基业长青•书评
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作者犯了挺严重的逻辑错误
2有用 0无用 今天_晴 2010-12-13
作者找了18对企业,一组为金牌企业,一组为差不多同时代建立的银牌企业,然后分析两者不同,认为大家只要follow金牌企业的成功,自己也就可以一样成功。找出n个成功者,分析它们的特点,然后认为重复它们的...
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【新书过目】并非“企业圣经”的企业背书
2有用 0无用 王言子西 2014-04-16
一个现案例:北欧人,再见2013年9月3日,当更多的芬兰人还沉睡在梦乡中时,诺基亚公司在官网发布了一通公报称,微软以37.9亿欧元收购诺基亚的手机部门,即诺基亚的手机及智能终端部门、工业设计团队、所有...
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如何调动员工的积极性(能动性)?
2有用 0无用 刘国涛耐火 2014-12-05
1.前记索尼创始人井深大在1946年,创立公司一年后写下的公开“说明书”中讲到:“如果能够建立一种环境,让员工能够靠坚强的团队合作精神团结在一起,并全心全意发挥他们的科技能力……那么,这种组织便可以带...
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值得一读
2有用 0无用 呆呆 2005-12-15
书的内容非常不错,即使你不是公司的老板也值得一读。唯一有些遗憾的是翻译质量不是很高,比《从优秀到卓越》差距较大
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生活也可以基业长青。
2有用 0无用 木木 2010-09-18
我不是CEO,读这本书是因为管理学的老师极力推荐,所以抱着试读读看的心理,本来担心读到一半就不想继续读下去,但是事实证明我还是有点小毅力的,窃喜。、这本书通高瞻远瞩公司于对照公司进行比对,从而找出高瞻...
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大忽悠
2有用 0无用 Skywalker 2010-10-23
这本书“太忽悠”,做公司的第一位是赚取利润,丰厚而合理的利润。当你成功后,回首看去,你会总结出很多貌似很很很有说服力的道理;看看成功人士,他们也会总结出一堆堆的成功道理。但是第一步是你要能够赚取利润,...
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excellent
2有用 0无用 啤酒泡泡 2008-09-09
somewhat ridiculous people desire money least make fortune most, but a undoubted fact!
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保存核心,刺激进步
2有用 0无用 光脚的鱼 2010-01-20
我曾任职的一家公司的财务总监对我说过,技术是有瓶颈的,做到一定程度,就会到了天花板。而且随着知识的更新,后来者也总会超过你。而管理则不同,可以是无止境的。我的工作可以看做是搞技术的,我的水平也远远没到...
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例子太多
1有用 1无用 棉花堂 2007-06-23
我是先看作者的另一本的,那本书很不错,所以,就买了这本,但我觉得这本书很一般,远不如。这本书花太多的篇幅去举例子了,没有太多的研究结果向读者展示。
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利用了人们渴望"基业长青"的心理
1有用 1无用 义薄云天 2008-04-18
这本书的畅销在很大程度上归功于两点:1书名讨好2例子丰富,似乎"铁证如山"书中“振聋发聩”般地打破人们的迷思——基业长青的公司不需要魅力型领袖!基业长青的公司不需要外来和尚念经(自家长成的经理人最好用...
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基业长青
1有用 1无用 appleleaf 2011-12-10
强调了如下几个观点:1.企业的愿景重要这个我所在的企业也有,但是浮于表面。2。大胆而冒险的创新这个是应该的,在高科技行业就是搏命。3.几个成功企业的发迹经历个别例如摩托罗拉已经倒下了。Sony也没落了...
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偶然看到的好书
1有用 0无用 唐佳玮 2013-06-07
今天整理东西,偶然翻出这本书来,花了一个下午读来很轻松也很有益,与时俱进的看虽然有些高瞻远瞩的公司以不负当年的意气风发,但创业和发展的过程中确有创新理念、核心价值和变革。看了有些书评认为过于教条和公式...
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很好看的一本书。
1有用 0无用 上弦月 2015-01-13
伟大并且长盛不衰的公司(高瞻远瞩的公司)都有以下特征:1、把产品当公司,而不是把公司当产品,做造时钟的人,而不是报时的人。2、利润是生存的必要条件,但不是目的,不把利润当做公司的首要目标。3、如教派一...
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谨慎阅读
1有用 0无用 diawa 2015-07-02
在我阅读《基业长青》的时候,同时也在看着《黑天鹅》,而《黑天鹅》对根据现状分析过去或者预测未来的论点都是嗤之以鼻的。所以受到黑天鹅的影响,我也保持着谨慎的心情看着这本企业管理书籍。柯林斯研究的是高瞻远...
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互联网时代,基业何以长青?
1有用 0无用 HOOVERPIG 2015-11-06
《基业长青》这本书,看了三遍了应该,从最初的细读到略读到最近的粗读,颇有感概。读第一遍时,还是个叛逆的freshman,整天逃课,跑去图书馆,一本一本找自己想要看、喜欢看的书。偶然在网上看到福布斯杂志...
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互联网时代,基业何以长青?
1有用 0无用 HOOVERPIG 2015-11-06
前几日读《互联网时代品牌十诫》,作者引用柳传志的话给了我一些启发,柳传志说过,没有成功的企业,只有时代的企业。读这短短十四个字,使我的心情久久不能平复。互联网时代的变化太快,以至于一些企业,稍不留神就...
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回到传统智慧
1有用 0无用 报大人 2007-08-20
创办公司,对于一般人而言,那就是意味着赚钱。不管对于几个人几条枪的小皮包公司而言,还是对于数万人、经营了几十年的跨国公司而言,这仿佛是个颠扑不破的真理。对于大型公司,尤其是上市公司而言,经营层“为股东...
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我对《基业长青》每章的一句话总结
1有用 0无用 blogforsky 2009-08-09
@@@造钟而不是报时企业是一个不断进化的组织,企业家要设定的是促进进化、优胜劣汰的机制,这才是在快速变化的知识性经济下基业长青的关键!@@@利润之上的追求利润是建立企业的结果,但绝不是企业的目标,基业...
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掷骰子前要向上帝祷告!
1有用 0无用 逍遥小妖 2009-12-03
原文地址:http://fei.fandiao.net/archives/about-build-to-last/转载请保留此信息在管理学老师的推荐下,阅读了这本被奉为90年代最重要的企业家读本之一的...
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类宗教的布道
1有用 0无用 三问 2011-01-11
畅销书、管理大师,当两者结合在一起的时候,于是管理娱乐业便产生了。ThomasPeters《追求卓越》创造了一个发行量神话,之后又广被诟病;接着JimCollins的《基业长青》趁势而出,同样发行量巨...
书名: 基业长青
作者:
出版社: 中信出版社
原作名: Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies
副标题: 珍藏版
译者: 真如 | [美] 杰里·波勒斯
出版年: 2009-10
页数: 330
定价: 42.00元
装帧: 平装
丛书: 吉姆·柯林斯作品
ISBN: 9787508616803