聘谁•短评
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0 噺 || 『無知』 2013-09-26
希望能真实有效。
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0 痞子笛 2010-04-06
招聘CEO适用
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0 Mooning 2015-04-02
A級招聘法,真能按部就班來做就牛逼大發了~不曉得是章節排序及文字內容的問題,太繁瑣了,畢竟是工具書啦..
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1 Boyan 2011-03-26
其实一直在纠结3分还是4分。最后只给了3分。我尝试了去把这本书的有效信息整理到word上,结果也就8页而已。
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1 立花岚雪 2011-11-03
干货太少。几页纸就可以列清主要观点和注意事项了=。=
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2 花满楼 2013-03-17
很久没有看人力资源专业书了。这本书跟很多同类书一样,用大量的篇幅,大概也花了很多的精力,去论证一个浅显的道理。从“道”上看,真是乏善可陈,但从“术”上看有些面世的题目和逻辑值得参考借鉴。 如果重新改写的话,大概只需要花一个多小时千把字就可以完成了。看外国书经常有这个问题,就是干货不多。很多书,光看一个书名就知道想要说什么了,往往冗长沉闷。另外一点,是经常使用简单归纳法,采访几个人然后就得出一个结论并深信不疑。我觉得这种逻辑比较危险,在很多书上其实都有存在。所以,书越读越疑惑。还好,管理类以及励志类的书看得不多。
书名: 聘谁
作者:
出版社: 海天出版社
副标题: 用A 级招聘法找到最合适的人
译者: 任月园 | [美] 兰迪·斯特里特
出版年: 2009-7
页数: 185
定价: 28.00元
装帧: 简装
ISBN: 9787807476542