基业长青•书评
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基业长青
0有用 0无用 Silence 2010-06-21
每一个想创建传世企业的人都应该读一下。事例详实,有说服力。但本书是作为论文类型来写的,作为读者来说可能略显罗嗦。
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值得一看
0有用 0无用 EVER 2010-07-08
有很多企业家推荐这本书。通读了一下,对其中的观点都或多或少有似曾相识的感觉。可能是因为这本写于1995年的书太有名了,所以在读这本书之前,其中的观点我们实际上已经在其他信息中接触过了。而且这本书确实也...
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不错!
0有用 0无用 逐梦Susan 2010-09-01
很经典的一本书,每个经理人必读书籍!倾慕已久……读过之后确实面向对象是CEO更确切些,对于经理人很多东西只能影响,不能掌控和把握。公司如何才能基业长青,做到这些的公司都包含哪些共性?这些企业的相对核心...
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理念很重要,更重要的是道德。
0有用 0无用 闲来无事 2010-09-09
书已经看过5、6年了,具体细节已经都忘记了。只是一直在感叹中国百年企业有多少家,还活的很好嘛;书中理念非常之好,但我觉得更重要是管理层的道德。
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一本略微前瞻的书籍
0有用 0无用 爱悦居 2010-11-30
这是一本略微前瞻的书籍,对中国商人而言,因为现在没人去想几十年以后的事情,当然除了马云。比较理想主义,但是这些主要的价值观确实在发挥着作用。细细研读定能收获很大
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基业长青不是一个新鲜的话题,
0有用 0无用 弯弯的月亮 2010-12-28
基业长青不是一个新鲜的话题,可以说是人类在组织化之后的一个亘古不变的追求,一统中国的秦始皇,之所以把自己命名为始皇,就是希望强大的秦帝国可以千秋万代传下去,但强大暴虐的大秦基业仅仅在二世就灰飞烟灭,永...
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《基业长青》
0有用 0无用 卧龙岗散淡人 2010-12-30
就是一份调查报告,但提出了很多人们没有注意的问题和关键点。作者试图用寻找到的规律来告诉阅读者,什么样的企业能够长久,其实通盘读后,感觉还不如读一读中国的史书呢!这种炒作出来的东西,实际上是在宣传美国文...
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中国究竟需要怎样的企业?
0有用 0无用 雪候鸟 2011-03-05
市场营销学科特勒的同名著作已经出到12版,近几年为了迎合亚洲国家的需要,出了亚洲版,与通用的区别是书中很多例子均用上了中国企业的营销案例。对这种差异,我更喜欢欧美本土的案例,对于公司化治理,企业怎样长...
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建好了,保持下去
0有用 0无用 乡村土狼 2011-03-10
建好了,保持下去评《基业长青》“Builttolast”,我翻译成“建好了,保持下去”,这也许是对“基业长青”的一个绝好的解释吧。“基业长青”这个愿望绝对是一个诱人的“噱头”,每一个公司的创业者和职业...
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基业长青在立德
0有用 0无用 geruime 2011-03-23
还记得兼并与收购老师刘俏反复给我们灌输的理念:要有正确的世界观。技术性的东西固然重要,但是如果没有一盏基本的价值观的明灯指引,那么当我们遇到技术挫折时将会迷茫,将会失去目标,即便有辉煌也只是昙花一现。...
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关于基业长青
0有用 0无用 fyeme 2011-04-28
观点很新颖,从一个长期系统的观点看待企业的成功,而不是归功于某种伟大的构想或是某种魅力型的领导,有别于普通的畅销书。将企业成功归因于“报时的钟”,能够长期良好“报时”的企业机制,这种机制可以时刻发现当...
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反复实践比详细的规划要更重要
0有用 0无用 roben 2011-05-22
其实这和敏捷的思想不谋而合。敏捷就是力求实践,用反复的实践来修正目标。另一个收获就是具有活力的组织结构,并且能够不断改进要比卓越的职业经理人更为重要。因为具有生命力的组织才能够使企业基业长青,并且能够...
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吾道一以贯之
0有用 0无用 暮晨 2011-07-11
《基业长青》这本书买了很久,知道它是因为李开复,在他的好几本书里头都提到过或是参考过这本书,我是李的粉丝,当然趋之若鹜了。读这本书的场景是在亚龙湾的海滩,吹着海风,身体很放松,头脑和清醒,状态很惬意。...
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浪潮之巅没有基业长青
0有用 0无用 肥老骚 2011-09-24
最近哥哥的马桶读物有两本,一本书很久之前的书《基业长青》,应该是我爹很久之前手欠买的,一本是自己最近逛京东时候试水买的《浪潮之巅》。《基业长青》是由美国知名畅销书,管理学作者吉姆柯林斯10多年前写的,...
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基业如何长青
0有用 0无用 Blanket 2012-05-27
早在入职的时候公司就发了这本书,我一年半以后才看完。当然公司发这书的目的意图非常明显,就是要精神洗脑,树立政治信念,里面大肆的赞扬了我司的各种文化历史...--///当然,抛开这些不说,单说这书本身的...
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高瞻远瞩
0有用 0无用 荒城 2012-08-02
这不是一本励志或者小说我之所以有了很大兴趣刚开始时老罗推荐然后发现里面的东西不是废话,确实经过调查还有非常重要的一点独立思考,这样出来的东西是值得咀嚼的。再来就是有些东西竟然和我的想法是一致的哈哈务实...
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保持核心 刺激进步
0有用 0无用 溢清寒 2012-10-24
保持核心,刺激进步贯穿书的始末。公司要坚持核心理念,在不违背核心理念的前提下,必须保有一定的变化促进公司进步。公司不以赚钱为目的,公司有自己的核心理念,公司因坚持核心理念长存于世。个人建议此本书抓住几...
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无题,亦有题
0有用 0无用 星翔无痕 2013-04-12
不失为经典之作,但10几年过去了,当年作者所认为的高瞻远瞩的公司,摩托罗拉被谷歌收购,索尼在新一轮移动变革上被边缘化,沃尔玛面临电子商务的严重挑战,惠普在PC这个黄昏档口日渐式微,福特面临欧债危机大幅...
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作业一篇,没有新意
0有用 0无用 洗半个西瓜 2013-05-15
每次读罢一本管理学书籍,总要感慨一番——管理果然是艺术,你永远不能用肯定的语气道明关于管理的点滴,更无法预测某个决策会带来什么结果。环境变化如此之快,21世纪的管理者面临的挑战只会更加巨大。自然,管理...
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永续经营(理念)—读《基业长青》
0有用 0无用 milliboat 2014-02-22
正如本书的副标题所强调的一样,本书属于企业管理学方向的—“企业永续经营”的角度。事实上,本书的作者开篇就强调了写作本书的目的:1.找出极为高瞻远瞩公司共同拥有的使它们有别于其他公司的基本特质和动力,并...
书名: 基业长青
作者:
出版社: 中信出版社
原作名: Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies
副标题: 珍藏版
译者: 真如 | [美] 杰里·波勒斯
出版年: 2009-10
页数: 330
定价: 42.00元
装帧: 平装
丛书: 吉姆·柯林斯作品
ISBN: 9787508616803