人力资源

《人力资源开发阅读地图》热门书评

• 如何让培训更有效？

  37有用 0无用 任苗 2010-09-06

  领导年休，推荐部门同事都要读一读这本书，等回来大家一起谈一谈读后感。出差广东，利用晚上的时间细细读了一遍。感触比较深，紧贴工作，讨论的是我们纠结的问题，某些观点我们也想到了，又不乏一些对基本问题正本清源、拨云见日的探讨，甚是欣喜。本书回答的是“如何让培训更有效”，提出关于培训的三个令人震撼的“90-...

• 梳理了近十年来人才培养方面的书籍

  9有用 0无用 康至军 2010-09-07

  看了海依的评论，觉得很震撼。一个晚上的时间，把握住了本书大部分的精华，这份阅读效率，实属难得。正如我在豆瓣里介绍的，本书澄清了一些在培训和人才培养方面常见的认识误区，同时提供了一张有价值的“阅读地图”。前天拿到了杨国安老师的另外一本新书《人才制高点——企业制胜之道》，不免有些感叹。与其到各种价格不菲...

• 不仅仅是人力资源开发

  6有用 0无用 王千岳 2011-12-31

  这是领导推荐的书目，就把提交的读后感贴在这里，请大家指正。一、 总体感受    这本书虽然说起来是一本阅读地图，也就是文献综述，但却结合了很多实践案例，论述清晰、客观，并且这本书不是就培训论培训，还强调了系统思考，阐述了整体企业管理中的要点，对于说不仅适合培训...

• 给康至军老师的一封感谢信

  2有用 0无用 耳朵 2012-05-16

  康老师：       你好！本来不知道该叫什么好，最后想想，还是顺应培训界见谁都叫老师的潮流——虽说三人行必有我师但叫的多了难免心虚，叫你一声康老师。      &nbs...

• 破解培训的迷思：3个颠覆和3个转变

  1有用 0无用 触类庞通 2011-05-01

  这本书是在新浪微博上偶然看到一个老师推荐的，正好契合了目前正在关注和思考的一些问题，一拍即合，当晚下单，第二天卓越就送来了书。这本书上来就开宗明义地提出三个颠覆性90-10的研究发现：--员工的学习90%以上并非来自正式培训，而是来自课堂之外，20%来自在职辅导，70%来自经历和体验--员工发展的责...