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书评 (查看全部)

  • 我们距离时尚不远

    对《我的100件时尚单品》这本书的评价 2011-01-17

    很细致地看了下《我的100件时尚单品》,花了大半天的时间去Google作者提到的诸多品牌,真是赏心悦目。书对各种单品进行分类介绍,提到它的历史、搭配法则与推荐,收获颇多。时尚距离我们并不遥远,它是对美... 查看全部>>

  • 提升自我效能

    对《尽管去做》这本书的评价 2014-08-10

    读这本书,脑海中一直闪现的是一位同事的影子,她是典型的行动派,一双大眼睛炯炯有神,精神抖擞,精力充沛,凡是以结果为导向,遇事马上行动,今日事必然今日毕,不知疲倦。在行动力方面,她是我学习的楷模。对照这... 查看全部>>

  • 从优势理论到人本管理

    对《现在,发现你的优势》这本书的评价 2011-03-13

    可能是个太较真的人,因为它与我之前接触的理论有些不同,所以我对本书的理论根基、研究方法、三十四个主题才干的归类、解释及个人与组织层面的应用,进行了推敲和考量,这也是个痛苦和充满收获的过程。盖洛普研究团... 查看全部>>

  • 学以致用的指导

    对《这样读书就够了》这本书的评价 2014-07-27

    当初“拆书帮”在微博很火,也在各大培训论坛上看到它的专场分享,也曾想在公司里引入这个方法,却一直没系统地看它的方法论以及操作流程,这本书帮我实现了这个目的。作者深谙成人学习理论,又具有实操精神,分析了... 查看全部>>

  • “洞穴比喻”

    对《海鸥乔纳森》这本书的评价 2016-03-12

    关于一只海鸥的故事,细腻的心理描写,富有张力的故事,读起来非常轻松,又发人深省。思忖来思忖去,突然发现,与柏拉图洞穴比喻有某种程度的相似,很有魔力的隐喻,是勇于突破、敢为人先、推动群体进步的人的内心写... 查看全部>>

  • 重在践行

    对《现在,发现你的职业优势》这本书的评价 2011-04-14

    这本书实践性很强,如果不在日常工作中践行的话,看不出它的价值。作者针对实践优势理论,总结出三个误区、SIGH、FREE、STOP、聊优势—我可以怎样帮助你—聊弱势—你可以怎样帮助我、五个牢固的习惯,并... 查看全部>>

  • 领导力的四叶草

    对《领导力基因》这本书的评价 2015-02-08

    看到这本书的时候,感觉非常亲切。曾与作者之一合作过领导力的项目,一直心怀敬佩。本书所要传递的价值,与我2014年一直想做的事情不谋而合,只不过我的想做只停留在脑海里,没有践行。作者结合了过往的高管教练... 查看全部>>

  • 激发起我对于领导力测评的兴趣

    对《五大品质》这本书的评价 2012-02-29

    这本书极大地激起我对领导力测评的兴趣,往心理学测评的方向探索和尝试,对我而言,充满了的趣味和挑战。好好努力吧,在前人的基础上,励精图治,再接再厉,独树一帜。作者的背景很好,在几大领导力公司都工作过,接... 查看全部>>

  • 儿童就是未来

    对《有吸收力的心灵》这本书的评价 2013-01-03

    希望系统地阅读儿童心理与儿童教育的书,在朋友的推荐下,开始阅读蒙台梭利这本教育思想集大成的《有吸收力的心灵》。我是从事成人学习与发展工作的人,坚持民主、自由、创新、成长的价值观。成人都是从儿童发展而来... 查看全部>>

  • 都是上帝

    对《从岁首到年终》这本书的评价 2016-09-28

    以天作为你的目标,你也会得到其中的地。上帝即是整全的生命、力量和喜悦?上帝是唯一的安慰,又是最大的恐怖。上帝的爱最为深沉,最具悲情,同时也是最有原则的如果一个人的自我不能保持清洁明亮,他所看到的上帝就... 查看全部>>

任苗的评论

  • 现在,发现你的职业优势
    这本书很像课程
  • 怀孕圣典
    以科学客观见长
  • 像间谍一样思考
    锁定目标,找到钩子,发挥诱导技巧,关注竞争环境,争取对己有用的一切信息和人脉,周围的聪明人都这么干的
  • 权力与影响力
    论述了权力的基础以及如何获取
  • 当代教育心理学
    有点哲学基础还是好的。
  • 爱他也要爱自己
    女性心理学
  • 领导力(第3版)
    与它的相遇是缘分,目前为止,影响我最大的一本书。
  • 战略的本质
    如何将五种战略用的出神入化?
  • 卓有成效的组织
    structrue in five,没有哪种组织设计结构永远是最好的;但如果设计参数具有内在一致性,并和情景因素共同形成一个具有连贯性的配置,那么就会产生相应的最佳结构。感慨作者的思维方式,先说原理,再逐个解析部分,再整合,再谈论不同的组织结构,最后做总结。组织发展必读,上半年阅读最佳体验,没有之一。
  • HR转型突破
    正本清源,发人深省:HR应从客户出发,从成果出发,从假设出发