耳朵的评论
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评一度人脉
抛开其中勉强衔接的故事，那些东拼西凑的工具算是管理入门的东西吧——其实有远比看这本书更好的办法学习到，这本书唯一的优势是把这些内容杂糅在一起——看在亚马逊免费赠书的面子上将就的夸一下。
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评人力资源开发阅读地图
太好的一本书了，尤其对于对培训管理和HRM有一定理解的人而言。推荐给所有的HR从业者看。如果你认为不好，只能说你对培训、HR、管理的理解太浅，又或者你是高人，但我想这样的高人在中国也是屈指可数的。晚上回去写书评。。。
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评管理十诫
每一个人都应该读一读，不管是管理者，或者是职场人，或者是创业者。所谓“诫”，讲的就是不要做什么，对于一个已经开始的组织，不要做什么往往比要做什么重要。这本书不能告诉你该如何建立一个组织，却在道和术两个层面，阐述了不要做的和对应的应该要做的管理工作。此书应该常读。
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评复盘+:把经验转化为能力
不是方法有多新，而是执行有多难
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评创业之初你不可不知的融资知识
全是干货
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评社交红利
让我反思
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评痛点：大众创业时代如何打动13亿超级消费者并将产品卖给他们
垃圾垃圾垃圾
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评从不竞争
好题材写成这样！艹
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评深入浅出数据分析
真的只是入门
书评 (查看全部)
对《长尾理论》这本书的评价 2008-08-21
这是欠花橘子的文，现在也算了却心愿豆瓣广场上线有一段时间了，井喷的评论也接近尾声了，从来都后知后觉的我这次果然错过了潮流长尾这本书是没有看完的，废话太多，一句话可以说清楚的偏偏会花一章的笔墨来写，不知... 查看全部>>
对《人力资源开发阅读地图》这本书的评价 2012-05-16
康老师：你好！本来不知道该叫什么好，最后想想，还是顺应培训界见谁都叫老师的潮流——虽说三人行必有我师但叫的多了难免心虚，叫你一声康老师。说起来，我们还是有渊源的。书出版前，在豆瓣这个文艺青年扎堆的地方... 查看全部>>