x

添加收藏:我读过这本书

 想读     在读     读过   
评价:
标签(确定标签后请按回车):
当前位置: 查字典图书网> 职场> “动”见学习体验

“动”见学习体验

作者: 庞涛  |  孙波
出版社: 电子工业出版社
副标题: 图解五类学习活动设计
出版年: 2015-11-1
页数: 232
定价: 45元
装帧: 平装
ISBN: 9787121273902
8.2
14人已评价
5星
57.1%
4星
28.6%
3星
14.3%
2星
0%
1星
0%

评价““动”见学习体验”

  • 最新
  • 热门
  • 0 kemaru 2016-04-27

    培训方法汇总,有些实用,有些有待检验,参透所有,精华部分还在于对人性的理解。

  • 0 starboy 2016-07-21

    很实用的一本书,可以当做工具书拿来直接用,也可以当做一本理论书,掌握教学活动背后的科学依据。

  • 0 晨曦 2016-05-20

    很实战

  • 0 张carver 2017-01-21

    觉得很实用所以给高分,

  • 1 Bolocoche 2016-05-04

    极具启发和参考性,很接地气!

  • 0 唐某人 2016-07-06

    很实用的一本书,做培训的应该好好学习一下

  • 1 Bolocoche 2016-05-04

    极具启发和参考性,很接地气!

  • 0 kemaru 2016-04-27

    培训方法汇总,有些实用,有些有待检验,参透所有,精华部分还在于对人性的理解。

  • 0 starboy 2016-07-21

    很实用的一本书,可以当做工具书拿来直接用,也可以当做一本理论书,掌握教学活动背后的科学依据。

  • 0 晨曦 2016-05-20

    很实战

  • 0 张carver 2017-01-21

    觉得很实用所以给高分,

  • 0 唐某人 2016-07-06

    很实用的一本书,做培训的应该好好学习一下

  • 最新
  • 热门
  • “动”见学习体验 看得见得体验!

    1有用 欧文 2016-01-25

    确实点中传统培训的痛点,本书提供了非常实用,可操作的课程设计,一改传统培训的弊病,如无趣,难专注精神,过后就忘,难以实践学习所得,应付式听课等。本书提出学员自学,互学为起点,讲师引导,解答问题的方式,... 查看全部>>

  • 学习体验设计实用指导书

    2有用 Ocean 2016-01-25

    听过厐老师线下分享,其本人在学习体验设计的领域非常资深、专业,力荐之!推荐理由如下:1、主题聚焦:本书有别于市面上其他课程设计的书籍,而聚焦于学习体验设计。2、内容针对:根据培训内容的性质,分门别类提... 查看全部>>

  • 到底怎样令培训摆脱单向的宣贯和讲授?

    2有用 触类庞通 2016-01-28

    下文节选自我自己的公众号:学习体验设计庞涛(xuexitiyan),原文见http://955.cc/bUdKK培训中要互动这个理念已经兴起了十几年,游戏流行了(现在已经退烧)也有十好几年了,引导技术... 查看全部>>

  • 怎样设计好一个培训课程

    3有用 warfalcon 2016-02-29

    出处:怎样设计好一个培训课程微信号:warfalcon(read01)年前收到一本讲设计培训课程的书《“动”见学习体验》,来回看了好几遍,从中学到了一些内容,对我的培训课程做了不少优化和调整。这本书非... 查看全部>>

  • 怎样设计好一个培训课程

    3有用 warfalcon 2016-02-29

    出处:怎样设计好一个培训课程微信号:warfalcon(read01)年前收到一本讲设计培训课程的书《“动”见学习体验》,来回看了好几遍,从中学到了一些内容,对我的培训课程做了不少优化和调整。这本书非... 查看全部>>

  • 学习体验设计实用指导书

    2有用 Ocean 2016-01-25

    听过厐老师线下分享,其本人在学习体验设计的领域非常资深、专业,力荐之!推荐理由如下:1、主题聚焦:本书有别于市面上其他课程设计的书籍,而聚焦于学习体验设计。2、内容针对:根据培训内容的性质,分门别类提... 查看全部>>

  • 到底怎样令培训摆脱单向的宣贯和讲授?

    2有用 触类庞通 2016-01-28

    下文节选自我自己的公众号:学习体验设计庞涛(xuexitiyan),原文见http://955.cc/bUdKK培训中要互动这个理念已经兴起了十几年,游戏流行了(现在已经退烧)也有十好几年了,引导技术... 查看全部>>

  • “动”见学习体验 看得见得体验!

    1有用 欧文 2016-01-25

    确实点中传统培训的痛点,本书提供了非常实用,可操作的课程设计,一改传统培训的弊病,如无趣,难专注精神,过后就忘,难以实践学习所得,应付式听课等。本书提出学员自学,互学为起点,讲师引导,解答问题的方式,... 查看全部>>