看过李开复给中国大学生的几封信的人,都应该会对《从优秀到卓越》有印象,同时也可能因此了解科林斯其人。
而从《优秀到卓越》是在《基业长青》之后写下的,所以也看了看《基业长青》。在看这本书的过程中,慢慢体会到,它要破除的十二个迷思正是我的迷思所在。
前一段时间在网上总是看那些被称作中国商业教父的人,觉得他们特别强大,看得自己挺心潮澎湃的,觉得一努力就什么都成了要坚持,要有领导风范。也看了《赢在中国》的节目,这似乎不是一个鼓励创业,而是培养“优秀领导者”的节目。这些商业教父和这个创业节目在我心中的神盛地位突然坍塌了,觉得自己真肤浅。
《基业长青》破除的十二个迷思,是我最大的收获。
破除12个迷思
迷思1:伟大的公司靠伟大的构想起家
迷思2:高瞻远瞩公司需要杰出而眼光远大的魅力型领导者
迷思3:最成功的公司以追求最大的利润为首要目的。
迷思4:高瞻远瞩公司具有共通的“正确”价值观。
迷思5:唯一不变的是变动
迷思6:绩优公司事事谨慎
迷思7:高瞻远瞩公司是每一个人的绝佳工作地点
迷思8:最成功的公司的最佳行动都是来自于高明、复杂的战略策划。
迷思9:公司应该礼聘外来的CEO,才能刺激根本变革
迷思10:最成功的公司最注重的是击败竞争对手
迷思11:鱼与熊掌不可兼得
迷思12:公司高瞻远瞩,主要依靠“愿景宣言”
在这个经济危机的影响下,在这个浮躁的世界里,越来越多的学生刚毕业就想创业,而且想得比天高,我也有点。
在看完这本书的时候慢慢平静下来了,心想来,创业不难 但基业长青不容易,绝对不容易,就像俗话说的:打江山容易,守江山难。慢慢地明白很多。
平静。
第一次写读后感,就这样了,
思想的变动
《基业长青》热门书评
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如果彼得·德鲁克来批评这本书的话:
50有用 5无用 [已注销] 2006-03-05
他会象批评当年的《追求卓越》一样,“仿佛管理者只要把这本书放在枕头下面,睡一觉后就万事大吉,难关不再了。”别误会,其实我非常喜欢这本书,但更欣赏彼得·德鲁克的尖锐。至少企管是件非常复杂系统的事,归类越简单,越容易出硬伤。...
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本书与成就优秀企业无关,与心理学,成功学,如何写一本畅销之作有关。
43有用 10无用 大麦 2011-12-21
读毕,我表示很诧异,这本书居然这么高分?两个作者提出了一个自己的观点,然后花了好多年,用了好几十万字来证明这个观点。简单来说“观点正确,证明完整,毫无帮助”“报时人、敲钟人,企业对比,发展对比,企业文化等等很多东西,都很正确,但是对于一部分想要从中学到东西的读者来说,可以说是完全没有帮助,除了能给我...
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高瞻远瞩公司的核心理念
29有用 4无用 伪装者 2006-10-08
3M ●创新:“你不能扼杀一个新产品的创意” ●绝对正直 &nb...
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基业长青的问题
17有用 5无用 北方的风 2005-11-30
《基业长青》谈的是让企业基业长青的其中一个问题。他不是跟你谈企业如何赚钱,不是和你谈企业如何发展,他告诉你的是,一个企业该如何长期的生存。企业发展到一定程度,是否赚钱不是最主要的问题,最主要的问题是有没有足够的规避风险的能力。所以一命二运三风水,企业也有自己的命和运。如果才命运好的时候赚钱,命运不好...
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很受用的书,我的小总结
15有用 0无用 buzhidao 2010-03-17
第一次知道这本书是蹭投行业务的时候老师推荐的,尤其讲老沃森把他那个还在制造秤、打表器的不知名的甚至不知道哪天就会关门的计算制表记录公司改名为国际商业机器公司(IBM)的故事和索尼创立十年后改名的故事,还有其他许多“高瞻远瞩”公司的故事让我觉得这很值得一读,果然如此。  ...
书名: 基业长青
作者:
出版社: 中信出版社
原作名: Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies
副标题: 珍藏版
译者: 真如 | [美] 杰里·波勒斯
出版年: 2009-10
页数: 330
定价: 42.00元
装帧: 平装
丛书: 吉姆·柯林斯作品
ISBN: 9787508616803