一分钟经理人•书评
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如何管理你的手下
0有用 1无用 LeslieGu 2006-11-18
明确每个人的一分钟目标根据目标每个人反馈计划,根据计划认定每个人理解目标多观察每个人的优点,给出一分钟表扬指出每个人的问题,给出一分钟批评珍惜自己和大家的时间.
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目标 表扬 批评
1有用 1无用 RainMaker 2010-06-13
对于约翰逊的作品,一直很喜欢,记得我第一次阅读的不是已经红极一时的《谁动了我的奶酪》、《礼物》,也不是《一分钟经理人》,而是《一分钟父亲》,他告诉我如何在时间保证的前提下,提高和孩子的相处质量,如何去...
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消化才有用
0有用 0无用 RickyZhang 2013-11-04
漂流书目〕似乎找到了畅销书的一些规律:一、薄,越薄越好,拿在手里不会有太大压力,更能鼓励大家去看。二、简,把观点打碎在故事或事例中,讲大道理的话没人会看,至少那些教材上都有。三、易,看上去很简单,很有...
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管理经典
0有用 0无用 悉物画语 2013-12-12
有点爱不释手,读完一遍还想接着读两遍、三遍,越来越相信有些书是需要一直读下去的。有一种冲动,它就是很好的一本枕边书。一分钟目标一分钟表扬一分钟批评绝对的人性化管理,绝对的高效率工作这是我们追求的管理模...
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管理入门启蒙
0有用 0无用 melody颖 2014-09-02
在某位已经入职的同学推荐下,找到了这本书的电子版,书的篇幅很短,很快就可以看完其中的内容。被认为非常高大上的“管理”,在我眼中曾经是很复杂的东西,但这本书以生动的故事行为将“一分钟经理人”的管理诀窍归...
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一本简约而不简单的管理小书
0有用 0无用 康慕威尔 2016-02-06
《一分钟经理人》(肯·布兰佳斯宾塞·约翰逊)这本书是何盛华推荐的。非常不错!把管理流程分为:一分钟目标,一分钟称赞,一分钟更正。这本书好就好在,通过讲故事,让人知道如何有效地制定目标,结果或是阶段性结...
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既关注人又能关注结果
0有用 0无用 guoyunsong 2016-04-14
《一分钟经理人》介绍了一种有趣的管理方法,这个管理方法叫做“一分钟管理法”。这个方法属于“新一分钟经理人”,这种人既不是“铁腕”的专制派也不是“好心”的民主派,这种人在瞬息万变的时代中既领导有方又能引...
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让我受益匪浅的管理小书
0有用 0无用 何盛华 2016-05-10
很小的一本册子,快一点半个多小时就能读完,但只有在读完后才会明白为什么有那么多人推荐此书。这本书用非常简单的内容阐释了一个经理人管理工作和下属的有效方法,所谓“一分钟经理人”其实就是三个组成部分:一分...
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表扬好批评得说具体行为具体感受具体影响
0有用 0无用 running water 2017-02-20
关键点:经营管理、怎么订目标、怎么表扬、怎么批评复述知识1.管理下属的关键在于:给下属及时有效的反馈。2.怎么订目标?领导和下属一起商讨,明确目标内容、衡量标准和完成期限。(找一张纸,两人商讨,写下这...
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一分钟又一分钟
0有用 0无用 胡犷熊色 2009-05-26
斯宾塞的书总是能一小时内读完尤其是译本却总是要用一辈子去执行信也好不信也罢我现在也是一分钟经理人了哈哈
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花一分钟学做一分钟经理人
0有用 0无用 思唯蹈图 2015-04-12
一、什么是一分钟经理人?这是一个既注重结果又关心人的经理人。之所以被叫做“一分钟经理人”是因为他只用很少的时间就能从人们那里得到出色的结果。他来自一本叫做《一分钟经理人》的有趣的书。二、这是怎样的一本...
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《一分钟经理人》读书笔记
1有用 0无用 文艺圈儿 2016-01-18
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一分钟经理人简评
1有用 0无用 黎明君王 2017-02-13
“最好的管理办法就是让每个人管理自己”这句话就是整本《一分钟经理人》的中心思想。传统的管理者分为两类:只重视高效业绩而将下属当作“工具”的严苛经理人,以及只重视下属感受却常常不能有高校产出的友好经理人...
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深入浅出的管理
0有用 0无用 vicky 2007-09-11
肯·布兰佳给了我们一个深入浅出的管理方法一分钟目标一分钟称赞一分钟批评看似简单,却需要不断的调整自己的行为只有对自己的行为产生了影响,才能真正发挥作用书中提出了可操作性强的步骤便于实施是可以作为礼物再...
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非常不错的一本书
1有用 0无用 多多 2011-04-10
意思简单明了,文章也非常简短。阐述了做好管理就需要做好3件事:一分钟目标,一分钟表扬,和一分钟批评。概括起来应该就是目标明确,表扬和批评都要具体和诚恳、让对方体会到重要性吧。当然,大的前提还要简洁。
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我人生最好的投资就是把时间花在人的身上!
0有用 0无用 盗墓不掘金 2013-03-27
一分钟经理人简单睿智激情我人生最好的投资就是把时间花在人的身上!一分钟经理人的三个诀窍:一分钟目标;一分钟称赞;一分钟批评个人感觉经理人要么侧重于结果,要么侧重于人。前者似乎“专制”,后者似乎“民主”...
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马增光:XY理论与《一分钟经理》
2有用 0无用 心灵创富 2012-03-22
很早就听说过肯.布兰佳的《一分钟经理》,但一直没有看,只到昨天在看兰迪.波许教授时间管理的视频推荐这本书,我才知道这本书与时间管理还是有关系的,就找出来看。看完才知道,更加准确的说这本书并不是严格意义...
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小而精
1有用 0无用 卡卡 2011-08-06
很薄的一本小书,加上插图才100来页,读起来也很快,1个小时就搞掂了。好的管理,似乎都是相通的。《首先打破一切常规》里面提到界定结果的重要,而在这本书里,第一条一分钟法则就是一分钟目标:界定一个清晰可...
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从一分钟经理人到管熊孩子,其实嘛那个她就是俺[害羞]
4有用 0无用 kaka 2014-02-08
哈,这是妈妈早前发给我看的(一篇微信文章)。自己还没成熟的人之前,不要随便做爸爸,哈哈。我也转发给一个朋友,她跟我说,哈,这个假期自己也在尝试带熊孩子。她说早前看的书对带孩子好有用,真真的,比如《一分...
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读书笔记
31有用 1无用 rocedu 2006-08-08
经理人似乎要么侧重于结果,要么侧重于人。前者似乎“专制”,后者似乎“民主”,其实都有其不足,一分钟经理人告诉你如何让大家利用最短的时间做出最好的成绩:设定目标,对行为进行称赞和批评,鼓励别人,说真话,...
书名: 一分钟经理人
作者:
出版社: 南海出版社
译者: 周晶 | [美] 斯宾塞·约翰逊
出版年: 2004-3-1
页数: 128
定价: 18.00元
装帧: 精装(无盘)
ISBN: 9787544226592