桑顿唯一且主要的阻力来自罗伯特·麦克纳马拉。形式上,他仍然处于向哈佛请假的状态中,而商学院的院长急于要他回来,已经以正式教授之名,聘他返校任校,并允诺他爱教什么就教什么。他对做生意没什么兴趣,特别讨厌人事运作,他热爱教学且热爱学术生涯。 如果麦克纳马拉去的话,那么他们就有十个人,一个美好的整数,桑顿盘算着。没有人确知桑顿最后是如何决定要十名军官的。十这个数字似乎有神奇的力量,在这数字背后有一个强有力的进化史上的证据。因为研究人员已提出理论说,在有人类生存以来的最早几百万年中,一个狩猎队伍的最理想规模是十人。一支十人的队伍可以吸取某种原始的力量,足以在狩猎中获取最大效益。 在安排这个队伍的首次狩猎出征——亲晤亨利——之前,还有一个最后的细节犹待解决:他们每一个人该拿多少薪水。 桑顿开始的薪资不完全是依各人工作能力而定,而是依赚钱潜力或某些人在福特这笔交易谈成前由其他公司出的价钱。他虽不想因漫天开高价把福特给吓跑了,但也不想把他们其中任何一个人给贱卖了。 桑顿把麦克纳马拉归在他薪资表中所得最高的人之列,一方面是因为他已经答应了至少要为麦克纳马拉争取到哈佛商学院的两倍薪水,一方面是因为他确实相当有潜力。同样地,利斯也是如此,他战前在通用电子的经验是极其宝贵的,而且在统计控制处中又负责最大的部门。爱德华·兰迪以他精纯的智慧也拥有12万美元的价值。 “米勒,”桑顿问道,“你来个8000怎样?” “哇噻,”他笑说,“这以后我就不用再去工作啦。我在银行才赚2600美元一年。” 在大战前,他的第一个工作是在旧金山的联邦储备银行当社会经济计划助理员,每月赚135美元。米勒和他的妻子一个月生活费用65美元,剩下的钱全数存进银行。摩尔和咪咪每月的生活用度是58美元——足够他们付房租、食物、交通、洗衣及香烟钱。 在他膝上的一本笔记簿里,桑顿写下每个人的起薪,以及各人的年龄: 罗伯特·麦克纳马拉中校,29岁,12万美元 弗兰西斯·利斯中校,31岁,12万千美元 爱德华·兰迪少校,31岁,12万美元 班·米尔斯少校,30岁,11万美元 詹姆斯·莱特中校,33岁,11万美元 乔治·摩尔中校,25岁,1万美元 威伯·安德森上校,30岁,9000美元 阿杰·米勒上尉,29岁,8000美元 查尔斯·包士华中校,30岁,8000美元 桑顿得到自订薪资的特权,开出的价码是每年16万美元整——是薪资表里所列最低薪资的两倍高。在1945年11月5日,带着期盼幸运之神眷宠的心情,他寄出电报;所有的人都焦急地等待和工业王子的会面。 当这个队伍在数天后第一次和他会面,亨利回答说一切没有问题,而这群人在得到这个回复时,就知道自己已和心里想的命运照面了。
蓝血十杰——成 军
书名: 蓝血十杰
作者: [爱尔兰] 约翰·伯恩
出版社: 海南出版社
副标题: 美国现代企业管理之父
译者: 陈山 | 真如
出版年: 2008年4月
页数: 665
定价: 39.80元
装帧: 21cm
ISBN: 9787806175477