[已注销]的评论
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评聘谁
最认同的是，公司好不好先从找人开始。找一群庸人，怎么管理都没用。
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评HR转型突破
人力资源工作其实和业务人员工作没有本质差别，都需要关注客户，以解决问题为导向，制定能贴合实际需求的解决方案为根本，迷恋工具和制造多如牛毛的制度方案是没有任何用处的。很多道理很简单，但是大家都视而不见。 这是一本非常好的书。