团队协作的五大障碍
内容简介
这是一本让头疼的团队管理者豁然开朗的必读书
这是一本让迷惑的团队员工突破瓶颈的必读书
它揪出了破坏团队协作的五大元凶
它破解了建立高效团队的终极秘密
57岁的凯瑟琳上任决策科技有限公司的CEO，随即面临她职业生涯中领导力的终极危机：她亟需尽快重整一支互相倾轧、混乱不堪的管理团队，一支导致整家公司摇摇欲坠、濒临倒闭的管理团队。她能够创造奇...
目录
该书热门标签
- 最新
- 热门
-
1
胡一刀
2017-05-20
可怕，放假还有作业。
-
0
书路
2016-08-26
大公司应该人手一本。
-
0
小寒
2016-09-08
所有的企业，都是由一个个小的组织构成，大到集团下面各事业部，小到生产一线几个人组成的工序作业组。所有这些，都是或大或小的团队，如果任何一个层次的团队之间出现问题，影响到本组织发展，那么对于他上级的组织来说，都是灾难。所以，解决团队协作的重要性是毋庸置疑的，然而，障碍都是来自于组织中不同性格与风格的人的因素，所以，要从每个人出发，先消除团队中人的隔阂，然后使他们能相互信任，不惧怕讨论中产生冲突的可能，在此基础上才能全情投入到对工作的讨论中，从而达成共识，明确各自责任。分工协作并保持联系，消除为实现个人而不顾整体实现的行为，最后使得企业达成最终的目标。
-
0
流云
2016-12-09
五大障碍: 缺乏信任 惧怕冲突 欠缺投入 逃避责任 无视结果
-
0
Pygmalion
2017-01-06
主旨是一些比较简单的道理，全书围绕着如何避免面子文化以做到坦诚相待、充分交流而展开。 有趣的是这本书的主要阐述部分是以故事的形式展开的，也许因为本书的主旨不足以展开到一本书的长度，但这种形式对于我这样的零正规职场经验者而言非常亲切，在领悟作者要点的同时还能吸收很多对自己而言有趣的信息，所以好评。 但对于寻求突破的老道者而言大概是啰嗦而缺乏新意的。
-
0
jsia
2017-03-28
21 通过一个小故事陈述了团队合作的五大障碍，这类书就是随便看看，没太多实操性。
-
0
海上明月共潮生
2014-01-29
对于从来没做过战略管理的小白特别有用
-
0
装X汉纸张大毛
2014-07-04
个中的智慧比看起来的要深刻的多
-
0
络绎很无聊地
2015-01-23
CST第一本。只讲了一个故事，好在讲的很清楚。
-
0
派翠西
2015-11-07
单位发的。一般般。
-
1
胡一刀
2017-05-20
可怕，放假还有作业。
-
0
书路
2016-08-26
大公司应该人手一本。
-
0
小寒
2016-09-08
所有的企业，都是由一个个小的组织构成，大到集团下面各事业部，小到生产一线几个人组成的工序作业组。所有这些，都是或大或小的团队，如果任何一个层次的团队之间出现问题，影响到本组织发展，那么对于他上级的组织来说，都是灾难。所以，解决团队协作的重要性是毋庸置疑的，然而，障碍都是来自于组织中不同性格与风格的人的因素，所以，要从每个人出发，先消除团队中人的隔阂，然后使他们能相互信任，不惧怕讨论中产生冲突的可能，在此基础上才能全情投入到对工作的讨论中，从而达成共识，明确各自责任。分工协作并保持联系，消除为实现个人而不顾整体实现的行为，最后使得企业达成最终的目标。
-
0
流云
2016-12-09
五大障碍: 缺乏信任 惧怕冲突 欠缺投入 逃避责任 无视结果
-
0
Pygmalion
2017-01-06
主旨是一些比较简单的道理，全书围绕着如何避免面子文化以做到坦诚相待、充分交流而展开。 有趣的是这本书的主要阐述部分是以故事的形式展开的，也许因为本书的主旨不足以展开到一本书的长度，但这种形式对于我这样的零正规职场经验者而言非常亲切，在领悟作者要点的同时还能吸收很多对自己而言有趣的信息，所以好评。 但对于寻求突破的老道者而言大概是啰嗦而缺乏新意的。
-
0
jsia
2017-03-28
21 通过一个小故事陈述了团队合作的五大障碍，这类书就是随便看看，没太多实操性。
-
0
海上明月共潮生
2014-01-29
对于从来没做过战略管理的小白特别有用
-
0
装X汉纸张大毛
2014-07-04
个中的智慧比看起来的要深刻的多
-
0
络绎很无聊地
2015-01-23
CST第一本。只讲了一个故事，好在讲的很清楚。
-
0
派翠西
2015-11-07
单位发的。一般般。
- 最新
- 热门
-
团队建设
0有用 北岩 2015-04-26
团队建设的重要性毋庸置疑，在实际环境中，真正的团结协作却很难实现。本书不长，几个小时就能阅读完，作者以小说视角构造了一家公司的问题，进而分享用什么方式来解决，最终再复盘总结方便读者实际使用，还是下了一... 查看全部>>
-
不是个好故事
0有用 Chloé 轩 2017-02-01
今年2017开始在豆瓣写书评，不敢相信第一次就写这本。因为读完很失望，想找同感的人。既然以小说形式讲道理，就该深入有内容才能引起共鸣。可惜，作为企业高管的那只队伍，对话行为如此傻白甜，像极了网剧。第二... 查看全部>>
-
《团队协作的五大障碍》读后感
1有用 叶菜菜930 2015-03-11
《团队协作的五大障碍》，书中提到的团队协作五大障碍分别是：缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果。这些障碍在我们团队中都有不同程度的体现，读完之后感觉对团队问题认识更加清晰，受益匪浅。整本书... 查看全部>>
-
给你一个团队 几招能拆解它？
1有用 苏听风 2015-12-24
位于美国半月湾的决策科技公司，拥有一支经验丰富、且阵容豪华的管理团队。有一套完美的商业计划，引来投资争相来投资。但这一切，只是二年前的事。商业计划开始拖延，员工开始断断续续离开公司，员工士气开始低落。... 查看全部>>
-
《团队协作的五大障碍》读后感
1有用 叶菜菜930 2015-03-11
《团队协作的五大障碍》，书中提到的团队协作五大障碍分别是：缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果。这些障碍在我们团队中都有不同程度的体现，读完之后感觉对团队问题认识更加清晰，受益匪浅。整本书... 查看全部>>
-
给你一个团队 几招能拆解它？
1有用 苏听风 2015-12-24
位于美国半月湾的决策科技公司，拥有一支经验丰富、且阵容豪华的管理团队。有一套完美的商业计划，引来投资争相来投资。但这一切，只是二年前的事。商业计划开始拖延，员工开始断断续续离开公司，员工士气开始低落。... 查看全部>>
-
团队建设
0有用 北岩 2015-04-26
团队建设的重要性毋庸置疑，在实际环境中，真正的团结协作却很难实现。本书不长，几个小时就能阅读完，作者以小说视角构造了一家公司的问题，进而分享用什么方式来解决，最终再复盘总结方便读者实际使用，还是下了一... 查看全部>>
-
不是个好故事
0有用 Chloé 轩 2017-02-01
今年2017开始在豆瓣写书评，不敢相信第一次就写这本。因为读完很失望，想找同感的人。既然以小说形式讲道理，就该深入有内容才能引起共鸣。可惜，作为企业高管的那只队伍，对话行为如此傻白甜，像极了网剧。第二... 查看全部>>
评价“团队协作的五大障碍”