不连贯，没有一气呵成的感觉，虽然作者的核心观点是原创，但大部分材料是编纂的他人的成果，作为辅助。像一入门教材，便没必要拿轻纸印刷，以至不伦不类，也不像消遣... 查看全部>>
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sth about organization
0有用 S 2009-12-01
由于是这本书拿来当做教材而不得不读而且好贵~~~1000+的价格T.T但是被称作thebiblefororganization名不虚传呀 查看全部>>
评价“卓有成效的组织”