在平息公营工厂工潮的过程中,中央职工运动委员会感觉到,严惩了反革命坏分子,还要树立公营工厂模范工人的劳动英雄典型,像边区农业生产方面的吴满有、苏联工业战线的斯塔哈诺夫。赵占魁就是在边区农具厂被发现并推广的劳动英雄,是公营工厂模范工人的典型。 赵占魁,山西定襄县农民出身,因为家境贫寒而四处打工。1938年初,日寇侵占同蒲铁路,他和其他铁路工人一道流亡到西安。5月他进安吴堡青训班,随后到延安。年过不惑的他没有文化,口不善言,手不能写,带着北方农民的淳朴本分,为人忠厚老实,从来不会调皮捣蛋。他靠自己的力气吃饭,勤奋诚恳,不偷懒,不油滑。与人交往,宁愿自己吃苦,不让别人吃亏。他是一个烂熟的大好人,没有了火气,没有了脾气,也没有什么精神文化上的自由主张或要求,偶尔能看个演出听个戏文,那就是莫大的享受。从山西逃难途中,老婆走散了,现在他单身汉一个。衣食不愁,小病都可以免费看医生,领导还经常地到工人中拉拉话,他感觉自己在延安的生活已经是天堂,很满足,也很知足。当狄建德鼓动工友们闹事的时候,他没有跟着起哄瞎掺和,而是依然本分地去做自己那一份活计,因为他知道自己现在就依靠着这工厂吃饭过日子呢。 1943年5月18日《解放日报》刊出由贺敬之作词、庄映作曲的《赵占魁运动歌》 中国历史上的太平盛世,就是由一个圣人、无数个好人,再加一小撮上传下达、上蹿下跳的清官们共同构成的。赵占魁首先是这样一个好人,大好人,烂熟的大好人。当《解放日报》记者张铁夫、穆青受命第一次去采访他的时候,他的不善言辞差点让初出茅庐的记者完不成任务,幸亏年轻人机灵,转而采访赵占魁周围的人,发现工厂内外没有一个人说这老赵一个不字。经过中央党报《解放日报》连续不断的宣传报道后,中央职工运动委员会和边区总工会迅速号召开展“赵占魁运动”,从赵占魁所在的边区农具厂开始,组织赵占魁率先发起劳动竞赛,让工人之间、班组之间、工厂之间,比劳动贡献,比产量质量,不计经济报酬,讲究的是政治觉悟、社会主义共产主义风格,奖赏的是政治名誉和政治待遇。1941年3月陕甘宁边区总工会《关于迎接五一生产大竞赛的各项办法》中就规定:“凡被选为模范劳动者,得享受如下的优待:(一)参加五一大会时受总工会之招待,在五一晚会上坐在最前排;(二)给予物质之奖励;(三)参加模范劳动者大会;(四)参观延安各工厂;(五)在《新中华报》及五一大会上公布其姓名。”见《新中华报》(延安)1941年3月23日。还有宣传舆论为他喝彩,文学艺术为他歌唱。作为劳动模范和劳动英雄,赵占魁和赵占魁们享受到的不是由物质而精神的体面人生,而是由政治而精神的荣誉人生。 崔锁贵是和赵占魁一起从山西流亡到延安来的老伙计,现在仍然和赵占魁一起在边区农具厂烘炉股当工人。他被率先发动起来,在赵占魁运动委员会的帮助下制订出个人生产劳动竞赛的计划是: (一)生产上保证生产超过计划20%,多开2个炉子,完成4部弹孔机零件,锄头25个,外有工具修理。现在要完成:15部弹花机零件,2保证本厂各股工具照常修理,外加做临时杂货。 (二)股务管理:1保证按时填写生产工作单,写生产日记,挂名牌(点到)。股务会议(每月一次)等制度在本股切实执行。2根据生产上的缓急与难易,具体分配本股工作。3保证本股不发生人事问题,两个不安心工作的工人,争取其完全安心工作(全股连股长11人)。4保证本股没有违反厂规的现象。5提高本股技术,使现在半熟练的两名工人成为熟练能够单独工作,三个下手变为能掌钳子。6注意尺寸标准,提高全股工徒的尺寸标准观念。 (三)本人的意识及态度:1能服从领导,并能积极提出意见,克服过去背后发牢骚。2维持工会纪律,使现在少数不到会的,或中途退会的现象完全克服,不摆老师傅架子,凡工会劳动动员工作,每次都积极参加到底,并能督促别人。3切实负起参议员的工作,反映群众对本厂的意见,并能制止本厂职工违反群众利益与政府法令。 (四)学习:过去一字不识,现在识500字,在十月革命节能做到看群众报,能写简单的信,在每次讨论会议上要讲话(因为他是股长,工厂在工作时间内,优待2小时。),保证每天4小时学习。《愿把我的标准提高一步》,《解放日报》(延安)1943年4月9日。 中央印刷厂在组织开展赵占魁运动的劳动竞赛时,发现有的工人拟订的生产竞赛计划不切实际,责令其马上整改。该厂机器部工人张映建,为人老实,从来就没有与别人发生过争吵。他的计划里写有“保证不吵架不打架”的一条,被组织发现后要求删除,添加一条新的内容是:“每天认一个字,每月写一百个字,群众报每期看完,会议上学习发言。”另一个工人王德成,平时经常与人争吵斗殴,个人生产竞赛计划里却不提此事,被组织发现后责令他增加这样的内容:“绝对不与人吵架,有意见正式提,不在下面乱说。”《中央印刷厂职工会一年来的工作总结》(1944年3月2日),见《陕甘宁边区工人运动史料选编》下册,同前引第233页。到抢救运动开展起来后,这样的生产竞赛活动就被顺理成章地转化为面对工人的整风抢救运动。每个工人都必须在班组车间和工厂大会上反省检查自己的历史和言行,然后让大家对自己进行帮助和抢救,以此求得个人和集体在政治上的清白,在道德上的清洁。 当工人都被改造成赵占魁式的劳动英雄,站在工人背后的工会组织,也就转成了公营工厂里的一个辅助机构。 早在1936年4月1日,中央组织部颁发《苏维埃国家工厂怎样工作》,规定国家工厂管理体制仿照苏联模式,建立“三人团”,由厂长、工会委员长和党支部书记组成。“三人团”会议由厂长召集,厂长并有最后决定权。在具体分工上,厂长代表政府在生产上、技术上负全部责任;党支部领导全体党员在生产上起着推动与模范的作用,是团结教育工人的核心;工会是工人自己的组织,其任务是教育工人,提高劳动热忱,帮助厂方完成生产计划,保护工人利益。但在实际工作中,三方面关系却经常处于矛盾状态。“因为厂长虽然是一厂之长,负责工厂行政的最高职权,但他没有权利决定党的工作,也不能直接干涉工会工作。”遇到工作矛盾的时候,有人建议策略的方法应当是,“如果某方不同意彼方的工作办法,而协商不通的时候,均可向自己的直接上级提出意见。”悉根:《略谈公营工厂三人团》,《解放日报》(延安)1942年1月30日。将矛盾上缴,不但不能解决问题,而且势必影响生产进度,不利于战争环境下的军事工业发展。适应于战争环境下的公营工厂内部新的管理制度,是“三位一体”。八路军印刷所的经验是,“所部是来执行计划,支部就是经过支部小组同志保证计划的执行,职工会则动员群众来完成这一计划。”马文:《新的管理制度与新的劳动态度》,《中国工人》(延安)创刊号(1940年2月7日)。到整风运动中,便由“三位一体”进一步发展为“一元化”。1943年3月2日至4月21日召开的边区政府直属工厂厂长联席会议上,时任中共中央书记处书记之一的洛甫(张闻天)宣布:“为了彻底改造我们的工厂,我们必须贯彻工厂管理一元化的方针。工厂是一个统一的生产单位,有一定的生产任务,他只有由政府、由厂长集中管理时,才能把工厂办好,多头的分散的管理,只能把事情弄坏。”洛甫:《关于公营工厂的几个问题》,《解放日报》(延安)1943年5月1日。在同一会议上,刘景范代表边区政府作总结报告,更明确强调,“在厂长的领导下动员全体工人与全厂党员为完成生产计划而奋斗,工会与支部的一切活动,如与该厂生产计划抵触时,厂长有停止执行之权。”刘景范:《为改造我们的工厂而奋斗》,《解放日报》(延安)1943年6月9日。 实行厂长一元化领导体制后,公营工厂工会的工作范围是:“经常检查工会会员的生产情况与劳动纪律,并领导讨论生产计划,帮助工人定生产计划,向行政、党反映工人的生产情况和意见;配合行政、党进行工人教育,出版墙报,组织时事政治报告,主持俱乐部,开展文化娱乐生活,并推进业余生产,改善职工生活。”崔田夫:《一年来赵占魁运动总结》,《解放日报》(延安)1944年2月7日。这样的工会是在党的组织中央职工运动委员会的指导下,从事于具体的日常工作,“如组织全厂职工在工会中,进行宣传教育工作,组织文化政治技术学习,适当改善职工生活,解决职工的困难问题,动员与组织工人增进产量质量,发动与组织劳动竞赛,维持劳动纪律,注意工厂环境卫生,举办托儿所、子弟学校,举办储蓄与合作事业,组织工余副业生产,帮助职工家属建立家务,调解职工与工厂的纠纷。”《中央职委关于公营工厂职工会的问题》(初稿)(1945年9月29日),见《陕甘宁边区工人运动史料选编》下册,同前引第539页。团结在这样的工会组织下,工人只要也只有勤奋干活,生活维持着基本温饱的水平,集体的温暖时刻提醒着你应当有幸福的快感。 “旧的时代过去了,现在是创造新时代的时候。这个新时代的创造者就是今天二百多个劳动英雄,以及成百万的边区革命的人民。”《劳动英雄及模范生产者大会昨天隆重开幕》,《解放日报》(延安)1943年11月27日。1943年11月26日,被称为中国历史上第一次出现的劳动英雄及模范生产者代表大会在延安隆重举行,来自边区各系统各部门各单位按比例分配层层推选出的200名劳动英雄及模范生产者,还有有组织的3万群众一起参加了大会。会议表彰先进,展示成果,边区政府主席林伯渠作了这个庄严的宣告。革命让大家走到了一起,组成一个革命的大家庭。“公营工厂是革命政权物质基础的一个组成部分”,“那每个工厂所负担的生产任务,即为革命的政治任务而服务,按其重要性说来,这正像八路军在前方同敌人打仗所负担的军事任务一样。为完成此生产而进行的经济斗争,即为革命的政治斗争的一个方面。”洛甫(张闻天):《关于公营工厂的几个问题》,《解放日报》(延安)1943年5月1日。经过这样一整套的意义诠释之后,工人的劳动程序和动作依然如故,但其性质和意义大不相同了。公营工厂里的工人们,不再是为资本家劳动,也不再是为自己个人劳动,而是为革命劳动,为社会主义共产主义劳动。只有这样的劳动才是无上光荣的,也应当是不计报酬的,且在劳动中体现出了中国工人阶级大公无私的崇高品质和自我牺牲的伟大精神。 战争是政治的延续。“皖南事变”后国共矛盾激化,内战一触即发。延安和陕甘宁边区公营工厂通过开展赵占魁运动的劳动竞赛,改造着公营工厂里的工人,使生产效益大大提高。截止1944年5月,边区公营工厂97家,职工6174人,运动开展一年时间,各工厂产量与上年同比平均增长30%至50%,全边区涌现出500名劳动英雄和模范工作者。这样的工人不穿皮鞋,不戴礼帽,是生产模范、劳动英雄,是那个时代社会的光辉荣耀。
延安日常生活中的历史——四 劳动英雄的工人
书名: 延安日常生活中的历史
作者: 朱鸿召
出版社: 广西师范大学出版社
副标题: 1937-1947
出版年: 2007-07-01
页数: 362
定价: 30.00元
装帧: 平装
ISBN: 9787563366033