请给我结果
内容简介
《请给我结果(钻石版)》使上千家著名企业正在实施“结果导向”培训；在台湾，多家“500大企业”将《请给我结果(钻石版)》指定为“员工必读书”；在韩国，数量庞大的企业及其员工也已成为《请给我结果(钻石版)》理念的执行者。“请给我结果”已经成为亚洲企业提升员工执行力、启动员工积极心态的共同选择。《请给我结果(钻石版)》全新打造《行动手册》，帮助企业将追求卓越的目标分解为每一位员工积极习惯的养成。...
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陈昌辉
2016-11-13
其实核心就一句话，第一章里的，对结果负责。 不管做什么事情，如果没有输出的话，其实和没做是没有任何区别的，这也是职场的本质了。当然，里面有一些做事方法，比如艾维，比如猴子法则，在工作中都是适用的，可以帮助我们更高效的工作。 很多时候更重要的其实是心态的调整，一个积极的人生观、职场观，会让我们看待事物会有不一样的角度。 正所以一念一世界嘛。 over
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看不到我看不到
2013-04-22
很多值得学习的内容。
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amanea
2012-08-25
结果最重要，请给我结果。
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主公
2013-12-08
虽然很明白作者为了忽悠企业家写这本书，企业家为了忽悠员工买这本书… 但还是能收获些好处的，反问一下，你真的能干得比结果导向的人好么？
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Kendra
2013-12-09
每天一本书第十一天，总觉得本书用太多文字叙述结果的重要性，而没有怎么说明怎么给结果，这就有点华而不实了，还有就是通篇有些案例是以前就看过的，这不太好吧？！
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刹那芳华
2014-01-16
什么是执行文化？认真第一，聪明第二；什么事执行方针？结果提前，自我退后，锁定目标，简单重复。什么事执行的关键？决心第一，成败第二，速度第一，完美第二，结果第一，理由第二。
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Eddy
2014-02-27
如果读过《别让猴子跳回背上》和《致加西亚的信》，本书便无需再读。只看功劳不看苦劳就是以结果为导向，没有结果的努力对公司来说没有价值。任务总是缺少必要铺垫，但如果铺垫全部做好，那猪也能成功。
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家辰兮
2015-09-10
看过了就忘得职场鸡汤
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-lalaz
2014-05-26
是一本学习自我管理的好书，无论是在学习在生活在职场，都是能学到东西的。至少看完到现在，我一直受益于这句话：请给我结果。
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霍比坨
2014-08-08
一个小时，理念是这个理念，只是书中充斥的鸡汤故事药效到底会有多持久？
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鬼 鬼 ™
2010-09-27
书中很多感叹号，想要互动，可是却很少有说服力，例子不少，总是牵强的像所谓的结果靠近，如果能坚持执行或许是不错的，总站在老总角度考虑问题也不是好的。
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akane
2015-01-31
听过很多道理，却依然做不好一个员工。
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Tomly
2011-08-01
一般般，书的标题基本就说完整本书的内容了-_- 比较好的几句：使你痛苦的，必使你强大；员工到中层的最大变化，是要从对自己负责转变为对团队负责，所以，不能事必躬亲；永远做重要而不紧急的事情。
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撞钟
2013-04-08
这种书如果没有企业采购，估计一本都难以售出，封面一堆牛逼，内容拿些耳熟能详的例子，推导出各种大道理励志，作者能务实点行不？偏偏拿出各种千篇一律的内容忽悠企业
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大椿树下的小象
2011-01-20
会有一些感触吧？确实，最重要的是行动，先打枪，再考虑如何调整瞄准。
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Carrie-M
2016-06-28
原来大家都是被领导逼着看的啊哈哈哈哈救命啊这玩意还要写读书笔记 我看了个目录就不想看了 这种书就是专门蒙蔽没有判断力的人 看这个真的是浪费自己的时间
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柒色。
2014-06-27
作者口炮能力一级棒，我读书少你不要骗我好么…前后矛盾，纯属凑数字，故意突出主题文字，我读初中就能写的比作者好[再见]看到99页彻底看不下去了
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SST邪恶8进制
2012-03-06
一个成功的个人必然是一个敢于对自己负责任的人；一个成功的团队必然是一个拥有追求结果的强烈欲望的团队；一个成功的企业必然是一个以获取市场竞争力为结果，不断追求持续发展的企业。
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陈昌辉
2016-11-13
其实核心就一句话，第一章里的，对结果负责。 不管做什么事情，如果没有输出的话，其实和没做是没有任何区别的，这也是职场的本质了。当然，里面有一些做事方法，比如艾维，比如猴子法则，在工作中都是适用的，可以帮助我们更高效的工作。 很多时候更重要的其实是心态的调整，一个积极的人生观、职场观，会让我们看待事物会有不一样的角度。 正所以一念一世界嘛。 over
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看不到我看不到
2013-04-22
很多值得学习的内容。
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有感触的要点
0有用 xuanyi 2015-10-18
信守承诺，结果导向，永不言败。行动思维解决问题的方式，不是找最好的方法，而是找最快的立即见效的方法。在执行意义上，学问不是第一位的，实践才是第一位的，凡事要亲自做一遍。合作：靠自己的力量，大多是不能够... 查看全部>>
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结果
0有用 茗茗 2010-04-28
工作我要结果！爱情我要经过也要结果！是不是很贪心？这种工作方式，一直是我坚持的，可惜好像并不适合这个小城的环境。离开会不会有危险？离开会不会……我发现，我始终是个女人，追求安全感还是不变的主题，即使我... 查看全部>>
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不知道为啥那么多人骂
1有用 不熟不聊 2013-06-24
这本书没有写的那么好，但也不至于狗屁不是吧？总有一些亮点和一些值得思考的地方。虽然我也认为这本书存在一些凑字的地方，但还是受到了一些启发。上班工作其实真的是为了自己，不仅仅是赚到了金钱，更是学到了技能... 查看全部>>
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一本很有意思的职场书籍
0有用 宇公子 2013-10-29
这是我攻读MBA时，管理哲学的老师推荐给我们的书。这是一本很有意思的职场书籍，其中九段秘书的描述令人印象深刻，书的标题虽然是请给我结果，但其实说的却是不同的做事方法，不同的态度，不同的过程，得到的结果... 查看全部>>
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请给我结果，一本小册子，励志书籍，久不看也能让人热血沸腾。
2有用 鹰隼 2013-12-08
请给我结果，一本小册子，励志书籍，久不看也能让人热血沸腾。感想很多，看书的过程总是和自己的工作相结合，然后发现自己的管理一塌糊涂。他不尽然是对的，但是，我们仅仅是为了做好事情而做事情，没有重视结果，没... 查看全部>>
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我已经很无力了，被这本书气的！
2有用 福云御荣 2014-05-05
TMD！这本书就是垃圾中的战斗机，专门欺骗那么什么都不懂的小孩子！这次我特意登陆上来就是为了批斗这种垃圾的！本书的作者根本没文化，也就是没文化的家伙才能写出这样的垃圾来！TMD！这本书就是垃圾中的战斗... 查看全部>>
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商场不相信眼泪
0有用 飘飘然 2014-09-27
这本书揭露了当今商业竞争和企业管理中的许多准则，对企业管理者和基层员工都有很大的参考和学习价值。无论是管理者还是基层员工，每个人都要对工作负责，对企业负责，对自己负责，所以，作者提出“请给我结果”这一... 查看全部>>
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行动，结果
0有用 瑞雪满天下 2015-05-24
讲的道理，很好!!!有很多的东西，说的很有理看完如果不付诸行动它也只是一纸空文可能有站在老板的立场上阐述但也是一本不错的自我修养提高的书让我们可以站在更高的平台看待好的东西，我们应该吸收结果大于一切人... 查看全部>>
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谁能给你想要的结果？
0有用 二月湘南 2015-06-29
文/二月湘南在我的床头一直放着一本书：《请给我结果》。这本书是2012年买的，那一年刚毕业，对于职场上的一切都是未知的，迷茫的。“职场小白”的我，机缘巧合下去到一个都是老板级人员参加的培训课，听到讲师... 查看全部>>
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空、理论、拼凑
0有用 liuyingyuxin 2015-08-10
花了2小时左右翻了下这本书，开始纳闷我咋会有这书，销量竟然会这么好，坑人啊。内容连形而上学都称不上，此书可封存了，2009年的书籍，将太多心态类，且站的角度是企业高层的角度，有说教之嫌。结果导向是这本... 查看全部>>
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ctrl+c ctrl+v
27有用 黑可乐 2010-05-15
不切实际的狗屁文章说白了就是忽悠老板花钱的剪贴板看到封面上的什么地区，什么地区销量多少多少，脑子中浮现的只有脑满肠肥的二百五给作者塞钱的拙劣画面，不知诸君是否也有这样的想法 查看全部>>
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读后感、论文与语文阅读理解答案的完美结合
6有用 幸福形单影只 2013-01-21
我花了两个小时就读完了整本书，感觉不像是书，而是一篇印刷比较精致的论文。不知道大家的论文怎么写的，但是我的毕业论文，就是从网上复制粘贴，然后中间吹吹nb，说点语不惊人死不休的话，然后就过了。这本书给我... 查看全部>>
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如何当个好员工
5有用 Nina 2009-08-27
本书完全是从高层的角度出发的，希望员工能够结果导向，理解要执行，不理解就在执行中理解。现代社会，速度决定一切，欧洲做表式的慢工细活已经不适合潮流。书的每一章都像喊口号似的，看是不够的，一定要读才能体会... 查看全部>>
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这是一本好书
4有用 曲同人心-家天下 2010-08-11
这是一本好书，可以归入五星图书一类企业购买的是结果，也就是劳动的结果，而不是劳动，劳动是不值钱的，只有劳动的结果才值钱，也就是说，功劳是价值，苦劳却不是价值。如果我们要致力于打造一个具有强大执行力的团... 查看全部>>
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就为了这本书专门上很久不上的豆瓣
4有用 Tweety 2013-05-27
这本书是领导给我们十几个年轻的专门花经费一人一本买的，要求明天就要读书交流，所以我今天不得不看，实践证明，正常人这种书给钱都不会去看，被老板逼得没办法只好虐待自己看，像那些肯自己掏钱看这本书的无非就是... 查看全部>>
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请给我结果，一本小册子，励志书籍，久不看也能让人热血沸腾。
2有用 鹰隼 2013-12-08
请给我结果，一本小册子，励志书籍，久不看也能让人热血沸腾。感想很多，看书的过程总是和自己的工作相结合，然后发现自己的管理一塌糊涂。他不尽然是对的，但是，我们仅仅是为了做好事情而做事情，没有重视结果，没... 查看全部>>
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我已经很无力了，被这本书气的！
2有用 福云御荣 2014-05-05
TMD！这本书就是垃圾中的战斗机，专门欺骗那么什么都不懂的小孩子！这次我特意登陆上来就是为了批斗这种垃圾的！本书的作者根本没文化，也就是没文化的家伙才能写出这样的垃圾来！TMD！这本书就是垃圾中的战斗... 查看全部>>
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不知道为啥那么多人骂
1有用 不熟不聊 2013-06-24
这本书没有写的那么好，但也不至于狗屁不是吧？总有一些亮点和一些值得思考的地方。虽然我也认为这本书存在一些凑字的地方，但还是受到了一些启发。上班工作其实真的是为了自己，不仅仅是赚到了金钱，更是学到了技能... 查看全部>>
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说到就要做到
1有用 子影猫猫 2014-09-07
看书前，匆匆扫了几眼书评，负评不少，有过片刻犹疑，不过是老师推荐的书，看看总是好的。做任何事，其实都是有目的的，哪怕漫无目的的目的，也是种目的。“给结果，不要给我理由”在公司里如果事情没做好，被老板这... 查看全部>>
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可以当做新版员工手册来看
1有用 小番茄 2009-12-17
某日在书店看到有人一口气买了一大叠，我震撼了下，所以就买了本回来瞧瞧。总的来说内容还行，从某种程度上说书上所号召的正是企业所需要的所以也难怪会有人大叠大叠捧回去当员工手册发了，这确实比传统员工手册有趣... 查看全部>>
评价“请给我结果”