在进入这一节之前，很多读者朋友可能会表示不理解。 不是说那个神秘的“闪电计划”吗？ 雷鸣是个什么人？ 怎么会把雷鸣离职放在标题上？ 不管从哪方面来说，雷鸣都算不上是百度历史上很重要的人物。 确实，《百度那些人和事》前面的章节里面，只有李彦宏、徐勇、刘建国、朱洪波四个人的名字上过标题，这四位分别是百度公司CEO、联合创始人、CTO和COO。 也就是说，都是百度历史上的重要人物。 无论如何，雷鸣都不能与这四个人相提并论。因为，只有在“李彦宏和早期的技术团队”这一节中，提到过这个名字。 雷鸣，只是百度早期的员工之一。 之后，他并没有做到高位。 “闪电计划”与雷鸣离职的事件是一起发生的。 也许又有读者说，百度历史上离职的员工那么多，一个个写起来不是永远都写不完。 当然不是。 因为，雷鸣离职对于百度的人力资源管理或者是李彦宏的用人策略上来说，是一件具有里程碑意义上的事情。 上一节讲到李彦宏看到搜索技术的四项主要指标：页面反应速度、相关性、索引量、内容更新频率，百度全面落后于Google。 于是，李彦宏推出了“闪电计划”。 “闪电计划”的目标是：9个月内，让百度搜索引擎在技术上全面与Google抗衡，百度的日访问页面（Pageview）要比原来多10倍，日下载数据库内容比Google多30%，页面反应速度与内容更新频率全面超过Google。 2002年3月，“闪电计划”正式启动！ 在这里插上几句看似与“闪电计划”无关的话：2002年4月，百度搬到了更为宽敞的海泰大厦，占了半层。 百度的员工从大学的宾馆，走入了写字楼。 这时的百度，从最初的七剑客，已扩到了90多人。 当然，早期的员工都成为了核心员工。 “七剑客”之一的雷鸣，被任命为技术攻关小组组长。 雷鸣是北京大学计算机系2000届硕士研究生，在加入百度前，他在学校里就参与了刘建国的“天网”的建设与维护。 按照李彦宏的话说，雷鸣是个搜索引擎的天才。 补充一下，雷鸣和毕胜还兼任百度的总裁助理，他们对李彦宏的决策有着重要影响。由此可见，雷鸣在早期的百度还是一位比较重要的人物。 但半年的时间不到，2002年8月，雷鸣拿到了斯坦福大学MBA的offer，准备出国留学。 雷鸣离职了！ 李彦宏亲自担任起“闪电行动”小组组长。 当然，雷鸣的离职没有影响到百度“闪电行动”的进度，从后来的结果看来，“闪电行动”取得了成功。 关于李彦宏接替“闪电小组”组长，外界的说法是李彦宏对进度不满意。 作为雷鸣的朋友，当时负责百度对外沟通的毕胜否认了这种说法，说这只是因雷鸣的离开而进行的自然交替。 当然，我们要分析客观事实。 种种迹象表明，李彦宏对雷鸣颇有些不满。 比如李彦宏后来在谈到这个时期百度的发展时曾说过“公司规模大了，这时有些技术人员开始浮躁，不安心搞技术了，开始对管理工作感兴趣”之类的话，含沙射影的意味很浓。 2005年9月3日，在中央电视台二套的采访节目上，谈到“闪电计划”时，李彦宏说：我带领十几个工程师吃住都在办公室，我等于是CEO不做了，退回到一个项目经理的位置，整整10个月……从头到尾，李彦宏没有提过雷鸣的名字。 当断则断，李彦宏并不因为雷鸣是个搜索引擎的天才就姑息容忍。 现在的百度，已经是近百人的中型企业。 在这个时期的企业，与当时“七剑客”时期的那种初创型小企业，在管理和用人方式上肯定是不一样的。 小企业的管理更多依靠人性化。 公司的人不多，就是想办法发挥每个人的特长，这样的企业才能尽可能地长大。 中型的企业，则要形成一定的制度。 如果有个别管理人员游离于制度之外，对工作不如周围的人积极，很明显会影响到整个公司的工作热情。 时间，对于当时的百度是非常的重要。 如果不能在短期内将搜索技术赶上Google，将来想要翻身更加困难。 李彦宏非常坚决，在雷鸣离开百度之后，他亲自担任“闪电小组”组长。 他的工作热情足以感染其他技术人员。 有许多中型企业之所以没能长大，很大程度上是因为人力资源管理理念还停留在小企业阶段。 李彦宏在用人方面，是有独到之处的。 在李彦宏的带领下，“闪电小组”继续技术攻关。 百度的技术升级正在悄然展开。 他们对抗的是Google，当时拥有800多技术人才的全球搜索引擎巨头。 实力对比非常悬殊。 就这点上来说，有些IT业界的人士对百度吹捧过度。 客观分析一下，当时的Google拥有800多技术人才不假。 但真正负责中文搜索引擎的有多少呢？ Google的重点是欧美市场。 对于中文市场，只是在英文搜索引擎的基础上做了些处理。据说，Google在当时只用五六个工程师在负责中文搜索。 这，给百度反击的空间。 我们试想一下，如果Google真的调集全球的资源来和百度战斗，那么，百度是没有什么胜算的。 所以，百度的“闪电计划”值得肯定，但不宜吹捧。 如果吹捧过度，会给很多读者起到相反的引导作用。 因为，每个人都要做自己力所能及的事情，或者是稍微超过自己现有实力的事情，这样才能获得成功。 李彦宏亲自坐镇的效果当然比雷鸣负责时好很多。 “闪电计划”在项目中后期就使百度的搜索技术有了质的提升。 现在，百度的“闪电计划”已经完成。 在技术方面，百度与对手的差别已经不大。 那么，李彦宏现在可以告诉网民：百度更好用！
