奇妙的奇书评 >
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修行、关系与爱
0有用 0无用 2017-06-15
张德芬的作品总带着些灵气，娓娓道来循循善诱，把那些最简单平常的道理融在了故事里，往往直抵人心。如果说《遇见未知的自己》是指引自我成长的方向，那么这本《舍得让你爱的人受苦》就把目标放得更远——关于与人相处以及和他人的关系。关系很复杂，尤其在我们这个推崇“君君臣臣父父子子”、有着深刻传统文化背景的国度。...
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一万小时天才理论
0有用 0无用 2017-06-14
天才是什么？我们眼中的天才又是怎么样的？答案大同小异，大抵是在某个领域能够有超过常人的表现，有极其出色的能力展示。很多时候我们强调某些人是天才，本质上其实是在为自己辩护——因为自己不是天才，或者成了所谓天才的参照物。这是一种人性的自我保护机制，一个安全区。而《一万小时天才理论》与其是在告诉大家如何认...
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你的启动方案
0有用 0无用 2017-06-13
首先想吐槽一下这本书的书名，《The start-up of you》的中文书名翻译成了《至关重要的关系》，这彻底混淆了作者想要阐述的人际生态。 或许可以理解成为了符合中国市场的推广环境吧！因为在这个以关系复杂著称的国度，一本看来可以教大家如何建立好关系的书籍是挺容易吸引人的，尤其是因为其作者是著名...
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关键并不在于答案
3有用 0无用 2017-06-09
《谁是谷歌想要的人才》，可以说是本很有趣的书，也可以说是本相当打击人的书——如果只看了谷歌面试题的话。坦白承认吧，面对这个全球最顶尖科技公司所提的问题，我一丁点灵感都没有，由此也大概知道自己距离那些能被谷歌聘用的顶尖高手究竟有多少距离了。据说这本书在Amazon被Google的人狂喷不已，理由是其中...
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在别人的经验中《找我》
8有用 0无用 2017-06-09
都说管理是实践的艺术，谈再多理论，到头来都得靠实践来体现价值。所以黄铁鹰教授的《找我》系列就显得眼前一亮——都是些具体的案例，加上各路人马的分析点评。正如书中所说：世界是个万花筒，每个人看到的图案都不同。作为职场中人，借《找我》来看看自己的可能性似乎不错，谁没点差不多的经历？说到底，世上没有天生的管...
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坏话才是实在话
3有用 0无用 2017-06-09
在京东上下单买了这本书，送货还算及时。草草一翻，似乎很有趣，从老板企业家到经营模式到管理方式再到企业隐私，判断是由不少段子加上很多故事揉起来的，应该很轻松。可不是，书后的上架建议都是轻松读物企业管理。一气读完，果然如是。正如作者所言她总是扮演《皇帝的新装》中的倒霉孩子，书中一个个企业的事故就被她仿佛...
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且听前辈的谆谆教诲
0有用 0无用 2017-06-09
那些所谓成功者的经验大抵都很简单，但那个名头往往非常动人，比如杰克韦尔奇这位“全球第一CEO”，他的封笔之作一定非常深刻而精彩——如果你带着这样的想法去看这么一本书，大抵会有些失望，因为里面讲的道理做的分析提供的建议都是那么的浅显易懂。全书分成商业篇、团队篇和职业生涯篇，三个角度的感悟娓娓道来，显得...
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江南风中更明白
1有用 0无用 2017-06-02
如果说金融的本质是跨时间跨空间的价值认定，而互联网的特性是跨时间跨空间的信息交互，那么互联网金融就是两个跨时间跨空间的整合。跨界的整合创造了无限可能，所以尤其吸引眼球，造就了如日中天的互联网金融概念。可具体整合中各自的特点、要点、概念、价值……都需要专业的梳理和点评，这方面，江南愤青的这本《风吹江南...
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理解体验经济
1有用 0无用 2017-06-02
罗辑思维的会员，两百块钱，就送一徽章给一本书，然后各自去玩儿去。什么东西值这么多钱？粉丝？认同感？或许《体验经济》可以解释。这是本十多年前的老书，却也富有预见性。凡事皆有因果，体验经济也是一步步走来的。书中有很多逻辑性很强的分析，如五种经济提供物、四种体验和体验主体化，都是非常有趣的归纳。从农业时代...
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《指数型组织》的外部属性探讨
2有用 2无用 2017-06-02
西方而来的科学方法有个特点值得注意：进行分类基础上的定性分析。所以在逻辑自洽的前提下，既可以从当下的困境中衍伸推论，更能从想象的模式里找到合理性。若要获得指数型成长，必先建立指数型组织，在《指数型组织》尤其分出了值得玩味的5大外部属性，可以套用到我们的环境中重新解释一番：1、 随需随聘的员工：对于...
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真正的CEO最该做什么？
0有用 0无用 2017-06-01
一个公司的CEO最重要的三件事是什么？找钱，找人，定战略。说来简单，一旦落到具体的操作中便是困境重重，有很多额外的评价，更有许多额外的事务会带来影响。如果从具体的角度来看，当代最伟大的CEO莫过于史蒂夫乔布斯或者杰克韦尔奇，但事实上这两位CEO更像是产品经理，另一位则更像是管理大师。回到最重要的三件...
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你在那个部落？
0有用 0无用 2017-06-01
一个部落群体通常由20～150人组成。通过下面这个小测试，我们可以很轻易地分辨出一个人是否属于你的部落：如果在路上看到他，你会停下来跟他打招呼，那么他就是你部落中的一员。部落领袖致力于部落建设，或者更准确地说，是提升部落文化。 为了了解部落处于哪种文化阶段，部落领袖必须知道部落中大多数的成员所处的阶...
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遥望趋势
0有用 0无用 2017-06-01
这是一本带有趋势预言意义的书，这么说是因为针对当下可见的现实。毕竟营销1.0和2.0的模式依旧大行其道而可以称得上3.0的营销寥寥无几，单凭书中文字描述的事实也很难让人接受。营销不为盈利，为什么还要营销？钱都没有，还想让世界更美好，岂不是痴人说梦？但现实的发展让人逐渐开始接受这一点，很多我们熟悉的企...
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让互联网思维的合理化的最佳教材
1有用 1无用 2017-06-01
两年多前互联网思维开始冒头，在褒贬不一毁誉参半中一直热度不减，随之而火的是各种商业传奇和“互联网+”的国家战略。互联网思维认为不仅要把互联网当工具，更要从思维的高度去适应甚至创造互联网时代的行动规则。 这方面，李善友教授找到了不少佐证，为互联网思维穿上了一套非常正式的礼服，得以冠冕堂皇的接受让更多人...
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为目的而量化
3有用 0无用 2017-06-01
数据量化是利用数据的基础，进入了大数据时代，量化更为重要，但更重要的或许在于目标的确定和把握上。有那么一句谚语说：别以为手里有了一把锤子，就把所有东西都当成钉子。其实量化也是这样，很多时候人们用了错误的方法和错误的标准，最后做了错误的量化，甚至于为量化而量化以至于彻底背叛了目的。而这本《数据化决策》...
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先让大脑步入未来时代
0有用 0无用 2017-06-01
吴军博士的名声加上罗胖的推荐，使得这本《智能时代》受到了广泛关注。书里说只有2%的人能跟上未来的智能时代，看似危言耸听，其实就是现实——即便是当下，大概也就2%的人能主导时代的发展方向。只是这个百分比里的具体角色一直在变，大多各领风骚好几年，于是显得大家都有机会了——这便是科技快速发展的好处。所以，...
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当更多的创造成为可能
3有用 0无用 2017-06-01
克里斯 安德森的著作向来切入的节点都很准，2006年的《长尾理论》预测了互联网信息时代将造成的市场变局；2009年的《免费》更是提出了全新却又可行的新商业模式。两本著作的理论都有大量的追随者，而不少追随者也通过他们的成就为他的理论进行了背书，所以安德森这个名字无疑有点预言家的感觉。这回的《创客：新工...
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在场景里看见人
1有用 1无用 2017-06-01
成功大抵需要一个合理化的过程，专业的说法叫做逻辑自洽。从《场景革命》可以看到这样的一份努力，通过场景解读了移动互联网大趋势下的各种要点，系统总结了场景时代应该如何做产品、如何做营销、如何找到引爆点、如何具体应用……道法术器各个层面都有涉及，确实是一本抛砖引玉的佳作，能引发不少思考。场景是什么？原本是...
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驾时间机器看前车之鉴
1有用 0无用 2017-06-01
当初看@曾航 的《一只IPhone的全球之旅》，感慨于一个风靡世界的手机如何得到来自世界各方的支持。这回《移动的帝国》瞄准了我们的邻居日本，相似的文化、领先的技术、发达的环境，这样的视角能带来些什么呢？一气读完，感慨良多。印象尤其深刻的是孙正义提出的时间机器理论，大致意思是在某行业比较发达的国家先开...
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红利有本，一本万利
0有用 0无用 2017-06-01
有人的地方就有群体，有了群体就有各种关系的纠葛，有聊各种关系就自然而然出现了生意，而互联网的诞生和发展就是将这种关系进行无边界的拓展。当时光演进到了二十一世纪，社会化新媒体的概念快速成为了现实，从开心人人的起伏跌宕，到微博微信的风起云涌，时代变迁和观念变化似乎只能让人感慨。而读了这本《社交红利》，或...
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