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书评 (查看全部)

• 领导力21法则

  对《领导力21法则》这本书的评价 2016-09-29

  1.盖子法则领导力决定一个人的办事效力。2.影响力法则领导指的是影响他人，让他人追随自己，而管理关注的焦点是维持既定的系统和流程。要检验一个人是否具有领导能力而不仅仅是一个管理者，最好的办法就是让他去... 查看全部>>

• 怀孕知识

  对《怀得上，生得下》这本书的评价 2016-10-02

  我们可以把女性一生的生育功能的高低比作上山与下山，从初潮到30岁左右，生育功能就像往山顶走一样，越来越高；而从30岁开始到绝经，这段时间的生殖功能就像下山一样，越来越低。当然，每个人的爬山、下山速度是... 查看全部>>

• 用聚焦答案模式模式带人

  对《不懂带人，你就自己干到死》这本书的评价 2016-01-24

  第一章要带队伍啦，你准备好了吗1、传统管理管理模式都是从问题着手：1）调查问题的由来；2）分析问题产生的原因、和谁有关，找到解决办法；3）列出步骤。在处理简单的、技术性的问题时，这种模式很有效。但如果... 查看全部>>

• 因性而爱VS因爱而性

  对《男人来自火星，女人来自金星3》这本书的评价 2016-08-14

  如果一个男人想要给他的伴侣带来她所需要的和谐性爱，一定需要高级的卧室技巧。几个世纪以来，男人和女人所使用的传统卧室技巧已经过时了。十分常见的一种情况是，结婚几年后，夫妻中的一方不再需要性爱。虽然他（她... 查看全部>>

• 女性的性爱动机

  对《女性的性爱动机》这本书的评价 2016-07-18

  保留一份神秘感更能挑起女人的性欲，这一点对男人也同样适用。过度亲密能够扑灭燃烧的欲火。女性的敏锐嗅觉也掌控着性欲。规律的性生活（一周至少一次）能够调整女性的月经周期，提高女性基础体温从而加大受孕概率，... 查看全部>>

• 从0到1

  对《从0到1》这本书的评价 2017-05-06

  没有人能精准地预测未来，我们只知道两件事：一是世界必然会变得不同；二是现在再好的描述也不能让我们看到清晰的未来。创业者把成就归功于商业模式和机会窗口，归功于创业者本人拥有的资源和能力，但还有一个最重要... 查看全部>>

• 市场演进的故事

  对《市场演进的故事》这本书的评价 2014-09-16

  一、市场（Marketplace）1.市场这个玩意儿为什么会存在？交易是买卖双方之间自愿的交换活动。交易使得买卖双方都能从中受益，从而创造了价值。因此，买卖应该是一种伟大的创新。市场是实现交换的场所。... 查看全部>>

• Google是如何运营的

  对《重新定义公司》这本书的评价 2016-01-15

  推荐序未来的组织需要超越传统的公司运作方式。未来组织最重要的功能是赋能，而不是管理或激励。德鲁克把过去200年的组织创新总结为三次革命。第一次是工业革命，核心是机器取代了体力，技术（technolog... 查看全部>>

• The Lean Startup

  对《精益创业》这本书的评价 2016-07-18

  精益创业的根基新创企业是一个由人组成的机构，在极端不确定的情况下，开发新产品或新服务。创新是由下至上、分散的、难以预测的东西，但这并不意味着无法对它进行管理。事实上，管理创新是可以做到的，但是它需要新... 查看全部>>

• 麦肯锡方法

  对《麦肯锡方法》这本书的评价 2016-09-18

  麦肯锡工作的三大理念：以事实为基础的系统化的大胆假设，小心求证假设仅仅是有待证明其正确与否的理论，假设本身并不是答案。如果你的初始假设正确，那么，几个月后，它就将出现在汇报材料的首页上；如果它错误，那... 查看全部>>