归属感•短评
-
0
大米快跑
2015-10-29
领导选来作为中层培训用书，内容很不错。
-
0
forest
2015-10-29
重要的是信念。发展中企业必备。
-
0
xuebaoping
2015-10-29
怎样让员工自觉、自动、自发的工作呢？这本书给出了我们解决的方案。
-
0
学无止境
2015-10-29
怎样让员工自觉、自动、自发的工作呢？这本书给出了我们解决的方案。
-
0
飘
2015-10-29
理论、案例、实操都具备了。是本好书。
-
0
孤单
2015-10-29
一个企业让员工拥有“归属感”不是一天两天能做到的，包含方方面面的影响。
-
0
东宝鱼
2015-10-29
朋友推荐栏的。很好的概念。
-
0
kevin.ck
2015-10-29
归属感考验就是企业的凝聚力，留得住人的企业才是优秀的企业。
-
0
nhkkkk
2015-10-29
就是因为没有归属感，所以在目前的公司干的特别没劲。
-
0
风
2015-10-29
书看起来比较高端，当然，内容也是比较高端的。
-
0
普洱
2015-10-29
归属感一直在提，但怎么做道，对管理者来说是个永恒的挑战。读完这本书比较有收获。
-
0
天人不寂寞
2015-10-29
善用非语言信号，让沟通直达心意、直指人心
-
0
LAY
2015-10-29
从六个层次寻找员工共同点，提升员工凝聚力。
-
0
tianch
2015-10-29
初级管理层必读书。
-
0
yangyilong
2015-10-29
创造一个员工向要归属的组织，是一个长期的持续的修炼。
-
0
白尓蜜
2015-10-29
当领导真特么难。压力大还天天被下面的人埋怨。
-
0
太子
2015-10-29
“将下属的思维能力统一到 实现组织愿景上来”牛@@@
-
0
forest
2015-10-29
我目前的目标就是具体共同愿景的步骤。很辛苦。
-
0
呆鱼
2015-10-29
案例丰富，值得一看。
-
0
依然迷失
2015-10-29
第六章不错。 整合沟通。
书名： 归属感
作者： [美] 罗伯特·迪尔茨
出版社： 北方妇女儿童出版社
副标题： 创造一个员工想要归属其中的组织
译者： 庞洋
出版年： 2015-8-20
页数： 208
定价： 49
装帧： 精装
ISBN： 9787538593198