作者:【加】亨利.明茨伯格著
出版社:中国人民大学出版社,2012
非常欣赏篇首寄语“我们经常把所有的组织都当成是一样的,好像适用于联想公司的做法也必然适用于政府文化部一样(战略规划、员工的360度评估、全面质量管理等)。这种对各类组织的‘一视同仁’,就相当于生物学家把老鼠和大象混为一谈:全都是哺乳动物嘛!”,涉及到管理实践,随便哪个角落你总能遇到寻仙丹的人,希望用一种丹药能包治百病,比如象许多年前的一种叫“万精油”的药,什么毛病都能用,但毫无用处。这种以一抵百的标准化思路相对于定制化无论在产品设计还是管理工具开发上,谁更为有效,更符合大家希望的结果,将是一个永恒的话题。
明茨伯格这本《卓有成效的组织》开篇对那类崇尚整齐划一,追求标准答案的腐儒的幽默批评是我坚信这是一本我需要,而且正在寻找的好书的原因,事实上,读完全本后,这种感觉更为深刻。作者抓住“五”展开整个结构(非常感谢,本人对“五”也颇有好感):组织结构设计的五大协调机制、组织的五大部分、组织运转的五大方式。沿着这一框架随作者进一步游历,你会发现,“将工作拆分成若干个不同的任务,再协调整合起来以实现工作目标的各种方法的总和”,准确的描述了面对组织结构设计,你都干了些什么,没错,各位置身于这一游戏的玩家们不难发现,其实整本书都在告诉你如何玩好这款拼装游戏。
我不知道你会不会满眼疲惫,精疲力竭的读完整本书,就我个人而言,是象读小说一般轻松阅过,鉴定结果:十分有趣!
传统组织结构设计理论喜欢展示原型,比如说:直线型、职能型,直线职能型、事业部制、矩阵型,那你所在的企业为什么是这个型而不是那个,是不是同一个时代的企业最好用最时髦的型,效果最好,就象时装一样,越时尚越能亮瞎客户的眼?经典结构设计类的书籍里,没有一本能清晰的解释这些困惑。
显然,当你随明茨伯格“吃”完他的这盘“菜”后,答案变得清晰,你也更为理智起来,企业管理实践的有机性和有意识的掘进性,会让你发现当你涉入结构设计时,你干了上帝的活,你运用工具进行构想的同时,你在某种程度上决定了某群人未来的命运,这不是什么值得夸耀的事,尤其是对于一个有理想的企业而言,这意味着设计者本人应该有更多的责任感。
回过头再说说工具本身吧:协调机制、关键的组成部分和主要的设计参数的分类法使设计者很容易的透过每一个充满个性化的结构图,看到其后面隐藏的动力系统——分权机制,这一方法论甚至可以精确的解释目前互联网思维下的一些极端企业的做法,比如那些号称仅有三层的极端扁平化的巨型企业,它们是怎么做到的!
组织结构设计的经典之作——卓有成效的组织
《卓有成效的组织》热门书评
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结构体系极其严密,虽然是三四十年前的书,但依然不会感觉已经过时
2有用 0无用 安静的老虎 2015-05-04
宏大的分析场景,告诉大家组织的本质是什么、组织设计的核心是什么、组织的关键协同机制及对应的组织关键角色,在使用不同模式的协调机制的组织具体呈现为什么形式。开篇感悟:如果一本书无法有效简化核心论点,那只能说明作者没有真正想清楚到底要表达什么,本书的逻辑结构之严密前所未有,应该算是我读过的书里逻辑结构最...
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构建“小而美”的基于互联网的新型组织,需要将互联网精神、技术和经典的组织管理理论结合,并加以实践
2有用 0无用 清风徐来 2015-08-19
构建“小而美”的基于互联网的新型组织,需要将互联网精神、技术和经典的组织管理理论结合,并加以实践最近笔者在研究社群,发现在互联网时代,特别是移动互联网时代,人类社会最核心的改变,就是把原先层级制的社会组织架构打散和分化了,从空间、时间上化整为零,原先等级森严的集中式的组织管理体系,在互联网的世界里变...
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唯大师才有这样的洞察力!
1有用 1无用 用心参与 2010-05-19
这本书买了很久了,一直没有时间看现在做素质模型,非常仔细的阅读了几遍。这本书化解我管理中的大部分困惑。唯大师才有这样的洞察力!...
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组织结构设计的经典之作——卓有成效的组织
1有用 0无用 东芳泽 2014-07-29
作者:【加】亨利.明茨伯格著出版社:中国人民大学出版社,2012非常欣赏篇首寄语“我们经常把所有的组织都当成是一样的,好像适用于联想公司的做法也必然适用于政府文化部一样(战略规划、员工的360度评估、全面质量管理等)。这种对各类组织的‘一视同仁’,就相当于生物学家把老鼠和大象混为一谈:全都是哺乳动物...
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《卓有成效的组织》观点简洁不简单
1有用 0无用 番茄书屋 2013-11-19
这是一本谈"有效设计组织结构"的书,如果看完后合上书本,脑子里还是一团浆糊的话,说明这本书的内容结构设计就有问题。好在,明茨伯格教授深谙此道,按照教材的写法,由浅入深,一步一步引导你掌握5种基本类型。看完以后,我在本子上画了一张归纳表,结果和第10章末的表格相差无几。我甚至感到有...
书名: 卓有成效的组织
作者: [加蓬] 亨利·明茨伯格
出版社: 中国人民大学出版社
原作名: Structure in Fives: Designing Effective Organizations
译者: 魏青江
出版年: 2007-7
页数: 346
定价: 49.80元
装帧: 平装
丛书: 湛庐文化·典藏大师
ISBN: 9787300081359