人的5个境界
1 Life sucks,世界是灰色的,人人都过的不好!
2 My life sucks,别人的日子兴许过的还可以,但是我过的真菜!
3 I am great, you are not! 我牛叉,你傻×!
4 We are great, you are not!我们牛叉,你们傻×!
5 Life is great. 世界真美好。
显然越往上发展越是工作有成效,越出成果,越是能给世界留下一些良好影响。
书讨论了人们在不同境界里面的思想状态。总结做的太精辟了,忒容易记住。
北美大约一半的组织都处于第三个境界,医生律师等牛人high achiever都容易是这个状态,觉得周围人都不支持自己,自己在孤军奋战,想做的事情难以全部实现。管理上,自己处于太阳中心,太阳光芒一样散射出去影响,但是不推动手下人彼此之间的联系。 (stage 3)
但是当后退一步,能理解自己的远大目标没有别人的支持,仅仅靠自己being the lone hero是无法实现的,于是真心看见周围人的长处,用values价值观来影响大家,帮助大家建立彼此联系,脱离太阳光芒式的交流方式,而是建立彼此相连的网络。形成一个以价值为中心的集体,大家就会发挥自己的主观能动性,主动承担该做的事情,进而实现远大目标。(stage 4)
第三阶段是周围人都是自己的对手。第四阶段是周围集体是自己这个集体的对手。而第五阶段是不再需要对手的存在了,只剩余远大目标,比如战胜世界疾病饥饿之类。这个步骤蛮lofty的,自己觉得还没有到能理解之的境界。
书花了大量笔墨讨论如何晋级,尤其从第三进到第四。关键步骤是找到已经比自己高一个级别的人作为思想导师。学习和模仿别人是怎么能看见其他人身上优点,如何促进别人的发展,进而也发展自己和自己的组织。
对于第三境界的人心理挖掘挺深刻的。值得反省。
组织的5个境界 - 于自我,那就是警惕盲目自大
《部落的力量》热门书评
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Tribal Leadership
12有用 0无用 Cat 2011-12-12
原文:http://chinese.catchen.me/2011/12/part-1-tribal-leadership.html我今天想要推荐的书是《Tribal Leadership》,也就是《部落领导力》,不过这本书暂时没有中文版。尽管这是一本讲「领导力」的书,但里面说的并不是你要做什么事情...
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11有用 0无用 今天_晴 2011-07-12
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部落的力量
8有用 1无用 胡阿忧 2014-10-21
《部落的力量》——戴夫·洛根 约翰·金 海丽·费·莱特人常说“从小看大 三岁知老”,在农村很多习俗里面,一岁的孩子要抓阄,以此来确定孩子未来的发展方向。在《红楼梦》里,贾宝玉抓阄的结果是胭脂粉黛,贾政自始至终都不太喜欢贾宝玉,原因无他——胭脂粉黛是男人的风流象征,而清末的男丁如若不“入仕”,则几近与...
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绝对圣经级别的管理经典!
3有用 0无用 蛇叼英雄转 2014-10-23
戴夫洛根等人,耗时10余年,深入全球各大企业以及机构,想搞清楚关于组织的效率的问题.这让他们积累了一大堆的资料和结论.这决定了本书拥有了极为扎实的内容根基.戴夫等人选择了领导力,这一个在美国非常吃香的角度.不过这个角度很难完全的体现这些研究结论所蕴含的全部能量.除了裤衩外穿的超人,人都需要扎堆干很多...
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一呼百应的力量
1有用 0无用 柳言鹰语 2014-11-22
一呼百应的力量华盛顿的厉害之处在于,他将男人与事业等同起来。他塑造了部落,而部落推动他成就了伟大的事业。在戴夫·洛根等人的《部落的力量》中,作者并不是要改变别人的信念、态度、动机和想法,或者其他无法察觉的东西,而只关注人们使用的语言和他们形成的关系类型。每个部落都有主导文化,《部落的力量》把主导文化...
书名: 部落的力量
作者: 戴夫·洛根 约翰·金 海丽·费·莱特
出版社: 中国华侨出版社
副标题: 从抱怨、推诿、拖延的庸碌之师到充满激情、能量、想象力的非凡团队
译者: 张卉
出版年: 2014-9-1
页数: 288
定价: 49.00元
装帧: 平装
ISBN: 9787511346148