基业长青•书评
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基业长青不是一个新鲜的话题,
0有用 0无用 弯弯的月亮 2010-12-28
基业长青不是一个新鲜的话题,可以说是人类在组织化之后的一个亘古不变的追求,一统中国的秦始皇,之所以把自己命名为始皇,就是希望强大的秦帝国可以千秋万代传下去,但强大暴虐的大秦基业仅仅在二世就灰飞烟灭,永...
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《基业长青》
0有用 0无用 卧龙岗散淡人 2010-12-30
就是一份调查报告,但提出了很多人们没有注意的问题和关键点。作者试图用寻找到的规律来告诉阅读者,什么样的企业能够长久,其实通盘读后,感觉还不如读一读中国的史书呢!这种炒作出来的东西,实际上是在宣传美国文...
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好书
0有用 0无用 在晴天 2011-02-12
学会很重要一点,coreideology是从内心发现的,不是从外部寻找到的。本书说明成功的企业没有什么秘诀,不过是坚持了一些简单的法则,但一般的企业很难做到。书中还有一些发现,解放了思想,对如何管理公...
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中国究竟需要怎样的企业?
0有用 0无用 雪候鸟 2011-03-05
市场营销学科特勒的同名著作已经出到12版,近几年为了迎合亚洲国家的需要,出了亚洲版,与通用的区别是书中很多例子均用上了中国企业的营销案例。对这种差异,我更喜欢欧美本土的案例,对于公司化治理,企业怎样长...
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建好了,保持下去
0有用 0无用 乡村土狼 2011-03-10
建好了,保持下去评《基业长青》“Builttolast”,我翻译成“建好了,保持下去”,这也许是对“基业长青”的一个绝好的解释吧。“基业长青”这个愿望绝对是一个诱人的“噱头”,每一个公司的创业者和职业...
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基业长青在立德
0有用 0无用 geruime 2011-03-23
还记得兼并与收购老师刘俏反复给我们灌输的理念:要有正确的世界观。技术性的东西固然重要,但是如果没有一盏基本的价值观的明灯指引,那么当我们遇到技术挫折时将会迷茫,将会失去目标,即便有辉煌也只是昙花一现。...
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关于基业长青
0有用 0无用 fyeme 2011-04-28
观点很新颖,从一个长期系统的观点看待企业的成功,而不是归功于某种伟大的构想或是某种魅力型的领导,有别于普通的畅销书。将企业成功归因于“报时的钟”,能够长期良好“报时”的企业机制,这种机制可以时刻发现当...
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反复实践比详细的规划要更重要
0有用 0无用 roben 2011-05-22
其实这和敏捷的思想不谋而合。敏捷就是力求实践,用反复的实践来修正目标。另一个收获就是具有活力的组织结构,并且能够不断改进要比卓越的职业经理人更为重要。因为具有生命力的组织才能够使企业基业长青,并且能够...
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吾道一以贯之
0有用 0无用 暮晨 2011-07-11
《基业长青》这本书买了很久,知道它是因为李开复,在他的好几本书里头都提到过或是参考过这本书,我是李的粉丝,当然趋之若鹜了。读这本书的场景是在亚龙湾的海滩,吹着海风,身体很放松,头脑和清醒,状态很惬意。...
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浪潮之巅没有基业长青
0有用 0无用 肥老骚 2011-09-24
最近哥哥的马桶读物有两本,一本书很久之前的书《基业长青》,应该是我爹很久之前手欠买的,一本是自己最近逛京东时候试水买的《浪潮之巅》。《基业长青》是由美国知名畅销书,管理学作者吉姆柯林斯10多年前写的,...
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经典
0有用 0无用 charleren 2011-11-04
经典就是经典,经得起时间。推荐大家读一读,觉不会浪费你的时间。看看那些百年老店留下来的秘笈是什么,初看貌似有点虚,课本里,老师都提到过,并没有什新奇,但是作为全球叱咤百年公司的共性总结分析,你能不塌下...
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真正的写企业本身的书
0有用 0无用 紫色深海 2011-11-10
为什么沃尔玛、宝洁这些企业能够创造自己的历史。企业是个机构,企业是实体,有血有肉的实体机构。如何让他的长久的发展下去?这里写的道理的,很简单,但是值得我们去思考!首先要定位清楚你想要从这本书中得到什么...
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基业长青
1有用 1无用 appleleaf 2011-12-10
强调了如下几个观点:1.企业的愿景重要这个我所在的企业也有,但是浮于表面。2。大胆而冒险的创新这个是应该的,在高科技行业就是搏命。3.几个成功企业的发迹经历个别例如摩托罗拉已经倒下了。Sony也没落了...
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企业管理启示
0有用 0无用 达利雪梅 2011-12-28
作者严谨的论证过程,在电脑上看略觉啰嗦了,如果捧本书慢慢梳理例子公司的理念,会受益无穷。我看这类书,一向囫囵吞枣的。不完全按主线提炼,也有把副线提出来的大杂烩:1.造钟而不是报时。创造一个具有持续发展...
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坚持核心价值观和核心使命
0有用 0无用 JESUSISMYLORD 2012-02-01
我很喜欢这本书倡导的理念,一个组织,个人一定要明确自己的核心价值观和核心使命。这是成长的关键。我现在的公司如果你问一问领导,什么事核心价值观,什么是核心使命恐怕他们自己都说不清楚,怎么能成为长久发展的...
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与其说是一本管理书 还不如说是一本社科类研究论文
0有用 0无用 无名 2012-02-09
作者通过搜集大量资料,刷选信息抓住重点去掉次要经过科学的论证分析得出自己的结论同时为了使自己的结论更有说服力,还采用对照手法以及数据对照,列举一些公司思维严谨不管得出的结论对于某些人是否有参考价值但这...
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2012年2月_认识"你是谁"比"你要去哪里"更重要
0有用 0无用 随性随行 2012-02-25
作者持续若干年对基业长青的公司(高瞻远瞩的公司)进行研究,它们不但具有几十、或者上百年的辉煌历史,今天依然保持生命力旺盛。作者还找到这些公司直接的竞争对手,它们大多在初期发展的时候远超高瞻远瞩的公司,...
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看了感觉比较一般,有空洞的感觉,但看到差不多最后的时候有比较清晰的感觉
0有用 0无用 皓月边世 2012-04-20
在看前面200页的时候,感觉真的很一般,没什么实质性的收获,虽说是经典,但感觉不到。一些理念观点感觉有些久远,有过时的感觉,原本想给两星的,但想到它是199几年出版的,当时能有这样的观点也不易,所以三...
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基业如何长青
0有用 0无用 Blanket 2012-05-27
早在入职的时候公司就发了这本书,我一年半以后才看完。当然公司发这书的目的意图非常明显,就是要精神洗脑,树立政治信念,里面大肆的赞扬了我司的各种文化历史...--///当然,抛开这些不说,单说这书本身的...
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经典但不现实的神作
0有用 0无用 apiaoduo 2012-06-08
中国是不存在长青企业的,打一枪换一炮具有颇多优势,至少不用像壮士企业家一样“为产权抗争,与制度博弈”,所以“如何建立一个伟大并长盛不衰的公司”成为一个莫须有的问题。不过作者提出的“高瞻远瞩的公司做出的...
书名: 基业长青
作者:
出版社: 中信出版社
原作名: Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies
副标题: 珍藏版
译者: 真如 | [美] 杰里·波勒斯
出版年: 2009-10
页数: 330
定价: 42.00元
装帧: 平装
丛书: 吉姆·柯林斯作品
ISBN: 9787508616803