pansin的评论
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评学习之道
如何学习数学和科学，对我来说确实是个难题，这本书针对的提出了根据大脑运作的科学方法突破思微禁锢任何人都能学好数学与科学的方法，理解容易，做到需要训练，作者重点提到拖延症是阻碍学习的关键原因，25分钟的番茄学习法是战胜拖延症的核心方法。利用记忆的科学原理，组块是建立长久记忆的方法，砖和水泥的比喻印象深刻。形象记忆、适度回忆、自我复述、默写梳理、测验考试都是学习的好的方法。学习要找到适合自己的方法，避免误区是观念，不要轻易画重点线颠覆我的认知，如雷轰顶。
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评正能量
正面思考，积极面对，正能量。道理浅显，需要相信，领会，实践方能收货。
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评见证
第三者旁观希拉里，黎巴嫩籍记者的视角
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评大脑开窍手册
科学心理学，尝试解释大脑的运作原理。
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评当大脑遇到金钱
脑科学与金钱的关系，跨学科。
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评完美陈述
前半部分理论，后半部分实战，广告界企划案推介全流程操作指南，不过对IT方案售前的同志们还是很有帮助的。
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评未知
学术性理论性的书籍通过逻辑论证，结合实验和文献的结论形成结论性创新框架体系，流行性书籍根据热点杜撰案例引申，痴人乱语，认知验证缺少关联性。这本书从案例第一人称陈述入手，切合心理学访谈技术加以总结的方式，论证的逻辑性让人信服，关注的是知识爆炸场景的决策误区，已知的已知和已知的未知是知识论解决的范畴，未知的未知，UCLA场景的决策，经验和知识的反作用尤其明显，本书的边缘理论下的探索未知的方法值得推荐。
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评Google时代的工作方法
可能介绍的内容比较熟，缺少新鲜感，缺少提升价值。
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评重新定义团队：谷歌如何工作
谷歌作为一家价值观导向的成功公司，各方面工作都可圈可点，关于人力工作，从人力资源变为人力运营的组织机构开始。招聘、培训、薪酬、绩效、福利不入窠臼，也不是心血来潮，来自学术界的最新理论和实践，来自自有创新实验室和研究团队，自己试验最佳实践，这一切由谷歌自由、开放的文化支撑，当然，所有的事情也需要成本等数据分析支撑。感谢博克无私奉献，无论是不是人力工作都力荐大家读一读。
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评问鼎
官场武侠小说,一番神奇的机遇,早就神一样的主人公,好运来了,挡也挡不住.
书评 (查看全部)
对《孩子，把你的手给我》这本书的评价 2007-04-11
儿子5个月大，常常会想起教育的事情，无论是衣食住行，还是生活点滴，都需要不断的积累和学习。父母往往会笑我，养你的时候也没那么多科学，你现在不也是很不错。我也在想，究竟什么样的才是科学的，对孩子是有益处... 查看全部>>
对《YOU身体使用手册2-腰部管理》这本书的评价 2007-07-03
买的时候我并不知道这本书主要讲如何减肥，腰部管理还被我误解为防止腰肌劳损之类。这本书的观点在于不是你有多胖而是你的腰有多粗，如果男人超过89厘米那就要警惕了。然后就是讲人的消化、吸收以及影响饥饿等感觉... 查看全部>>
对《社交商》这本书的评价 2008-07-29
高情商是每个人渴望但未必拥有的，那么，是什么原因呢？《社交商》不是一本东拼西凑，闭门造车充满臆想的社交指南。也别期望读过之后个人的社交技巧和个人情商能达到飞跃。这本书值得观看是因为里面介绍的是神经心理... 查看全部>>
对《长尾理论》这本书的评价 2007-04-18
他传达的一个理念非常正确：当生产的界限在专业者和业余之间模糊，当生产和销售成本降低，人们选择的机会会越来越多，越来越个性化，热门的商品虽然仍然热门，但是单位销售量较低的产品集合所占据的市场带来的份额将... 查看全部>>
对《巴菲特致股东的信》这本书的评价 2006-11-04
这是一部有书信组成的书，作者所作的，是按主题把世界最富有名列第二的巴菲特给公司股东的信重新进行了梳理。这本书的核心思想不是教你通过投机一夜暴富，而是通过一些理论和事实来证明投资怎么样帮你带来价值不菲的... 查看全部>>
对《蓝海战略》这本书的评价 2006-08-29
发现自己豆瓣的评论倾向于对电影的评论，想来主要的原因在于电影浓缩在近两个小时的时空里，看完之后，意犹未尽，即行评论一番水到渠成。而书则不同，除了精彩的小说可以一气呵成读完，大多关于经济、文化、技术的书... 查看全部>>
对《中国的新革命》这本书的评价 2008-05-28
有人认为，这只是一部描述中关村编年史的一部商业传记，远构不成革命。显然，误解了革命的含义。从产业浪潮来说，信息产业作为第三次产业革命被提到与蒸汽机发明的工业革命相同的高度，对人类的影响不可小觑。而本书... 查看全部>>
对《世界又热又平又挤》这本书的评价 2009-12-28
《世界是平的》叙述了现代技术革命带来的便利性以及全球竞争趋势，描述未来的美好之后，托马斯卷土重来，描述现代技术带来的问题、危机。当然，托马斯也提出了自己的解决方案。在大量眼花缭乱的实地考察以及令人炫目... 查看全部>>
对《管理成就生活》这本书的评价 2009-05-19
德鲁克的书看起来平淡无奇，没有语出惊人，没有哗众取宠。马利克的书读起来甚至有点枯燥，不过耐心的看下去，会纠正和改变许多流行的错误观点。管理的六大原则：1、关注结果2、为整体做贡献3、聚焦关键4、利用优... 查看全部>>
对《远见》这本书的评价 2006-11-13
看这本书的时候，经常联想起《蓝海战略》，虽然蓝海战略是描述开创新的市场领域，和本书没有太多的内在联系。可二者之间仍有着天然的互补。克里斯滕森教授的这本书，开始部分充满了自己的一些理论和概念，开始读的时... 查看全部>>