归属感•短评
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0 Ashley 2017-02-19
从理论层面解决了一些短暂困惑我的管理问题,但是“理论到现实“这个过程在管理实践中恰恰是最有难度的。
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0 Gosen 2016-05-17
带着问题看的,没找到答案,管理学教科书而已,针对性不强,还是之前那一类,具体实施的时候还要有很多变化,说白了要么是我不好要么是组织不好,各自目标不同,钱少事儿多就别扯啥归属感了,那些高级理论轮不到你来用。各自提升才是根本!
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0 daocaoren 2016-03-28
讲的其实是领导力的事,如何创造让员工有一个想要的归属的组织
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0 Elact 2015-12-07
3.5星。这书出版没赶上2005年以前领导力正火的年代。现在再说领导力,大家都觉得是咨询机构的大忽悠。迪尔茨的NLP属于系统派,已经和祖师爷的结构派分道扬镳了,这本书是他把自己的系统模型和当年美国正流行领导力的培训焊接上了,可以看看NLP是怎么从心理学落地和管理学领导力结合的。另,建议先熟读迪尔茨的《语言的魔力》,再读这本书,会轻松很多。
书名: 归属感
作者: [美] 罗伯特·迪尔茨
出版社: 北方妇女儿童出版社
副标题: 创造一个员工想要归属其中的组织
译者: 庞洋
出版年: 2015-8-20
页数: 208
定价: 49
装帧: 精装
ISBN: 9787538593198