企业的人性面
出版社: 中国人民大学出版社
译者: 韩卉 | 乔·卡彻·格尔圣菲尔德
出版年: 2008.4
页数: 270
定价: 55.00元
丛书: 湛庐文化·典藏大师
ISBN: 9787300089409
内容简介
有史以来最具影响力的管理思想家
一生惟一著作50周年纪念版
一本对彼得•德鲁克、汤姆•彼得斯以及沃伦•本尼斯影响至深的书
清华大学经济管理学院 杨斌博士 主编
历史发展到一定阶段,便会产生这样一种现象:某人将自己的思想浓缩进作品中,使用极具震撼力的语言,迅猛地冲击传统思想的禁锢。《企业的人性面》便是这样一部伟大的作品...
作者简介
道格拉斯•麦格雷戈(1906—1964)
有史以来最具影响力的管理学思想家之一。美国社会心理学家、行为科学家。获得美国韦恩大学学士学位;哈佛大学博士学位。
他是麻省理工学院斯隆管理学院创始人之一,安提亚克学院院长。美国国家培训所所长、心理协会会长以及政府和工业企业的顾问。
他在1957年11月号的美国《管理评论》杂志上发表了“企业的人性方面”一文,提...
目录
文章试读
X理论与Y理论问世已有45年了,但我认为,大多数人仍未能真正理解这些理论在实践中意味着什么。因此,我决定用几个例子来阐述,而不仅仅是简单地重复概念。 案例1 军队贯常采用的X理论 20世纪70年代,麻省理工学院斯隆管理学院接到一个管理项目,培训的对象是一批海军军事学院新提升的海军上将。这些人原本都是军舰舰长,当时刚被提升到五角大楼担任行政职位。迪克-贝克哈德(Dick Beckhard)与我共...
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传统管理观念与创新管理理念的区别
1有用 安达尔人王如辰 2011-07-18
美国经济管理专家道格拉斯.麦格雷戈(1906-1964)指出:“管理的根本问题在于管理者对人性的认识,它是一切管理策略和方法依以建立的基础。”著名经济管理专家泰勒的理论对人性的假设是:人天性好逸恶劳,... 查看全部>>
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X or Y ?X and Y?
2有用 云际007 2014-09-24
读麦格雷戈《企业的人性面》在物质匮乏的年代,普通工人的生活普遍比较艰难,大部分工人没日没夜的辛勤劳作,也只能勉强度日。如果用马斯洛的需求理论分析【马斯洛理论把需求分成生理需求(Physiologica... 查看全部>>
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新作还是“心作”
0有用 湛庐文化 2008-04-01
《企业的人性面》自出版以来在半个多世纪的时间里,不断受到来自各方的高度赞扬——它被看成是最重要的管理著作,学者的理论标准、从业人员的行动手册。该著作甚至对彼得•德鲁克、沃伦•本尼斯等管理学大师也影响颇... 查看全部>>
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看不懂
2有用 eva 2011-04-04
读的实在晦涩,不知道怎样将作者所述翻译成实践。得到有益的知识如下:1、不应该设计好一个职位,然后选择合适的人。这样做成功的前提是候选人的样本量比较大;2、你对员工的表象态度和真实的信任态度真的不一样,... 查看全部>>
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评价“企业的人性面”