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书评 (查看全部)

  • 哪里来的天才?全靠死磕的刻意练习

    对《哪来的天才?》这本书的评价 2016-08-14

    一万小时理论已经是所有人都十分熟悉的经典理论,当我们可以在一个领域上达到一万小时的积累,我们就可以成为这个领域的专家。好一碗有毒的鸡汤,这个看似励志鸡血的理论背后却有一个解释不通的现象:为什么那么多人... 查看全部>>

  • 喜欢真诚且开放的Josh[转]

    对《学习之道(第2版)》这本书的评价 2012-07-03

    好久都没有看一本书有这样的感觉了,我也好久没有在豆瓣上给一本书有5颗星的评价。我一直都对学习本身很感兴趣,但是这方面的书要是由心理学家或是教育学家来写则过于空洞和理论化,要是由一个状元或者类似的人来讲... 查看全部>>

  • 天才其实离我们并不远——《学习之道》读后感

    对《学习之道(第2版)》这本书的评价 2012-09-23

    2012年9月22日,非常有幸能够在安泰的读书会上为大家分享《学习之道》这本书。乔希·维茨金在自己31岁的时候完成了这本书的写作,讲述自己在国际象棋和太极推手赢得世界冠军。个人很少听说世界上有人可以在... 查看全部>>

  • DISC的完美复盘

    对《我为什么看不懂你》这本书的评价 2017-01-26

    不得不承认,在完成双证班后再看这本《DISCover自我探索》真的惊艳到我了。这不仅包括两天课程的完整复盘,还用非常用户友好的视觉化呈现来加深对知识点的认识,很多当时记忆模糊的点又一次引入眼帘,真的一... 查看全部>>

  • 金字塔的落地

    对《结构思考力》这本书的评价 2017-01-28

    大学时候就读过巴巴拉·明托的《金字塔原理》,到现在也已经十多年了。当时对金字塔原理就很感兴趣,觉得这是一个整理思路和写报告的神器,可惜因为翻译晦涩,一直没有学到其中精髓。十年后结缘李忠秋老师,于是拜读... 查看全部>>

  • 倾听的方法

    对《只需倾听》这本书的评价 2014-02-20

    1、保持镇定2、清空成见倾听3、让对方感到你的理解4、对别人感兴趣而不是证明自己有趣5、让别人感到自己有价值6、帮助他人抒发郁结7、消除错位现象不要让双方有不同的感觉不清楚的地方礼貌地直接说出来8、茫... 查看全部>>

  • 知道要忍,更要知道如何忍!

    对《当时忍住就好了》这本书的评价 2015-02-11

    第一次看到这个标题的时候就在琢磨,这肯定是一本讲情绪控制的书。当时还在琢磨这本书可以送给脾气不好的人。看到豆瓣评分不高也没多在意,类似的书籍实在不少。可是万万没想到,当我进入这本书的世界的时候我惊讶地... 查看全部>>

  • 社交障碍的良药

    对《魅力的力量》这本书的评价 2017-01-08

    2017年的第一个读后感,关于《魅力的力量》,意外之中接触了这本短小精悍的好书。这本书的内容并不多,但是它却很好地诠释了一个概念:“魅力的关键是让对方感觉良好。”我们常常忽视概念的重要性。我们的思维模... 查看全部>>

  • 书中提到的30个小技巧(转自伊卡洛斯)

    对《Never Eat Alone》这本书的评价 2014-04-14

    原文地址:http://book.douban.com/review/4983802/1、成功的关键是慷慨大方:在社交中通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。2、明确你的人生目标:你的才能与渴望的交集就是... 查看全部>>

  • 人性的弱点大致内容

    对《How to Win Friends & Influence People》这本书的评价 2012-03-30

    第一篇与人相处的基本技巧1.不要批评,责怪或抱怨他人2.真诚地赞赏他人3.想到他人的需求,并告诉他如何实现(影响他人的唯一方式)第二篇平安快乐的要诀1.无须模仿他人,发现自我2.保持良好的工作习惯3.... 查看全部>>

Leiou的评论

  • 左宗棠:帝国最后的“鹰派”
    小年天才 科举不利 自学田术 倚妻窝龙 友邻相荐 闻联识人 识左托孤 齐家自学 不惑出道 出师大捷 没有曾国藩李鸿章的圆滑谨慎,左宗棠更是一个铁血鹰派,求经世之术,靠人脉和运气中年出道,平太平天国、捻军,打击回民、收复新疆、震慑沙俄,真正成为晚清的卧龙,李鸿章的死对头 最后死于援越抗法
  • 整理的艺术
    office整理 文件整理 人脉整理 心灵整理
  • 把时间当作朋友
    笔记,行动,反思。2016再读,首先学习总是最好的投资,任何事情都不会一蹴而就充满了未知和风险,可以马上改进的就是每天做时间记录。
  • 领导梯队
    李笑来强力推荐,传说中领导力开发的圣经,从基层员工到集团CEO必经的六个阶段。从基层员工到管理他人,管理经理,管理职能部门,管理事业部,管理业务群组,全集团所需的在领导技能、时间管理、工作理念上的要求。也是个人提升自我,找寻差距的标杆指导。实用性很强的一本书,对于组织和个人都有很强的指导价值!是一本需要买来放在书架上长翻长新的管理工具箱!
  • 创业维艰
    三分之二是创业者的人力资源培训,讲了一些基本的人力框架和工具
  • 麦肯锡教我的思考武器
    碰到烦恼时强制自己放下烦恼,逻辑至上
  • 人生定位
    干货很多,指出一条可以选择的明路,列出企业发展中定位的真谛,对个人成长至关重要!1.剖析了大企业公司政治的真实面,大部分人都不适合那样的升迁。大公司混要像猫一样聪明,像狗一样忠诚,经常在高层前露脸,成为他们的人,做一个演讲高手!另外专业第三方很多时候有更多接触公司高层的机会,也是种不错的路径。2.做产品 3.做创意 4.取势(名校 名企 贵人 伙伴 婚姻)。必要时候还得变换习以为常的模式,不只是换工作。不要忘记自己最初是靠什么成功的!保持清醒,不要超越自己能力忘乎所以!自负往往是第二次创业失败多的根源!人格魅力胜过智慧,需要好好磨练!必须面向外部世界敞开你的胸怀,从自身因素之外去寻找成功的道路。
  • 现在,发现你的优势
    最有价值的是那套测试题,我的四个优势:Intellection、Input、Learner、Restorative、Achiever。仔细想了下还是很准的!
  • 带人的技术
    大众书局里扫过,几乎看目录就可以了解内容的书,阐述很少,第一感觉是好薄,不过好东西不在长篇大幅,关键在实践
  • 少即是多:北欧自由生活意见
    靠物质增加取得幸福感的日子已经结束了。减少生活中的负担和欲望才能更快乐!倡导双城生活,休息日到郊外住,不用豪宅,只要有小房子。降低幸福阈值,不再被外在幸福束缚,不是因为别人拥有的东西而幸福,小心消费传染病。新幸福的十大标准。从节约到主动选择简谱,从拥有金钱到拥有时间,从追逐低位到追逐自由,从一流企业到自由职业,从推销自己到提供帮助,从依赖平台到靠实力,愉悦面对辛苦,保持独立思考,小众市场更具消费力,从加薪到个人品牌积累,靠生活方式拓展世界,从短暂的大幸福到长久的小确幸,重质不重量,改变既定生活享受变化