aspel眼光差到让人发指的评论
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评万达工作法
有幸看到过删减版的开店计划表,密密麻麻数百条,惊为天人,听其他人说,完整版的有数千条,希望有机会能看看。8、9、10、12各1星,其他不看也罢
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评顾中一说:我们到底应该怎么吃?
不多说了,我去吃木耳了:)
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评科学管理原理
关注现场,关注实践,了解员工实际工作流程及内容,不断总结提升,以找出更契合的动作。 注重培训及分享,使员工能力不断提升。 加强管理者及员工之间的沟通,而不再是生硬的硬性管理。 能扶上墙的就继续培训提升,不能扶上墙的烂泥就直接你妈干掉
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评2小时品牌素养
能成之为经典的,确实都不是简单的称之为经典,回想起之前所在的分公司,领导没有大方向的思路,什么都想要,什么都想做,战术上非常勤奋,战略上速却非常懒惰,最后陷入泥潭。
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评爆品战略
车轱辘话讲半天
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评万万没想到
权当加大输入量,略读
书评 (查看全部)
对《海底捞你学不会》这本书的评价 2016-02-21
海底捞这样的企业,对其他企业来说顶多学个神似。除非每个员工都把工作当成自己的事业,否则永远学不了,也永远学不会。胖东来算是零售行业里的海底捞,掌门人的性格也是这样,也喜欢“鸡汤”,都有一种传教的想法,... 查看全部>>