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如何当个好员工

Nina 对 请给我结果 的书评 发表时间：2009-08-27 21:08:51

本书完全是从高层的角度出发的，希望员工能够结果导向，理解要执行，不理解就在执行中理解。现代社会，速度决定一切，欧洲做表式的慢工细活已经不适合潮流。书的每一章都像喊口号似的，看是不够的，一定要读才能体会到其中的激情与强硬。我突然想到是不是东京的人都是本书的忠实拥护者？！
当然，对于职场新人的话，没有多少理论和经验，先按照上级的指示执行是正确的选择。有想法私下交流，但是公司的方针政策是要坚决执行的。或许等工作了几年之后，习惯了工作的步骤，再被激励起来的阈值就会升高了。所以从现在开始就养成各种成功的习惯吧，不管是对是错。
总结本书的要点：
1. 不要任务，要结果：完成任务不等于结果
2. 心态决定行动：“结果心态”、“一定要”
3. 行动决定结果：0.1>0
4. 建立一个强大的中层
5. 锁定责任，才能锁定结果
6. 从失败中获得成功
7. 48字执行真经：
认真第一，聪明第二；结果提前，自我退后；
锁定目标，专注重复；决心第一，成败第二；
速度第一，完美第二；结果第一，理由第二！

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对“如何当个好员工”的回应

蝎子皮皮
蝎子皮皮 2014-12-25 13:42:43

我擦，为什么我原来公司的老板都会给这种傻逼书～唉，记得被开除的时候，他问我，为什么你这么能干的人，这拼的人对公司却没有认同感？我们很寒心，伤心。其实我也挺无奈的。不说了

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mdddmv
mdddmv 2013-12-02 20:50:34

书挺一般的，只是领导推荐的，就看看吧

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jesen828
jesen828 2011-05-21 11:59:30

好的观点、经验可以吸取；留精华弃糟粕，这就是历练过程所产生的结果。呵呵

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Nina
Nina 2009-11-22 21:46:54

确实如此。。。
只是老板要求看，也只能照办。。。

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猫嗔
猫嗔 2009-11-11 22:50:28

这本书其实没什么意思。。。讲的东西机械而陈旧

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请给我结果

书名： 请给我结果
作者： 姜汝祥
出版年： 2009-5
页数： 160
定价： 24.00元
ISBN： 9787508614892