基业长青•书评
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与其说是一本管理手册更不如说是一本哲学启发书
0有用 0无用 公民白丁 2014-04-26
与其说是一本管理手册更不如说是一本哲学启发书这是一本久负盛名的书,最近因为摩托罗拉的买卖而出名,作为本书非常推崇的摩托罗拉被谷歌收购后随手低价转售中国的联想,引起了大量对本书的质疑。带着好奇的心情通读...
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可持续演进的制度
0有用 0无用 笑一个 2014-09-08
说了一点,我很赞同,就是组织的长期发展靠的是制度,而不是领导人的个人能力和魅力,对于国家也是这样。。。如果你的角色是属于某个社会组织的,读读这本书还是相当有好处的;如果你是个小的管理者,你也可以在你的...
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“基情”
0有用 0无用 ヤ;昇[籽灬 2014-12-03
读罢《从优秀到卓越》再读此书感觉两者像两个相交的圆《基》的核心:造钟而不是报时保留核心,刺激进步——大胆的目标、教派般的文化、自家经纪人而《从》则主要从企业的组织结构人事管理——第五级经理人对待可利用...
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所有的神话都不是在开始被预定的
0有用 0无用 呆╮(╯▽╰)╭ 2015-06-01
通篇看完就感觉这是一本关于公司的失控。作者全书阐释的很多,但给我印象较深刻的一点就是没有那个成功公司的神话是在这个公司刚开始创立的时候就被预定好的。我们都是想着眼前的,可能实现的。抛球不适应的,留下那...
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从观念上解决了我的疑惑,但方法上可待考究~~
0有用 0无用 天虹 2015-06-09
这本书读完了,想当初是带着一个疑惑开启了本书的阅读之旅,现在这趟旅途结束了,那个疑惑也解开了。虽然不知道答案是否正确,但至少我在以后的生活中会继续观察,探索。整本书对我最大的影响就在于开篇的——造钟而...
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一本重视团队的书
0有用 0无用 单宁 2015-06-09
高瞻远瞩公司务实的理想主义书中常提“我们找不到任何证据”是个明显的缺点。如关于提到的ti,据我所知,它起码在大学计划里投入很多,网上的免费参考设计也很多,对于学生党而言,也算造福了。若遵循马斯洛需求,...
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这么多年过去了,这本书还有用吗?
0有用 0无用 巴普洛夫的狗 2015-10-26
初读这本书的时候觉得作者写的都对,但这些对在我看来,似乎不用证明。而且,作者在列举案例的时候,有些东西我认为是倒果为因,因为企业失败了也可能是因为这个原因。但对于一个丝毫没有接触过商业的人来说,还是个...
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保存核心,追求进步
0有用 0无用 书山有约 2015-12-08
和柯林斯的另一部著作《从优秀到卓越》互有补足,也反映出杰出公司的异曲同工之处。这本书很强调公司基石的构建,也即作者所谓的造钟,而不是报时。而所谓的造钟分为1、核心理念的营造和灌输,用以指引和激励员工,...
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谷歌的啓示
0有用 0无用 快餐 2016-01-13
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先开枪后瞄准
0有用 0无用 快餐 2016-06-16
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黑带的真正含义是什么?---《基业长青》
0有用 0无用 Snow 2017-04-23
个人以为,本书作者将中国哲学里二元论之太极生两仪理论,以极其娴熟的逻辑运用到了美国伟大公司之所以成功的共性关键因素剖析上,正如文中所写:“高瞻远瞩公司不在短期和长期之间寻求平衡,追求的是短期和长期都有...
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评价评价
0有用 0无用 小吴老师 2007-11-27
本书还是不错的,当作教科书来读就好了,很多案例还是比较概念化。事实上,商业纷争非常复杂,不是一两个例子就说的明的。不过本书还是不错。了解一下西方企业的历史了。
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偶然看到的好书
1有用 0无用 唐佳玮 2013-06-07
今天整理东西,偶然翻出这本书来,花了一个下午读来很轻松也很有益,与时俱进的看虽然有些高瞻远瞩的公司以不负当年的意气风发,但创业和发展的过程中确有创新理念、核心价值和变革。看了有些书评认为过于教条和公式...
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读后感
0有用 0无用 闪电胖丸子 2014-06-19
中间跳读了好多,不明白作者为什么如此不厌其烦地为证明一个观点要举上数十个例子,以至于拖拖拉拉读了好些时候才看完觉得商业管理类的书籍,总是会很快过时的,但文史哲类的书籍,能源远流长的却很多。难怪学商科的...
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谨慎阅读
1有用 0无用 diawa 2015-07-02
在我阅读《基业长青》的时候,同时也在看着《黑天鹅》,而《黑天鹅》对根据现状分析过去或者预测未来的论点都是嗤之以鼻的。所以受到黑天鹅的影响,我也保持着谨慎的心情看着这本企业管理书籍。柯林斯研究的是高瞻远...
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互联网时代,基业何以长青?
1有用 0无用 HOOVERPIG 2015-11-06
前几日读《互联网时代品牌十诫》,作者引用柳传志的话给了我一些启发,柳传志说过,没有成功的企业,只有时代的企业。读这短短十四个字,使我的心情久久不能平复。互联网时代的变化太快,以至于一些企业,稍不留神就...
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回到传统智慧
1有用 0无用 报大人 2007-08-20
创办公司,对于一般人而言,那就是意味着赚钱。不管对于几个人几条枪的小皮包公司而言,还是对于数万人、经营了几十年的跨国公司而言,这仿佛是个颠扑不破的真理。对于大型公司,尤其是上市公司而言,经营层“为股东...
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影响了我创办公司的理念
4有用 2无用 周文华 2009-06-06
我刚创业的时候看过此书,也影响了我做公司的理念。原来自己创业的想法很简单,也受到很严重的传统思想束缚。但看过这本书,让我从开始就想着打造一个长青的公司,一个能摆脱自己健康的公司。虽然实践的路上有很多挫...
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没有基业长青的法则,只有基业长青的企业
1有用 0无用 Paul 2011-08-06
任何实物都不可能逃脱命运的安排,这个命运就是生老病死的循环。一台电脑从出场到报废;一块木头从采割到腐朽;一个人从出生到病死;莫不如是。但是只有公司,这种飘渺的机构,用实物来组成的机构,可以基业长青。德...
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基业长青 读书笔记
2有用 0无用 sbpyeip 2014-02-02
基业长青读书笔记*如何成为一个高瞻远瞩的公司?1、有一个利润之上的目标。(如何制定这些目标?)2、以长远发展为决策。做造钟人,而不是报时的人。3、核心价值不变,其它都可以变。4、刺激进步的驱动力5、伟...
书名: 基业长青
作者:
出版社: 中信出版社
原作名: Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies
副标题: 珍藏版
译者: 真如 | [美] 杰里·波勒斯
出版年: 2009-10
页数: 330
定价: 42.00元
装帧: 平装
丛书: 吉姆·柯林斯作品
ISBN: 9787508616803