构建“小而美”的基于互联网的新型组织,需要将互联网精神、技术和经典的组织管理理论结合,并加以实践
最近笔者在研究社群,发现在互联网时代,特别是移动互联网时代,人类社会最核心的改变,就是把原先层级制的社会组织架构打散和分化了,从空间、时间上化整为零,原先等级森严的集中式的组织管理体系,在互联网的世界里变得松散。
在互联网出现以前,这种化整为零的“部落”模式仅在原始时代出现过,但随着生产力的发展,这种模式在更大的范围,缺乏相互联系的工具,形成不了合力,很容易被击溃,所以“部落”这种生产关系在人类社会的发展中,被淘汰了。
而互联网的出现,则利用长尾理论,让散兵游勇可以在需要的时候聚合,实现了空间上松散,组织上紧密的组合模式,不但更加灵活,也更加去层级化,比如目前基于微信出现的大量的小社群。
笔者认为,研究这种新的组织形式,需要将互联网精神、互联网技术和经典的组织架构经验结合,并加以实践,相信在不久的将来,会有大量“小而美”的互联网组织(社群)出现,并形成新的,可以总结和复制的模式。
经典管理书籍《卓有成效地组织》展现的,正是关于如何整合所有关于“如何设计一个有效的组织”的研究。
研读此书,对研究互联网下的新式组织模式,有非常好的启迪作用。
构建“小而美”的基于互联网的新型组织,需要将互联网精神、技术和经典的组织管理理论结合,并加以实践
对“构建“小而美”的基于互联网的新型组织,需要将互联网精神、技术和经典的组织管理理论结合,并加以实践”的回应
《卓有成效的组织》热门书评
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结构体系极其严密,虽然是三四十年前的书,但依然不会感觉已经过时
2有用 0无用 安静的老虎 2015-05-04
宏大的分析场景,告诉大家组织的本质是什么、组织设计的核心是什么、组织的关键协同机制及对应的组织关键角色,在使用不同模式的协调机制的组织具体呈现为什么形式。开篇感悟:如果一本书无法有效简化核心论点,那只能说明作者没有真正想清楚到底要表达什么,本书的逻辑结构之严密前所未有,应该算是我读过的书里逻辑结构最...
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构建“小而美”的基于互联网的新型组织,需要将互联网精神、技术和经典的组织管理理论结合,并加以实践
2有用 0无用 清风徐来 2015-08-19
构建“小而美”的基于互联网的新型组织,需要将互联网精神、技术和经典的组织管理理论结合,并加以实践最近笔者在研究社群,发现在互联网时代,特别是移动互联网时代,人类社会最核心的改变,就是把原先层级制的社会组织架构打散和分化了,从空间、时间上化整为零,原先等级森严的集中式的组织管理体系,在互联网的世界里变...
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唯大师才有这样的洞察力!
1有用 1无用 用心参与 2010-05-19
这本书买了很久了,一直没有时间看现在做素质模型,非常仔细的阅读了几遍。这本书化解我管理中的大部分困惑。唯大师才有这样的洞察力!...
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组织结构设计的经典之作——卓有成效的组织
1有用 0无用 东芳泽 2014-07-29
作者:【加】亨利.明茨伯格著出版社:中国人民大学出版社,2012非常欣赏篇首寄语“我们经常把所有的组织都当成是一样的,好像适用于联想公司的做法也必然适用于政府文化部一样(战略规划、员工的360度评估、全面质量管理等)。这种对各类组织的‘一视同仁’,就相当于生物学家把老鼠和大象混为一谈:全都是哺乳动物...
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《卓有成效的组织》观点简洁不简单
1有用 0无用 番茄书屋 2013-11-19
这是一本谈"有效设计组织结构"的书,如果看完后合上书本,脑子里还是一团浆糊的话,说明这本书的内容结构设计就有问题。好在,明茨伯格教授深谙此道,按照教材的写法,由浅入深,一步一步引导你掌握5种基本类型。看完以后,我在本子上画了一张归纳表,结果和第10章末的表格相差无几。我甚至感到有...
书名: 卓有成效的组织
作者: [加蓬] 亨利·明茨伯格
出版社: 中国人民大学出版社
原作名: Structure in Fives: Designing Effective Organizations
译者: 魏青江
出版年: 2007-7
页数: 346
定价: 49.80元
装帧: 平装
丛书: 湛庐文化·典藏大师
ISBN: 9787300081359