我为什么看不懂你
内容简介
看不懂你，我为什么要录用你
看不懂你，我为什么要嫁给你
看不懂你，我为什么要相信你
看不懂孩子，如何教好孩子
看不懂你，我为什么要和你合作
招聘 交友 与人合作 育儿 ……
哪一样你不想做得更好？
任何畅销书其实它的畅销理由都寄生在一个超级强大的“需求上”。这个“需求”越普遍、越让人焦虑、越让人...
作者简介
李海峰，性格分析和青年创业方面的标杆人物；《人力资源管理》杂志2010 年5 月号封面人物。
现任实践家教育集团DISC 行为科学中心执行长。中央电视台经济频道《商务时间》《明星团队》特约点评嘉宾，指导李想、戴志康等80 后财富新锐, 点评格力集团董明珠团队；泛珠九加一市长论坛青年创业峰会嘉宾，与李开复、黄鸣等同台演讲。
马来西亚《青年创业菁英高峰会》特约主讲嘉宾...
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该书热门标签
- 最新
- 热门
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飞了
2012-08-01
一些案例举得还不赖~
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0
晓畅
2017-04-08
掌握一些性格工具很好
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☆學→生☆
2011-06-11
超懂我的心，把我内心的东西全写出来了，内附有插图哦
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0
Kitty
2011-01-19
挺可笑的。
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困あ徒=锋
2011-06-05
有些地方，还是满准的，
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0
帅歌昕
2011-05-12
感觉一般！估计是这类书看多了，书的最后更多的是 广告！
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0
[已注销]
2010-12-10
不要买 不值
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0
Slasher
2013-04-21
总体只能给个及格，DISC的分析可以清晰的分析，还需在运用SWOT分析法才能更加合适的运用在日常管理中。PS：本人岁数很小，只是个人分析。
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0
Sophie
2013-09-26
很有意思的一本说，简单的介绍了DISC性格测试
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0
TAMA仔
2016-08-31
除了d类人让人容易区分之外，别的我都无法太能说出他们的不一样！实践去判断哪一类人还是觉得有点难
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飞了
2012-08-01
一些案例举得还不赖~
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0
晓畅
2017-04-08
掌握一些性格工具很好
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☆學→生☆
2011-06-11
超懂我的心，把我内心的东西全写出来了，内附有插图哦
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Kitty
2011-01-19
挺可笑的。
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困あ徒=锋
2011-06-05
有些地方，还是满准的，
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帅歌昕
2011-05-12
感觉一般！估计是这类书看多了，书的最后更多的是 广告！
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0
[已注销]
2010-12-10
不要买 不值
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Slasher
2013-04-21
总体只能给个及格，DISC的分析可以清晰的分析，还需在运用SWOT分析法才能更加合适的运用在日常管理中。PS：本人岁数很小，只是个人分析。
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Sophie
2013-09-26
很有意思的一本说，简单的介绍了DISC性格测试
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TAMA仔
2016-08-31
除了d类人让人容易区分之外，别的我都无法太能说出他们的不一样！实践去判断哪一类人还是觉得有点难
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一个hr的观后感
2有用 cornergirl 2011-11-24
我是从事招聘工作的，很希望能有时间多接触一些关于专业的人才测评方法，本书主要讲了DISC的相关应用，我觉得比较好的地方就是，以前我看的HR的书，都是告诉我，要态度和蔼，语气温柔，要怎么怎么样，要怎么怎... 查看全部>>
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《我为什么看不懂你》就是一篇七拼八凑
6有用 wangyang315 2010-12-01
《我为什么看不懂你》作者：李海峰写的内容很烂读了后悔了，内容大量抄袭，没有新意，好多人都说是作者自己买书买排行榜，作者找人写评论，欺骗读者，作者欺骗读者的目的是做第二个“张悟本”第二的“李一”？方评论... 查看全部>>
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我是高C，鉴定完毕
0有用 kyuunen 2011-02-07
去goodisc做了测试。长达十几页的报告。重视程序，思维严密。完美主义者倾向。逃避矛盾。不擅人际交往。好吧。我觉得我自我认识还是蛮准确的。 查看全部>>
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理论易懂，并能指导实践的好书，建议职场人都看看~
0有用 vivian.deter 2011-03-15
花了半天的时间阅读完这本书，刚开始是被精美的封面和简洁大方的版面所吸引，慢慢的，被作者的内容打动。这本书不是什么专业书籍，不会复杂的教你很多理论，却能让你领悟到识人，用人以及如何扮演好的teammem... 查看全部>>
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真有些看不懂你
0有用 flylonely 2011-06-30
最近比较迷恋心理学方面的书，刚拿上这本书的时候就迫不及待的在办公室看了起来，甚至打算做读书笔记，但是看到后面却觉得索然无味，第一章看完以后后面几乎可以不用看，案例没有说服力且很牵强，并且越到后面简直不... 查看全部>>
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一本很有意思的人格分析书
0有用 卡卡 2011-07-02
这是一本很有意思的书，一本让人读起来很轻松的书。一是因为书中配了很多漫画，二是因为作者用影视剧和我们熟悉的传统故事（三国）等对主要内容进行讲解，很生动。书的内容还是关于“知己”和“识人”。书中把人的个... 查看全部>>
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读懂自己、了解自己
0有用 等风的Angel 2014-07-23
“某些时候性格决定命运，甚至与你的能力没有关系，因为你的能力是你做好选择之后才能发挥作用的。有的时候之前你没有这个能力，但是因为你作了这个选择，所以你能力在不断提升。”把人性的变化性与规律性，管理的科... 查看全部>>
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拆拆拆~用RIA便签读书法开启DISC个人探索之旅
0有用 银色羽毛 2015-03-01
以下分享的是拆书帮个人成长主题拆书群的便签读书法集训week16——拆解《DISCover个人探索》所积累的便签读书法作业案例。我是这个主题拆书群的成员，2月份我们线上拆书群在拆解关于性格分析主题类书... 查看全部>>
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如果领导是比尔盖茨和克林顿，你该如何应对？
0有用 哈默 2016-12-28
如果领导是比尔盖茨和克林顿，你该如何应对？职场中，领导的风格对我们影响至深。如果不清楚领导的性格，在职场中极易犯错。比尔盖茨属于C型特质，克林顿属于典型I特质。那如果遇到比尔盖茨和克林顿型的领导，我们... 查看全部>>
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DISC，重新认识自己
0有用 叶子鱼 2017-01-09
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从一本书学会如何做培训师
41有用 秋叶 2014-07-29
很多朋友问我，如何才能进入培训行业？对于这个问题，要简单回答也容易，开发一门你有独到之处，有市场的课程，做好课程规划，写好大纲和介绍，就可以找你信得过的培训公司开始合作了。但是对于新人，往往还是觉得这... 查看全部>>
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又见书托
9有用 天凉好个秋 2010-12-02
看了卓越的评论很好才买的，买后才发现很多评论都是书托做的，评论的人都没有买过别的书就这本书评五星，真够假的！这本书在豆瓣的得分竟是9.2分，评论也是太假，反感这种做法！ 查看全部>>
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入门、可以引导和建立思维的一本书
9有用 离云 2011-11-27
在当当买书的时候就是作为一本入门级畅销书的态度购买的刚真正步入了管理岗位，手下有几个兵，经常苦恼怎么样提升他们，管理他们。因此开始学习沟通技巧（管理知识一直都有学）。懂得识人用人是管理的核心吧，所以就... 查看全部>>
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《我为什么看不懂你》就是一篇七拼八凑
6有用 wangyang315 2010-12-01
《我为什么看不懂你》作者：李海峰写的内容很烂读了后悔了，内容大量抄袭，没有新意，好多人都说是作者自己买书买排行榜，作者找人写评论，欺骗读者，作者欺骗读者的目的是做第二个“张悟本”第二的“李一”？方评论... 查看全部>>
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这本书让我看到了自己的阴影
4有用 maryhen 2010-12-14
写以下文字的时候海峰的新书并没有在我的手边，但是想到有位朋友曾说过要“把书读成自己的”，于是决定就写写自己看完这本书之后记住了一些什么，学到了一些什么，我猜想后来的读者能知道一个人看完这本书一遍之后就... 查看全部>>
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懂你
3有用 刘军元 2010-10-16
海峰的书，我的真心情。懂你--《我什么看不懂你》读书有感“你说我像云，忽远又忽近，其实你不懂我的心。。。。。。”收到好友李海峰老师的新书《我为什么看不懂你》，第一时间想到童安格的这句歌词。正逢《山楂树... 查看全部>>
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一个hr的观后感
2有用 cornergirl 2011-11-24
我是从事招聘工作的，很希望能有时间多接触一些关于专业的人才测评方法，本书主要讲了DISC的相关应用，我觉得比较好的地方就是，以前我看的HR的书，都是告诉我，要态度和蔼，语气温柔，要怎么怎么样，要怎么怎... 查看全部>>
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利用DISC读懂人
1有用 带围墙的花园 2012-12-18
性格分析专家李海峰：了解才能真正带来生产力。日本顶级猎头冈岛悦子：拓展商务人脉，很重要的一个动作是增加与现有人脉互相了解的深度。共同验证了读懂一个人的重要性。老板了解员工，能产生除薪酬激励外其他的有效... 查看全部>>
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DISC知名培训师李海峰继畅销名著《DISC职场人格测试学》之后的又一力作！
1有用 电子社世纪波 2014-07-22
无论你是通过哪种方式购买和阅读这本《DISCOVER自我探索》的，也许因为你听过海峰老师的课、看过他写的书，也许因为你想深入了解和学习DISC理论，无论哪种方式，一定是因为你知道“找海峰老师能学到最实... 查看全部>>
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当......的时候
1有用 Aries 2014-07-24
当你迷茫想要重新洗牌时，当你遇到困难不知所措时，当你想要深度挖掘内在时，不妨来看看这本书，优质的内容、易懂的情景总会让你眼前一亮、有所斩获。彩色的书页也会给你更好的阅读环境，活泼的设计风格也会让你心情... 查看全部>>
评价“我为什么看不懂你”