yh.hong的评论
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评世界500强人力资源总监管理笔记
总体感觉还不错
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评请给我结果
很不错，注重结果，只是关注过程，重在执行，在执行中完善。
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评HR转型突破
康至军的本书还是写的不错的，深入浅出的写了一个HR到HRM、甚至到HRD的必须经过，对具体事务的理解，再到对企业战略的感悟，人力资源类工作怎么样与企业发展有效结合起来。同时给了很多优秀书籍作为参考，供大家成长参阅，很好，积极推荐有志向从单个方向的HR向HRM、HRD进化的同志来好好学习！
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评华为没有秘密
写得还算不错，跟随企业成长，静观企业成长，确实没有独门秘密，有的只是对规律的遵循！
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评基业长青
管理经典，值得一读！
书评 (查看全部)
对《商业的本质》这本书的评价 2016-10-25
韦尔奇属二十世纪最伟大的CEO和管理者代表，其《赢》及《杰克韦尔奇自传》已经在世界范畴内的广泛演讲赢得了众多的粉丝。读取本书，最大的感受的感受的是韦尔奇抛弃了高深的理论，就像一个身边大叔或者长者娓娓道... 查看全部>>
对《从优秀到卓越》这本书的评价 2016-01-04
记得大学刚毕业就买了本书，翻来覆去的看了一遍，觉得看不懂，也没什么意思，就扔在一边了。在经过十余年的工作经历后，特别是从事企业管理和战略领导后，慢慢地开始上了管理这条道，不再张口闭口理论，哪些高大上的... 查看全部>>
对《以奋斗者为本》这本书的评价 2015-02-11
外观华为，影响甚巨，无论是业绩还是文化影响力，特别是其人力资源管理深深影响了很多企业和人，但这些独一无二的运作与管理都离不开其创始人及掌舵人的境界和格局，没有宏大视野的领导人，也就没有辉煌华为的今天！... 查看全部>>
对《管理的常识》这本书的评价 2016-01-04
虽是常识，但是不一定很多管理者在践行；陈教授厉害之处就是在既是如此说的，也是如此做的，将理论与实践有效地进行了结合，而且效果好；很值得学习！陈教授的名气大，个人感觉原因不外乎有三，一是理论确实好，而且... 查看全部>>