聘谁•短评
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0 青黛 2016-07-25
中高端职位的招聘技巧。
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0 痴白人 2014-09-27
蛮不错的
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0 张河北 2016-12-11
工具性方法挺启发的
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0 嘀嘀嗒嘀嗒 2013-08-29
很实用
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0 高二 2012-05-02
90%的术,10%的道。行文自以为是。干货不多。
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0 豆豆 2014-10-27
很不错的一本书,整个方法比较完整,容易理解,更适用于聘请中高层的人才。对于自己日后的面试和成长也有一定的指导作用。
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0 [已注销] 2009-09-02
http://vip.book.sina.com.cn/book/catalog.php?book=106746
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0 徐锦炀的豆坊 2010-01-30
思路清晰,模式成熟,易于把握,好书。
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0 Sutrong 2011-06-13
都是招聘CEO之类的。。小企业只能学学它的部分理念加以应用了。。不过还是不错的。。
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0 Francine 2011-03-24
本书需要推荐给参与招聘活动的各界人士
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0 十五先生 2011-05-08
谁:用A级方法来雇佣
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0 阿宝 2011-05-30
建议去看MBTI,还好10倍
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0 仴稥霓 2013-12-09
没读完
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0 jinger 2013-10-03
框架清晰,讲解明白,有收获!10月完成阅读。
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0 [已注销] 2014-03-11
最认同的是,公司好不好先从找人开始。找一群庸人,怎么管理都没用。
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0 皮筋里的我 2016-02-28
框架套路清晰,还是有一定的实用性
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0 糊涂の侦探 2010-06-15
给招聘者看的书,对应聘者的参考意义不大
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0 casanova80 2011-05-15
比较实用,条理清晰,对招聘大体的结构了解了
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0 Tom 2011-09-22
刘浩的序是道,书里的方法是术:)
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0 陈受受 2013-07-15
现在的企业没有那么多时间花在找寻A级人才身上,往往是找到合适的人就可以了。书中的方法确实不错,但是人事面一天下来估计要死翘翘了。除非招CEO等高精尖的职位,否则……所有模块中还是招聘最喜欢了~
书名: 聘谁
作者:
出版社: 海天出版社
副标题: 用A 级招聘法找到最合适的人
译者: 任月园 | [美] 兰迪·斯特里特
出版年: 2009-7
页数: 185
定价: 28.00元
装帧: 简装
ISBN: 9787807476542