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领导力21法则
2有用 0无用 2017-06-12
1. 盖子法则领导力决定一个人的办事效力。2. 影响力法则领导指的是影响他人,让他人追随自己,而管理关注的焦点是维持既定的系统和流程。要检验一个人是否具有领导能力而不仅仅是一个管理者,最好的办法就是让他去营造一种积极的改变。管理者能够把握既定的前进方向,但却无法改变这个方向。领导力只有在追随者那里才...
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怀孕知识
0有用 0无用 2017-06-10
我们可以把女性一生的生育功能的高低比作上山与下山,从初潮到30岁左右,生育功能就像往山顶走一样,越来越高;而从30岁开始到绝经,这段时间的生殖功能就像下山一样,越来越低。当然,每个人的爬山、下山速度是不一样的,有快有慢,但是不管快慢,这样的上山、下山的规律是不可更改的,所以,在接近山顶时,当然生育功...
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用聚焦答案模式模式带人
0有用 0无用 2017-06-10
第一章 要带队伍啦,你准备好了吗1、传统管理管理模式都是从问题着手:1)调查问题的由来;2)分析问题产生的原因、和谁有关,找到解决办法;3)列出步骤。在处理简单的、技术性的问题时,这种模式很有效。但如果要解决人与人之间的问题,这种模式就会碰到各种问题。2、聚焦答案模式四原则:1)如果东西没有坏,那就...
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因性而爱VS因爱而性
3有用 0无用 2017-06-06
如果一个男人想要给他的伴侣带来她所需要的和谐性爱,一定需要高级的卧室技巧。几个世纪以来,男人和女人所使用的传统卧室技巧已经过时了。十分常见的一种情况是,结婚几年后,夫妻中的一方不再需要性爱。虽然他(她)觉得对方只是失去了对性爱的兴趣,但是,真正的原因在于他(她)在某种情况下不能满足伴侣的性爱需求。最...
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女性的性爱动机
2有用 0无用 2017-06-06
保留一份神秘感更能挑起女人的性欲,这一点对男人也同样适用。过度亲密能够扑灭燃烧的欲火。女性的敏锐嗅觉也掌控着性欲。规律的性生活(一周至少一次)能够调整女性的月经周期,提高女性基础体温从而加大受孕概率,增加黄体期的雌激素分泌,黄体期指排卵后到月经来潮的前一天。另一项研究指出,40天内做爱超过两次的女性...
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从0到1
0有用 0无用 2017-06-05
没有人能精准地预测未来,我们只知道两件事:一是世界必然会变得不同;二是现在再好的描述也不能让我们看到清晰的未来。创业者把成就归功于商业模式和机会窗口,归功于创业者本人拥有的资源和能力,但还有一个最重要的因素,就是对未来有宏观的判断,从未来着手当下,最终走向成功。《从0到1》不是一本成功学的书,也不是...
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市场演进的故事
0有用 0无用 2017-06-02
一、市场(Marketplace)1.市场这个玩意儿为什么会存在?交易是买卖双方之间自愿的交换活动。交易使得买卖双方都能从中受益,从而创造了价值。因此,买卖应该是一种伟大的创新。市场是实现交换的场所。换句话说,市场实现了价值的创造。2.市场是完美无缺的吗?市场不是全能的,它只不过是人类的一个发明,也...
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Google是如何运营的
0有用 0无用 2017-06-02
推荐序未来的组织需要超越传统的公司运作方式。未来组织最重要的功能是赋能,而不是管理或激励。德鲁克把过去200年的组织创新总结为三次革命。第一次是工业革命,核心是机器取代了体力,技术(technology)超越了技能(skills)。第二次是生产力革命(1880年至二战),核心是以泰勒制为代表的科学管...
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The Lean Startup
0有用 0无用 2017-06-02
精益创业的根基新创企业是一个由人组成的机构,在极端不确定的情况下,开发新产品或新服务。创新是由下至上、分散的、难以预测的东西,但这并不意味着无法对它进行管理。事实上,管理创新是可以做到的,但是它需要新的管理法则。学习我们必须了解顾客真正需要的是什么,而不是他们自己说要什么,或者我们认为他们应该要什么...
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麦肯锡方法
1有用 0无用 2017-06-02
麦肯锡工作的三大理念 :以事实为基础的 系统化的 大胆假设,小心求证假设仅仅是有待证明其正确与否的理论,假设本身并不是答案。如果你的初始假设正确,那么,几个月后,它就将出现在汇报材料的首页上;如果它错误,那么,在证明假设错误的过程中,你已经掌握了足以迈向正确答案的充足信息。记录你的初始假设,计划你将...
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知识型人才的团队管理
0有用 0无用 2017-06-01
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假说驱动管理
1有用 0无用 2017-06-01
1.在商业活动中,重要的不是你收集了多少信息,也不是你如何正确的做了调查分析,而是你在短时间内拿出多么好的解答,并迅速加以实施。2.对领导者而言,需要具备三种最重要的能力:预见力(使用已知信息阅读未来的能力)、决断力和执行力。3.以假说为导向,以事实为依据,结构化分析并解决问题。4.是否信息越多就越...
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行在宽初
0有用 0无用 2017-06-01
企业家不仅仅为社会提供就业与财富,企业家精神更是社会进步的动力。这种道德勇气意味着更多的付出与努力,更意味着在许多我们不熟悉的领域发挥企业家精神:去促使那些我们认为有价值的改变发生。到底是系统有效率好,还是点上有效率好?这就要看你追求的目标,如果你想把事业做大,那就要讲求系统的效率,而不是点上的效率...
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理查德·布兰森与维珍
0有用 0无用 2017-06-01
创业应当使人们的生活充实和有意义,否则就根本不值得人们为之付出努力。小规模、结构紧凑的公司经营起来更加得心应手。部分原因是小公司的员工感觉他们彼此之间的关系更加亲密。不声不响地埋头工作,过于拘泥形式,以及兵营式的工作环境只会产生平庸的结果。激励你的员工像企业家一样思考。不管你做什么,都要用成年人的方...
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定价圣经
1有用 0无用 2017-06-01
影响利润的要素是:1、利润=销售收入-成本;成本包括变动成本和固定成本2、销售收入=销量(单位)*价格3、变动成本=单位变动成本*销量全书是影响利润的要素来展开的。之前我从来没有想过,提高1%的价格有可能使净利润增加12%。书中有许许多多诸如此类的案例震撼了我。看这本书,可以感受到老外治学的严谨、认...
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Salesforce的故事
0有用 0无用 2017-06-01
帮助客户成功易用性免费试用,规模化之后先买后用按月收费,改为收年费老客户需要关爱专业服务团队小客户,到中客户,到大客户产品原则:安全、稳定、快速、易用认准目标、团结组织使用V2MOM(Vision,Values,Methods,Obstacles,Measures)-愿景(你想要什么)-价值(它有什...
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智能时代
0有用 0无用 2017-06-01
智能时代 第一章 数据——人类建造文明的基石 人类获得数据和利用数据的水平反映出文明的水平。如果我们把资本和机械动能作为大航海时代以来全球近代化的推动力的话,那么数据将成为下一次技术革命和社会变革的核心动力。 现象、数据、信息和知识:通过测量星球的位置和对应的时间,就得到数据;通过这些数据得到星球运...
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在线
0有用 0无用 2017-06-01
互联网、数据与计算是推动数字时代与社会进步的三大支柱。数据的意义并不在于有多“大”,真正有意思的是数据变得在线。云计算是关于信任的生意。假如说云计算是工业时代的电,大数据就是福特生产线,正如没有电就不会有大规模工业化生产一样,没有云计算,也就不会有大数据。没有云,那就是小作坊。不要想着利用数据去改进...
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计算广告
0有用 0无用 2017-06-01
第1章 在线广告综述广告的定义与目的根据广告目的不同,广告分为品牌广告(brand awareness) 、直接效果广告(direct response)在传统广告产品中,大量投送和优化效果广告的能力显然是缺乏的。这是因为,对短期效果的追求要求广告精准地送达目标人群,而这在传统媒体上缺乏有效的技术手...
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不可消失的门店
0有用 0无用 2017-06-01
电商(如你所见的京东、1号店等等)在高速发展和普及,会不会对线下门店造成影响?门店会不会因此而消失?本书告诉我们:门店永不可能消失。那么,线上与线下是竞争关系吗?本书继续告诉我们:线上线下已经融为一体了,他们在互相影响互相作用。为什么笃定地说门店不会消失?线上与线下究竟怎样互相影响互相作用?这就是本...
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