初读这本书的时候觉得作者写的都对,但这些对在我看来,似乎不用证明。而且,作者在列举案例的时候,有些东西我认为是倒果为因,因为企业失败了也可能是因为这个原因。
但对于一个丝毫没有接触过商业的人来说,还是个不错的入门书籍,而且会在今后的各种文章中看到这本书思想的身影。到时候会有更深的理解吧。
《基业长青》作为20世纪九十年代的畅销管理学书籍对于现在的企业借鉴意义有多大呢?我认为还是不少的。回顾一下,这本书大部分所讲的更多的是企业文化,从核心理念逐渐外延出来教派般的文化、到落在实处的胆大包天的目标,以及如何继承延续这种精神。这套“洗脑”的东西可能从有人的时候就开始照此运作了。也就是说,尽管与几十年前比,互联网引发了大变革。但只要人性没变,这套东西还是适用于任何人类组织的。
书中有些高瞻远瞩型公司,比如摩托罗拉,都已经不复存在,但难道真的是这些套东西没用了么?并不是,它们出现的问题极有可能是抛弃了“刺激进步”,而固步自封。
但如果您读完这本书就觉得是学到了武林秘籍,认为一切都高枕无忧的话,那不免有些天真。雕爷评论说,“企业管理是件非常复杂的系统,归类越简单,越容易出硬伤。”所以,企业家们从此书中所取得的真经也要根据公司真实情况来判断。所谓,尽信书不如无书。
这么多年过去了,这本书还有用吗?
《基业长青》热门书评
-
如果彼得·德鲁克来批评这本书的话:
50有用 5无用 [已注销] 2006-03-05
他会象批评当年的《追求卓越》一样,“仿佛管理者只要把这本书放在枕头下面,睡一觉后就万事大吉,难关不再了。”别误会,其实我非常喜欢这本书,但更欣赏彼得·德鲁克的尖锐。至少企管是件非常复杂系统的事,归类越简单,越容易出硬伤。...
-
本书与成就优秀企业无关,与心理学,成功学,如何写一本畅销之作有关。
43有用 10无用 大麦 2011-12-21
读毕,我表示很诧异,这本书居然这么高分?两个作者提出了一个自己的观点,然后花了好多年,用了好几十万字来证明这个观点。简单来说“观点正确,证明完整,毫无帮助”“报时人、敲钟人,企业对比,发展对比,企业文化等等很多东西,都很正确,但是对于一部分想要从中学到东西的读者来说,可以说是完全没有帮助,除了能给我...
-
高瞻远瞩公司的核心理念
29有用 4无用 伪装者 2006-10-08
3M ●创新:“你不能扼杀一个新产品的创意” ●绝对正直 &nb...
-
基业长青的问题
17有用 5无用 北方的风 2005-11-30
《基业长青》谈的是让企业基业长青的其中一个问题。他不是跟你谈企业如何赚钱,不是和你谈企业如何发展,他告诉你的是,一个企业该如何长期的生存。企业发展到一定程度,是否赚钱不是最主要的问题,最主要的问题是有没有足够的规避风险的能力。所以一命二运三风水,企业也有自己的命和运。如果才命运好的时候赚钱,命运不好...
-
很受用的书,我的小总结
15有用 0无用 buzhidao 2010-03-17
第一次知道这本书是蹭投行业务的时候老师推荐的,尤其讲老沃森把他那个还在制造秤、打表器的不知名的甚至不知道哪天就会关门的计算制表记录公司改名为国际商业机器公司(IBM)的故事和索尼创立十年后改名的故事,还有其他许多“高瞻远瞩”公司的故事让我觉得这很值得一读,果然如此。  ...
书名: 基业长青
作者:
出版社: 中信出版社
原作名: Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies
副标题: 珍藏版
译者: 真如 | [美] 杰里·波勒斯
出版年: 2009-10
页数: 330
定价: 42.00元
装帧: 平装
丛书: 吉姆·柯林斯作品
ISBN: 9787508616803
