《企业的人性面》自出版以来在半个多世纪的时间里,不断受到来自各方的高度赞扬——它被看成是最重要的管理著作,学者的理论标准、从业人员的行动手册。该著作甚至对彼得•德鲁克、沃伦•本尼斯等管理学大师也影响颇深。
此次出版的《企业的人性面》大有来历,它是斯隆管理学院资深学者格尔圣菲尔德特别编辑的注释版。在这个版本中,除了重现麦格雷戈的经典著作外,格尔圣菲尔德特别在书中加入了注释以及埃德加•沙因、沃伦•本尼斯等管理大师在不同时期为《企业的人性面》所写的题序。这些注释和文章字字珠玑,不但可以让读者了解其他管理学大师与“XY”理论的激情碰撞,更能纵深的理解麦格雷戈的理论为企业及学术界带来的影响。
为了更好的使中国读者学习体会这部经典名著,我们邀请了清华大学管理学院的杨斌博士作为本书的主编。他除了对译文提出了专业的建议外,其写的“主编的话”更是精辟入里,值得一读再读。
这里,我们衷心的希望读者在通读完全书后再反复阅读“主编的话”以及沙因和本尼斯所写的序言。让这本经过半个世纪的晕染,在特别策划、编辑下的著述在您的身上发挥最大能效。
新作还是“心作”
《企业的人性面》热门书评
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X or Y ?X and Y?
2有用 0无用 云际007 2014-09-24
读麦格雷戈《企业的人性面》 在物质匮乏的年代,普通工人的生活普遍比较艰难,大部分工人没日没夜的辛勤劳作,也只能勉强度日。如果用马斯洛的需求理论分析【马斯洛理论把需求分成生理需求(Physiological ...
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看不懂
2有用 0无用 eva 2011-04-04
读的实在晦涩,不知道怎样将作者所述翻译成实践。得到有益的知识如下:1、不应该设计好一个职位,然后选择合适的人。这样做成功的前提是候选人的样本量比较大;2、你对员工的表象态度和真实的信任态度真的不一样,而恰恰,我们常常把一些表象虚伪的“信任态度”作为为真实的信任,比如授权又后面监督,记住大家的名字而又...
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传统管理观念与创新管理理念的区别
1有用 0无用 安达尔人王如辰 2011-07-18
美国经济管理专家道格拉斯.麦格雷戈(1906-1964)指出:“管理的根本问题在于管理者对人性的认识,它是一切管理策略和方法依以建立的基础。” 著名经济管理专家泰勒的理论对人性的假设是:人天性好逸恶劳,只要有可能就会逃避工作。人生来以自我为中心,漠视组织的要求。一般人缺乏进取心...
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新作还是“心作”
0有用 0无用 湛庐文化 2008-04-01
《企业的人性面》自出版以来在半个多世纪的时间里,不断受到来自各方的高度赞扬——它被看成是最重要的管理著作,学者的理论标准、从业人员的行动手册。该著作甚至对彼得•德鲁克、沃伦•本尼斯等管理学大师也影响颇深。此次出版的《企业的人性面》大有来历,它是斯隆管理学院资深学者格尔圣菲尔德特别编辑的注释版。在这个...
书名: 企业的人性面
作者:
出版社: 中国人民大学出版社
译者: 韩卉 | 乔·卡彻·格尔圣菲尔德
出版年: 2008.4
页数: 270
定价: 55.00元
丛书: 湛庐文化·典藏大师
ISBN: 9787300089409

