横向领导力•书评
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3个步骤、5个策略,让你和同事协作不再推诿扯皮、一言难尽
2有用 0无用 林小白 2017-06-02
文/林小白当职责分工不清或是没有明确界定的时候,我往往希望一个人做事也不要和别人合作。因为这样的情况太尴尬了。如果在一个团队里,有明显的上下级关系,那么上级委派任务给下级,看起来就理所应当。但如果所有...
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防止职场上扯皮,学点横向领导力
5有用 0无用 药山 2016-09-05
防止职场上的扯皮,学点横向领导力战争中经常遇到这样的故事:激战过后,士兵们的建制全部被打散了,狙击手、司务长、机枪手和失去坦克、只剩下一把卡宾枪的坦克手凑在一起,商量怎么再继续战斗下去呢?一定是现存人...
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领袖气质从何而来?
1有用 1无用 特么诗人 2015-11-06
这么多年来,86版的《西游记》一直在每年的寒暑假循环播放,师徒四人取经的故事早已烂熟于我们的心中。这4人小团队,是如何通力合作达成目标(取得真经)的?唐僧作为团队领袖是如何带领团队的,孙悟空作为团队成...
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一家500强企业正在推动“横向领导力”,但其实并不是那么简单
2有用 1无用 熙bu的妙想世界 2015-12-02
刚开始激发我读《横向领导力》这本书的,是它的书名。“横向领导力”这个词,对我来说并不陌生。我所在的公司是一家世界五百强快销品跨国集团公司,我一直都在供应链/制造这个领域里工作。像其他大多数快销品公司一...
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3步,4象限,5个环节,学会提升领导力
2有用 0无用 进击的刘安娜 2016-10-08
BY刘安娜20161007管理学早就指出,领导和领导力不是同一件事,领导更多代表一种行政职位,在其位的人具备该职位所赋予的行政权力,然而这并不代表着TA一定具有领导力。领导力是一种吸引并影响他人的能力...
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你有为未来积累经验吗?
1有用 0无用 英伦儿饭 2015-10-30
之前有同事看过这本书,我问书的内容如何?他答比较枯燥。但我还是向他借来看了,不知道是不是因为女生和男生来自不同的星球的原因,还是因为他的水平更高阶。我对这本书并没有枯燥的感受,反而多了更多的思考。说来...
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一张饼图帮助提升分析、思考及解决问题的能力
1有用 0无用 lucky_亚妹 2015-11-19
在工作与生活中,非常多的事情都需要自己梳理清楚事物的脉络,才能让事物朝比较理想的方向发展。如:家庭发展规划、个人理财、个人工作发展规划、团队发展计划等等。早期当提及这个问题的时候,就会说:1、认识现状...
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做队列里的NO.1
2有用 0无用 花岛仙藏 2015-11-20
就像是在军训的时候,你站在一排队伍的最前面。报数的时候,你就是NO.1,选小队长的时候,你也是NO.1.如何才能真正成为小分队里的第一名呢?在读《横向领导力》这本书之前,我对这个所谓概念的理解,就是觉...
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不是主管,也能带人成事
1有用 0无用 郁之晓 2015-11-20
在职场上,很多事情并不是一个人能够完成,集体的力量在这个时候总是能够显现出其特有的优越性。但是并不代表一个集体便能够必然带领完成一个项目。而在这个集体中,一个有能力的负责人或者是能够在集体中发挥出自己...
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被人需要——多看一些,多想一些,多做一些
2有用 0无用 水水林 2015-11-23
其实看这本书,我发现自己完全是个反面教材,四年了,至今仍然全职打杂,找不到工作中的重心,周围的同事也士气低落,总想做一些什么最后却依然不了了之。可是曾经我也是个希望好好工作,天天向上的热血青年呐,什么...
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工作需要有条理
2有用 0无用 Crazy 2015-11-25
无论工作还是生活,我们总会面临各种各样的问题,有时候我们能从容面对,有时候焦头烂额,更糟的时候问题没有解决,反而衍生的更多新的问题。其实,在这个过程中,不是我们做的不够好,而是我们需要一个清晰条理的方...
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更高效地工作
2有用 0无用 康愉子 2015-11-29
改善团队共同工作的方式,取得理想的结果。我觉得这是作者试图通过本书教会读者的,也是本书的目标。至于最终能否实现,还在于读者自己的理解吧。因为不是团队的负责人,只完成与自己有关的问题,也仅承担只属于自己...
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当下的困惑在这本书里找到了出口
2有用 0无用 墨鱼 2015-12-04
大学毕业时,面对各种就业选择,最终我选择了一家创业公司。公司老总已从事出版行业十年,且有一个出版公司在京都,因父母的关系,选择回南方创业。而我应聘的岗位是总编助理兼编辑部副主任,因为编辑部主任的职位一...
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横向管理-相见恨晚。
1有用 0无用 Rony 2016-01-31
人很容易以自我为中心思考问题,遇到问题喜欢责怪别人,取得成绩则喜欢把荣誉占位己有。问题:对他人的要求和安排,可能会让人理解成了,别人地位比较低,和做事不好的指责;单纯的分配的任务会被认为没有那么的重要...
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横向领导力
2有用 0无用 季小童 2016-03-03
在体制内转型科研院所工作第五年,回顾工作经历,从最初实习员做起,想起刚来的时候也是属于被领导者,处于见树不见林的状态,回想起当时的状态,没有经验,没有技术,对项目的整体把握不熟悉,也就谈不上战略思维,...
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你真的会制定目标吗?
1有用 0无用 小人物的狂想曲 2016-04-21
很后悔现在才看到《横向领导力》一书,如果刚毕业的时候看到,就不会走那么多弯路。不过现在看完给我最大的收获是,总结过去自己的工作,并理清如何做好自己的工作及管理团队。书中讲的一个观点,我一直记忆犹新,那...
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不是领导的你,要善用横向领导力
1有用 0无用 戴蒙德 2016-06-23
要想把工作做得出色,绝不仅仅是靠个人的力量来完成的。“众人拾柴火焰高”,工作中每个环节都需要我们跟别人紧密配合,以达到最高效率。而在实际工作中,我们发现与人合作是非常困难的。每个人都有自己的思想会提出...
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你想在组织内实现自己的诉求吗?
2有用 0无用 懒人老猫 2017-05-08
应该说这个名字非常好,当我想用一个词来概括通过个人行为引导领导、平级同事甚至外部合作伙伴的能力的时候,我觉得“横向领导力”是一个非常直观又精辟的词,不然应该怎么说——非领导岗位领导力?好像听着没有这个...
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来翻开它,绝对开卷有益
2有用 0无用 shield有梦想 2015-11-12
我知道有些人不喜欢读管理类书籍。他们觉得能在各种途径获得的管理学知识太多了,市面上的书也太多太多,关于如何成为优秀的领导,关于如何带队伍,关于如何做好副手、中层、高层,关于女性管理者如何平衡家庭和工作...
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职场人的自我救赎——传统企业文化障碍的横向突破
3有用 0无用 江瀚 2016-01-07
作者:江瀚自改革开放以来,中国企业逐渐突破了原先的制度阻碍,开始走上公司治理结构改革,市场化发展之路。但是,三十多年过去了,当满街都是股份有限公司,当满目都是上市企业的时候,隐藏在企业的深处的文化障碍...