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书评 (查看全部)

• 活着就是不断筛选的过程 ——关于《断舍离》的六个问答

  对《断舍离》这本书的评价 2014-01-16

  一、什么是断舍离？断舍离是把不需要的东西丢掉（或送人），而把东西用袋子等装起来后放到某个地方的举动，只能算整理。你身边的物品应该是，对于现在来说，需要的，适合的，舒服的物品。二、为什么要断舍离？1.被... 查看全部>>

• This book rocks my world

  对《真希望我20几岁就知道的事》这本书的评价 2013-05-13

  Asthebooknamegoes,IwishIknew(thisbook)whenIwas20.ItwaswrittenbyTinaSeeling,aprofessorteachingclassab... 查看全部>>

• 女人明白要趁早 摘录

  对《女人明白要趁早》这本书的评价 2013-11-19

  励志与成功学的书，我认为里面只要有一个观点，能为你所用，那就值回书价了，须知这类型的书读起来也快呀，所以性价比是非常高的。1.钱，无限接近万能——可买时间（如坐飞机和坐火车），爱情（生活质量、教育程度... 查看全部>>

• 耐不住的码字工

  对《整理的艺术2：时间是整理出来的》这本书的评价 2013-07-20

  办公桌“钱可以储存，时间不可以储存…….工作能力强的人绝不会说“我很忙”。他们注重时间的密度，是属于Workhard,playhard型的。”像我这样的一个码字工，时间密度够高的了，但还是很难Work... 查看全部>>

• 摘录

  对《99%的新人，没用心做好的50件事》这本书的评价 2015-10-10

  还有一点需要职场新人特别注意，就是不要突然发出“为什么”这样的疑问。我们应该先回答“我知道了”，再在此基础上询问：“这项工作是为了达到什么样的目的而准备的？”因为每个人的理解方式不一样，所以不同的人会... 查看全部>>

• 精力管理的一些方法

  对《精力管理》这本书的评价 2014-09-02

  缩短“你是谁”和“你想成为谁”之间的距离。每天吃5-6顿（低热量，血糖指数低的食物），喝64盎司的水，睡7-8小时，每工作90-120分钟就休息一下。血糖指数低的东西：杏仁，苹果，豆类，卷心菜，腰果，... 查看全部>>

• 米娅，快跑 摘录

  对《米娅，快跑》这本书的评价 2016-02-29

  在办公室中必须以怨抱怨。不要主动打别人，但是如果别人打你一拳，你一定要回踢一脚。如何选秘书：秘书要够机灵，能够打听来别的部门的八卦，但是又不会把自己部门的八卦说出去。上司的衣着：和上司衣着品味相差甚远... 查看全部>>

• 学习之道 摘录

  对《学习之道（第2版）》这本书的评价 2016-02-29

  除了利用嘈杂的环境来训练自己的专注力外，还可以反向利用嘈杂环境中的节奏来协助自己的行动，比如听快歌下快棋，听慢歌下慢棋。另外，还可以主动创造嘈杂环境/不同于对手平日使用的节奏来打击对手。要避免连环犯错... 查看全部>>

• 学习到的知识

  对《职场软实力，人生硬道理》这本书的评价 2015-07-12

  如果上司不肯指导你，怎么办？把入职后培训项目做一个进程表，同事发给老板和业务员，详细列出自己的学习计划、预期效果和实际完成情况，自己做过多少努力，老业务员起了什么作用，一目了然。分析任何事情的起因都要... 查看全部>>

• 《别让猴子跳回背上》摘录

  对《别让猴子跳回背上》这本书的评价 2015-10-07

  背上的猴子是指下属推给上司的nextstep，然而实际上nextstep应该由下属去做，而不是上司。当下属要把猴子推给你（上司），你该怎么办？了解问题是什么。弄清是谁的问题。如果下属说是“我们的问题”... 查看全部>>