还有一点需要职场新人特别注意,就是不要突然发出“为什么”这样的疑问。我们应该先回答“我知道了”,再在此基础上询问:“这项工作是为了达到什么样的目的而准备的?”因为每个人的理解方式不一样,所以不同的人会对这个问题给出不同的解答。如果仅仅询问“为什么要这么做”,可能有人会将你对待工作的态度误解为“消极的”。所以,我们一定要将自己的意图表达清楚,避免让人产生不必要的误解。
即使你十分礼貌地进行询问,也可能得到不客气的回复:“别管那么多,只管做就是了。”作为一名职场新人,无论上司会不会对自己的提议做出回应,都应该主动试一试。
“我当然会好好做的,但是我认为还是询问一下,才有助于交出满意的答卷。所以如果方便的话,请您告诉我这些工作是为了什么目的而准备的。”
领导和骨干员工一定会有各种各样与客户公司中的重要人士见面的机会,这时你可以试着这样拜托对方:“如果方便的话,请带我一起去吧。”
摘录
《99%的新人,没用心做好的50件事》热门书评
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【笔记】工作,就是不断地复习
117有用 3无用 伊卡洛斯 2013-10-15
0p 职场3原则:接手的工作一定要完成;即使只有50分也不要紧,赶快提交上来;没有无聊的工作。2p 在公司里,一定要注重别人对自己的评价。5p 回复对方:及时、清楚、简洁。9p 无论多么单纯的工作,都一定会有其用意,一定要配合某一大的目的完成。完美的报告只有在需要时才具有最大的价值,否则再优秀的工作...
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应用才是学习的目的
45有用 1无用 鼹鼠的土豆 2013-10-17
这本书里有个关于选择公司的专栏里面提了三点,我觉得对现在的毕业生可能很有用处,我摘出来:比起“做什么”,“和谁一起做”更为重要(工作就是与自己尊敬的人、喜欢的人一起共事。),在小组织内表现自己(拥有改变工作氛围和整个组织的能力),能否给下一代留下一些东西(不要在临死前后悔的说“如果当初可以勇敢一些,...
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你的精力用在哪,你以为别人不知道,其实大家都看在眼里
27有用 0无用 今天小熊不吃糖 2013-10-14
这是我遇到的第一本还没有读完就迫不及待想要推荐给周围人的一本书。《99%的信任没用心做好的50件事》——说来惭愧,毕业至今已经五六年了,很多事,我仍然没有做到。一直相信,每本书都有自己的有缘人,你和这本书有缘分,书中的文字你才能看得进去——如果刚毕业时读到这本书,想必自己只会草草翻过,之所以现在感慨...
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给新人的三点建议
26有用 3无用 我非衣 2013-10-13
现在网上很流行做思维导视图,用简单的一张画来描述一本书的脉络,而这本书其实也很好做,说白了就是三个原则,50件事情。所谓三个原则就是:接手的工作一定要完成;即使只有50分也不要紧,赶快提交上来;没有无聊的工作。至于50件事情,呵呵,留着你自己看吧。当然,如果将其作为一门职业培训课,或许我会给新入职的...
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好习惯+好细节=职场法则
23有用 0无用 anancy 2014-02-17
看到友邻的推荐买的这本书,一口气读完,很有收获。大学毕业两年多,在之前的单位工作了一年多,在现在的单位也工作了一年多。工作经历不算丰富,工作时限也不长,这本书告诉我很多被我忽略的小细节,是职场里个人持续发展进步、决定成败的关键。...
书名: 99%的新人,没用心做好的50件事
作者: [日] 岩濑大辅
出版社: 中信出版社
原作名: 入社1年目の教科書
译者: 千太阳
出版年: 2013-9
页数: 203
定价: 32.00元
装帧: 平装
ISBN: 9787508642109