他们该在电报里说些什么才能抓住他的注意力?当然,它必须简明扼要,正中要点却又不失礼。为了要使这份电报受到重视,他们必须提罗维特的名字,因为他在大战期间已成为家喻户晓的人物。桑顿先征得了他的同意允许他们如此做,然后,桑顿和摩尔两人就字斟句酌的起草直到夜深时分。第二天早晨,也就是1945年10月19日,摩尔带着这份电报稿到华盛顿当地的西部联合办公室。上午9点50分整,打字电报机就开始滴滴答答地把这份电报传送出去。电报相当正式而直接,或者如米尔斯所说的,它“几近于鲁莽无礼”: 亨利·福特二世: 我希望和你会面洽谈,本人相信关乎阁下目前利益之事。事关过去三年来成功研发并运用于管理空军部队之系统。如有所需,介绍人为罗伯特·A罗维特,空军作战助理参谋。查尔斯·桑顿上校。 这封电报送到了福特二世的桌上,可是他几乎不为所动。战争结束后,他便常常收到一大堆急欲谋职者的信件。“天啊,”他说,“上校在那时候可多得像沙滩上的小石头。”尽管如此,罗维特的名字还是引起了他的注意。就在第二天,桑顿就接到福特在华盛顿办公室的一个职员打过来的电话。 “请问您是否能前来迪尔班?”对方问道。“福特先生十分感兴趣。” 桑顿和摩尔安排先开车到克利夫兰的阿列根尼公司和该公司的负责人见面。然后他们再去底特律。杨当场就要聘用他们,并给他们十天的时间做最后的决定。挟着至少一家公司的允诺,两人前往福特。但是公司方面并未安排他们和福特见面,只由摩尔·库同这位头衔不甚吸引人的事务经理接待,桑顿的失望是可想而知的。但是他坚持会见亨利本人。 “这位桑顿上校的紧迫盯人我应付不来,”库同告诉福特说,“你得见见他。” 意外的,亨利真的接见他们。他已经先和罗维特在电话中谈过这些人,罗维特向他保证他们都才华洋溢,值得信赖。那次会面相当短暂。桑顿简报他的人马如何能够让福特的管理现代化,并解释他部分手下在企划、财务和组织方面拥有的才能。在面谈结束前,亨利似乎不只准备聘用这四个人,他还请桑顿再去多找几个人。 “我们何不先搁一下明天再谈?”桑顿从容地建议。“这事可以慢慢地研究。” 桑顿请福特第二天打电话到史黛乐饭店找他。他兴奋地回到饭店告诉摩尔这个消息。第二天早上,桑顿在饭店的柜台留下他的名字,并告诉主任说:“我会在对街的咖啡屋吃早餐。我正等着亨利·福特打电话给我,如果他打来,请你派服务生过来叫我。” 柜台主任的微笑掩不住他脸上难以置信的表情。他答应派人过来通知他们,桑顿和摩尔便跳到对街,吃些较为便宜的餐饮,而不在饭店内用餐。他们才吃到一半就有一名侍者兴奋地跑过来告诉他们福特打电话来了。他们连忙跑回饭店的大厅,听到这个大好消息——亨利仍然认为他们的构想是一个极佳的主意。
蓝血十杰——成功出击
书名: 蓝血十杰
作者: [爱尔兰] 约翰·伯恩
出版社: 海南出版社
副标题: 美国现代企业管理之父
译者: 陈山 | 真如
出版年: 2008年4月
页数: 665
定价: 39.80元
装帧: 21cm
ISBN: 9787806175477