团队协作的五大障碍•短评
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1 胡一刀 2017-05-20
可怕,放假还有作业。
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0 书路 2016-08-26
大公司应该人手一本。
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0 小寒 2016-09-08
所有的企业,都是由一个个小的组织构成,大到集团下面各事业部,小到生产一线几个人组成的工序作业组。所有这些,都是或大或小的团队,如果任何一个层次的团队之间出现问题,影响到本组织发展,那么对于他上级的组织来说,都是灾难。所以,解决团队协作的重要性是毋庸置疑的,然而,障碍都是来自于组织中不同性格与风格的人的因素,所以,要从每个人出发,先消除团队中人的隔阂,然后使他们能相互信任,不惧怕讨论中产生冲突的可能,在此基础上才能全情投入到对工作的讨论中,从而达成共识,明确各自责任。分工协作并保持联系,消除为实现个人而不顾整体实现的行为,最后使得企业达成最终的目标。
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0 流云 2016-12-09
五大障碍: 缺乏信任 惧怕冲突 欠缺投入 逃避责任 无视结果
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0 Pygmalion 2017-01-06
主旨是一些比较简单的道理,全书围绕着如何避免面子文化以做到坦诚相待、充分交流而展开。 有趣的是这本书的主要阐述部分是以故事的形式展开的,也许因为本书的主旨不足以展开到一本书的长度,但这种形式对于我这样的零正规职场经验者而言非常亲切,在领悟作者要点的同时还能吸收很多对自己而言有趣的信息,所以好评。 但对于寻求突破的老道者而言大概是啰嗦而缺乏新意的。
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0 jsia 2017-03-28
21 通过一个小故事陈述了团队合作的五大障碍,这类书就是随便看看,没太多实操性。
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0 海上明月共潮生 2014-01-29
对于从来没做过战略管理的小白特别有用
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0 装X汉纸张大毛 2014-07-04
个中的智慧比看起来的要深刻的多
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0 络绎很无聊地 2015-01-23
CST第一本。只讲了一个故事,好在讲的很清楚。
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0 派翠西 2015-11-07
单位发的。一般般。
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0 BanditJohnson 2017-03-16
团队建设是个大问题,作者做了有趣的尝试。基本观点和建议有很多可取之处。
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0 海娃兒 2017-05-19
用小说的方式来写,的确很吸引读者!
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0 劳资叫沐 2016-04-25
故事的形式讲管理,娱乐+学习lor。几个小时就能读完,知识点不多,但也很实在!
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0 TR 2015-04-11
另一个组老板买给部门里每一个同事读的。大概因为他们组女孩子比较多,不容易争论吧
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0 搁浅 2015-07-23
认真看完并做了读书笔记,收获很大
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0 药山 2015-10-07
企业管理的精彩案例
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0 波普绵绵DANCY 2014-06-19
现在最大的问题就出在管理者身上。缺乏信任。这个团队从一开始就已经走向衰败了
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0 sagasw 2015-06-27
还算可以吧,很多观点是知道却没法实现的
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0 君子狼 2016-02-19
素朴甚至稚拙的剧本,做不到对号入座就会严重削弱共鸣。且讨论团队协作的前提是每位负责人至少在业务上能独当一面,这条保证不了,单纯强调协作,光价值观整风也不能确保业绩提高啊;当然,你要就是一家重度运营驱动的人力密集型企业那另说
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0 Oceannagirl 2017-03-19
2017已读02:问题都在点上,但解决方案太理想化了
书名: 团队协作的五大障碍
作者: [美] 帕特里克·兰西奥尼
出版社: 中信出版股份有限公司
出版年: 2013-9-9
页数: 224
定价: 26.00
装帧: 假精装
ISBN: 9787508641560