今天_晴书评 >
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最有用的部分:深度练习具体如何操作,和在工作中的应用
7有用 0无用 2017-06-14
跟这本类似还有一本叫The talent code,我看书的时候一直觉得就是一个自然延伸的,结果居然不是同一个人写的,年代也非常接近,用的terms也是一样的。感觉这里有必要先从Talent code说起。 那本的笔记在这里:(sigh,不仔细做笔记就是错误的,现在来回忆内容就发现已经忘记不少)ht...
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对比一下,人到底应该追求提高强项还是弥补弱项呢?
5有用 0无用 2017-06-14
很励志。也提出了切实的可以照做的方法,值得一读。读完听完自己都忍不住想说: Yes! I can do it!不过想对比一下另外一个作者的说法,Marcus Buckingham在一系列的书里面提出,人应该尽量的发挥自己最强的能力,而不要去浪费时间弥补短处,只要选择一种工作让自己弱点无关紧要,就可以...
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练习,or, 修炼的心态
36有用 0无用 2017-06-13
这本书在amazon有很多很高的review,很奇怪在豆瓣没什么人看。大体新意也不是太多,跟Mindset可以合并作为一个主题。对我个人最大的启发是,今年正好有机会亲眼见到live this kind of life的人,并且体会了书中所说的“耐心”,克服frustration,去evaluate不...
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这本跟the invisible gorilla 基本是一样的内容,结尾部分总结还成
0有用 0无用 2017-06-12
可能类似书读过太多本,已经觉得不新奇了。Again 大家引用来引用去的,基本也都是同样的几组试验。对同样试验作者也没有能interpret出更深的含义来。当然当然,做试验从设计到收集数据到分析到发表周期恐怕都不短,所以大家都用同样的例子也情有可原。如果没有读过其他几本,这个也不错了。--------...
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异常可爱的小书
1有用 0无用 2017-06-12
非常容易读,语言生动有趣,讲的道理不光可以用在writing paper上,也可以用在任何自己打算改变的行为上。Love it. Great for any grad student just starting out, or someone who failed to learn this in ...
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提高记忆的方法,不过意义何在?
5有用 2无用 2017-06-08
1 为什么小孩觉得时间过的慢,年纪越大越觉得时间飞逝?从前我记得说法是因为刚刚过去的时间段跟全部人生相比,占的比例不一样所以perception不同。这本书的说法是记忆里面的anchor point越多,(过的愉快拉,生活新鲜花样多拉)越觉得慢。小孩看见东西净是新鲜的,所以觉得到处是anchor,感...
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A very thought provoking book. 刚好作为在写的“不确定”系列之(1)
60有用 1无用 2017-06-08
The power of mindful learningA very thought provoking book. 刚好开始写的不确定系列(0)http://www.douban.com/note/192828003/书的作者是一个harvard心理学教授,这本书主要谈教育和学习方法里面如何运用...
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深刻而不枯燥,描述了人际关系对自己和对其他人的多方面影响
2有用 0无用 2017-06-06
** disclaimer: 再次重申我也没查字典,没仔细研究术语到底怎么翻译的,如果不清楚我就中英文都加了,希望不影响阅读。 这本书非常深刻的描述了人际关系对自己和对其他人的多方面影响。第一部分:人脑结构决定了人的社会性。人天性中决定了对其他人的细微反应都能本能的捕捉,别人的情绪会影响到自己(虽然...
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古人甲言 A. 古人乙言非A. 我应该follow A or 非A? and Why?
5有用 0无用 2017-06-06
套用“everything is obvious"一书的说法,人际相处,到底要如何做呢?人们对你的某种行为语言会如何反应呢?某些场合到底要如何应对呢?这是大家都关心的话题. 很多谚语,民间智慧,还有古人言,都给出了很多guidelines。它们听起来都很牛逼有理吧,但是它们的问题是,无论你...
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改善人际关系, bond with others
0有用 0无用 2017-06-06
a pretty messy account of how humans connect. The organization is poor but it has some useful points. One study used biased sampling and some examples...
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interesting discussion of human bahavior with tech
6有用 1无用 2017-06-05
稍微有点冗长,不过故事还比较吸引人。跟Virtually you视角类似,2大部分,一部分是智能化的机器人是否可以“表演“感情,让人跟机器交朋友;一部分是在永远在线的年代人跟人的交往是否多面而肤浅。我以为类似的书和blog都看过无数,但是其实新内容还是不少的。关于可以表演感情的机器人部分尤为吸引人。...
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新时代的大众行为模式
3有用 0无用 2017-06-05
读之前都没有注意这跟the long tail 是同一个作者。很喜欢作者对新的免费模式下企业如何运作的收集和分析。个人觉得全书的高潮就在结尾50种免费模式的运用和举例上面了。现在的人,尤其是中国,在从免费到收费模式的进化上有很多very creative and ingenious ideas,读来...
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资本主义的历史,发展,和类型 - Part I
0有用 0无用 2017-06-02
还不错的介绍,可惜听的是audio,经常不能follow,真是觉得对不起这本书。Chp1. 到底什么是资本主义?investing money to make a profit, 包括 mechant capitalism, capitalist production, and financial ...
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资本主义的历史,发展,和类型 - Part II
1有用 0无用 2017-06-02
Chp5. 资本主义的全球化自古(15世纪)来就有,典型概念是international division of labor,全球化的生产/制造(蓝领),远程工作(白领粉领工作),旅游(包括sex tourism),农业/种植业,融资(esp. speculation投机)。但是这些方面的全球化是不...
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跟Built to last一样的逻辑错误
2有用 1无用 2017-06-02
是的,作者使用了巨量的数据,但是数据又不是靠数量取胜的。在Built to last的评价里面说过,作者犯了一个简单逻辑错误,找出n个成功者,分析它们的特点,然后认为重复它们的特点就能成功?? 成功者具有某些特性,能代表具有这些特性的企业一定能成功么? 典型的A -> B so ...
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很实用的指导,如何培养自己的习惯,如何改变别人的行为
9有用 0无用 2017-06-01
语言显得略微的有点冗长, not a big deal, the ideas are good. The flow is slightly messed up by switching from concept to example, and back to concept again,但是没有...
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组织的5个境界 - 于自我,那就是警惕盲目自大
11有用 0无用 2017-06-01
人的5个境界1 Life sucks,世界是灰色的,人人都过的不好!2 My life sucks,别人的日子兴许过的还可以,但是我过的真菜!3 I am great, you are not! 我牛叉,你傻×!4 We are great, you are not!我们牛叉,你们傻×!5 Life...
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不一样的方式看待品牌塑造
6有用 0无用 2017-06-01
这本书跟普通谈business的书大不相同。作者是harvard business school的老师,书在讨论可以做什么,什么策略被证明很有效的同时,也展示了the humbleness to admit,无论做多少研究,最后反而越来越不能“斩钉截铁的肯定,business的复杂度可以被不失去价值...
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如何创新,如何想出好点子 Chance favors the connected mind
17有用 0无用 2017-06-01
Innovation and ideas两本一起读的:Where good ideas come from? & How to get ideas. 前者是讲人类历史上各种创新(主要是科技方面)来自什么样的interaction,后者是一个广告业的人来给出了一些非常实用的提出创新点子的技巧。...
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如何实现一个好点子?
6有用 0无用 2017-05-25
结合产生创造性想法的Where good ideas come from和How to get ideas,这本书是个很好的延伸。另外这本书也让我想起37signals的快捷小书rework。两书原则非常的相似,虽然rework更加侧重小公司的运行并且例子比较少,但是大原则惊人类似。两本都是可以快速...
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