组织能力的杨三角
出版社： 机械工业出版社
副标题： 企业持续成功的秘诀
出版年： 2015-6-1
页数： 280
定价： CNY 45.00
装帧： 平装
ISBN： 9787111504313
- 最新
- 热门
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章田
2016-11-26
通俗易懂，结构清晰，非常好的入门书。
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1
老张
2017-01-30
定义及概念泛滥的今天，稍微构成完整逻辑的，都算不错的书了。待细致读过之后再做评价。案例详实，结构明确，当然一本书不可能包含细致操作的方方面面，只是理念性的指引更加容易让系统性工作有序的开展。推荐在思考企业及组织发展的伙伴都看看，当然看过之后如何推进，便是个人与组织一起协作的结果了。
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lincq503
2016-06-05
好书！
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Susan
2017-02-27
读完才觉得，跟我原来的理解，三个支柱的内容都如此接近。文字非常流畅、案例丰富的一本书。
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moon
2017-02-14
理论派
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Keira
2016-10-07
经典
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自由与秩序
2016-03-18
组织管理
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0
lcycenter
2017-04-22
最有价值的是八、九、十三章
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佳山
2017-04-24
有理论、有案例、有分析。
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YuYuFish
2017-05-03
可能是第一次读这种内容的书，所以感觉能学到很多。每件事情背后的学问都大着呢，一时半会一年半载可能都只能懂点皮毛。书中的案例都没有讲的很细，每一个模块都值得再去深入了解。感谢赠书。
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老张
2017-01-30
定义及概念泛滥的今天，稍微构成完整逻辑的，都算不错的书了。待细致读过之后再做评价。案例详实，结构明确，当然一本书不可能包含细致操作的方方面面，只是理念性的指引更加容易让系统性工作有序的开展。推荐在思考企业及组织发展的伙伴都看看，当然看过之后如何推进，便是个人与组织一起协作的结果了。
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相信未来
2017-03-02
相对于第一版，增加了第十章：拥抱互联网的组织能力新特征。前面的章节修改了部分案例描述，比如将第一章的原酒店服务案例替换为海底捞服务案例。
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1
TX
2016-06-12
中规中矩，虽然没有创新，但对组织设计门外汉（的我）来说是一个很好的总结和开始。员工能力、员工组织、员工意愿正好对应Enable, Enpower和Envision。最后的无边界组织板块也可以和目前公司内体验驱动战略落地的困难和突破经验相映照，足以说明还是可信的。
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章田
2016-11-26
通俗易懂，结构清晰，非常好的入门书。
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lincq503
2016-06-05
好书！
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Susan
2017-02-27
读完才觉得，跟我原来的理解，三个支柱的内容都如此接近。文字非常流畅、案例丰富的一本书。
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moon
2017-02-14
理论派
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Keira
2016-10-07
经典
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自由与秩序
2016-03-18
组织管理
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lcycenter
2017-04-22
最有价值的是八、九、十三章
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组织能力打造的指导思想
0有用 onward 2017-04-19
书的内容不错，观点比较新颖，但是其实内容的内核与其他书籍有一定的共性。无论是杨三角还是马方块，都解释了组织能力的打造一定是靠人和治理方式以及企业文化等，企业的战略成功只是企业发展的基础，而持续的成功需... 查看全部>>
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对企业成功路径的一次量化
0有用 willie 2017-05-02
组织能力的杨三角具有极强的灵活性，作者在创作的过程中并不是针对某一阶段的某个公司进行剖析，二是结合了不同行业的公司在不同的发展阶段不同的选择，这样有助于读者根据自己的实际情况更长远的更全面的认识到自己... 查看全部>>
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0有用 onward 2017-04-19
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对企业成功路径的一次量化
0有用 willie 2017-05-02
组织能力的杨三角具有极强的灵活性，作者在创作的过程中并不是针对某一阶段的某个公司进行剖析，二是结合了不同行业的公司在不同的发展阶段不同的选择，这样有助于读者根据自己的实际情况更长远的更全面的认识到自己... 查看全部>>
评价“组织能力的杨三角”