基业长青•书评
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读《基业长青》,替中华老字号寒心。
5有用 20无用 最深的蓝 2008-04-22
这本书里的高瞻远瞩的企业如果在中国会怎么样?中华1600多家的百年老店难道都不及本书中的企业么?现在只有10%还在“苟延残喘”,这是这些企业的错么?企业唯一复兴的筹码——品牌,却因为奇怪的“产权”困死...
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基业常青的书评
2有用 3无用 Q 2006-05-08
阅读网有很好的书评http://www.yuedu.org/books/book-200616171339GD.htm上次直接ctrl+C了一篇,后来Brantgg教导俺要尊重人家的原创。所以这次不抄...
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如果你想做一个公司,请先看看这本书
0有用 1无用 Summer 2006-06-15
到底是做大作强,还是作强做大。看看这本书吧。一个企业的发展起是没有那么神奇,读这本书可以得到很多启示。
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基业长青还早,我们还在创业???
0有用 0无用 萝卜 2006-04-28
如题,这样说对吗?一开始以为这是对的。但是现在发现,创业时候就是在为基业打基础,基础打好了,基业才能“长青”。
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感触颇多
0有用 0无用 littlefishjing 2008-01-08
一开始以为自己不会喜欢看这样的过于理论书,但是看了之后却完全被其内容吸引。最近又看了赢在中国,对创业,以及自己在做的事业更加热血沸腾,虽然自己大学还没有毕业,但是,我更意识到不应该以大学生作为不够成熟...
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摘录要点
0有用 0无用 DiSuNLiMiTeD 2008-08-31
“造钟”,“太极”,“核心理念”,“追求进步”,兼容并蓄。胆大包天的目标、宗教般的文化、机会主义的进化、内部提拔、永远不够好。需要质疑的是,过于能持续经营一百年的企业,他们的成功经验是否适用于下一个一...
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一本很不错的老畅销书
0有用 0无用 Jane 2009-08-05
以前就读过,觉得很不错的一本书,尽管写的是公司治理,但书中有些观点对做人做事亦有很大帮助,有些话至今还深深激励着偶。推荐一读。
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百年企业的长久密码
0有用 0无用 hunkxu 2009-08-16
很感慨,作为西方管理学研究和倡导的学者,作者前后用了6年的时间,通过各种渠道搜集整理各方资料,用实证研究的方法,对美国18对经典的案例公司,做了严谨细致的分析和研究,找出差距并提炼共性。总结出了书中的...
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思想的变动
0有用 0无用 aergeta 2009-09-06
看过李开复给中国大学生的几封信的人,都应该会对《从优秀到卓越》有印象,同时也可能因此了解科林斯其人。而从《优秀到卓越》是在《基业长青》之后写下的,所以也看了看《基业长青》。在看这本书的过程中,慢慢体会...
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Preface and introduction
0有用 0无用 Miss.A 2009-11-29
Actually,IredtheEnglishversionofBuilttoLast.Totellthetruth,IamnotquitegoodatEnglish.ButIstillwanttow...
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关键是一种思想和意识
0有用 0无用 Lucifer 2009-12-20
读这本书的时候是在大二,刚刚在学校里新创办了一个活动——素质拓展训练营。活动后来成功影响了学校中的很大一部分同学,但是随着新鲜感的逝去和资源上遭遇的瓶颈,不到一年就开始出现没落。很不容易创立的一个很有...
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不做短命的
0有用 0无用 没用的阿吉 2010-03-22
虽然很多东西写的高瞻远瞩的过分了,脱离了大部分普通人的实际,但是仍然不能掩盖掉其分析的精到和确切,许多常识的颠覆,或许能带来更多意味深长的思考,当年热销内外,好多老总人手一本,也是有其必然性的,学习之...
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现在想起来要看
0有用 0无用 柚子 2010-10-12
经常想起这本书是大学老师推荐的,而且强烈推荐。也记得去图书馆借过,就是不知道里面写了什么。挺杯具的一件事儿。最近看了豆瓣的一些帖子,觉得还是有必要重新看,还好为时不晚。原本不喜欢经营之道类似的书,而喜...
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【恪守核心、刺激进步】
0有用 0无用 屋老师 2010-11-27
读完基业长青这本书,觉着类似于一篇论文。下面先写一下读完的整体感受。首先,基业长青行文比较枯燥,不是很生动,要读完还是要有点耐力的。第二,是我最喜欢的,就是书中的观点是基于大量的客观事实和数据的。文中...
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好书
0有用 0无用 在晴天 2011-02-12
学会很重要一点,coreideology是从内心发现的,不是从外部寻找到的。本书说明成功的企业没有什么秘诀,不过是坚持了一些简单的法则,但一般的企业很难做到。书中还有一些发现,解放了思想,对如何管理公...
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经典
0有用 0无用 charleren 2011-11-04
经典就是经典,经得起时间。推荐大家读一读,觉不会浪费你的时间。看看那些百年老店留下来的秘笈是什么,初看貌似有点虚,课本里,老师都提到过,并没有什新奇,但是作为全球叱咤百年公司的共性总结分析,你能不塌下...
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真正的写企业本身的书
0有用 0无用 紫色深海 2011-11-10
为什么沃尔玛、宝洁这些企业能够创造自己的历史。企业是个机构,企业是实体,有血有肉的实体机构。如何让他的长久的发展下去?这里写的道理的,很简单,但是值得我们去思考!首先要定位清楚你想要从这本书中得到什么...
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坚持核心价值观和核心使命
0有用 0无用 JESUSISMYLORD 2012-02-01
我很喜欢这本书倡导的理念,一个组织,个人一定要明确自己的核心价值观和核心使命。这是成长的关键。我现在的公司如果你问一问领导,什么事核心价值观,什么是核心使命恐怕他们自己都说不清楚,怎么能成为长久发展的...
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与其说是一本管理书 还不如说是一本社科类研究论文
0有用 0无用 无名 2012-02-09
作者通过搜集大量资料,刷选信息抓住重点去掉次要经过科学的论证分析得出自己的结论同时为了使自己的结论更有说服力,还采用对照手法以及数据对照,列举一些公司思维严谨不管得出的结论对于某些人是否有参考价值但这...
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2012年2月_认识"你是谁"比"你要去哪里"更重要
0有用 0无用 随性随行 2012-02-25
作者持续若干年对基业长青的公司(高瞻远瞩的公司)进行研究,它们不但具有几十、或者上百年的辉煌历史,今天依然保持生命力旺盛。作者还找到这些公司直接的竞争对手,它们大多在初期发展的时候远超高瞻远瞩的公司,...
书名: 基业长青
作者:
出版社: 中信出版社
原作名: Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies
副标题: 珍藏版
译者: 真如 | [美] 杰里·波勒斯
出版年: 2009-10
页数: 330
定价: 42.00元
装帧: 平装
丛书: 吉姆·柯林斯作品
ISBN: 9787508616803