其实这和敏捷的思想不谋而合。敏捷就是力求实践,用反复的实践来修正目标。另一个收获就是具有活力的组织结构,并且能够不断改进要比卓越的职业经理人更为重要。因为具有生命力的组织才能够使企业基业长青,并且能够... 查看全部>>
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对《基业长青》这本书的评价 2011-05-22
其实这和敏捷的思想不谋而合。敏捷就是力求实践,用反复的实践来修正目标。另一个收获就是具有活力的组织结构,并且能够不断改进要比卓越的职业经理人更为重要。因为具有生命力的组织才能够使企业基业长青,并且能够... 查看全部>>