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书评 (查看全部)

• 精力如可再生资源，用尽后需静息恢复

  对《精力管理》这本书的评价 2016-03-24

  通篇读下来，引起的共鸣并不多，也没太大感受，唯一印象深刻的就是每工作90分钟后，要休息个10-15分钟，以便精力恢复。书中引用的论据也缺乏说服力，可能但凡这种类鸡汤或者说理论阐述书籍，都是拿一个例子往... 查看全部>>

• 写给CEO看的工具书

  对《创业维艰》这本书的评价 2016-04-21

  毫不夸张，这书的受众就是CEO，而且是在位的CEO。对于那些想成为CEO的人，感觉都不是本书的受众。整本书略读了下，非常感叹作者在选择工作时的直觉（或远见），从加入网景，到成立loudcloud，再拆... 查看全部>>

• 书名简直是个标题党

  对《学习之道（第2版）》这本书的评价 2016-12-23

  看完《金字塔原理》再来看这本书，发现实在看不下去。文章叙事方式就是流水，没有结构而言，而且标题取得很大，内容说来说去都是自己的一些经验。作者确实悟道了很多道理，确实牛逼，学习确实有自己的一套，但这套方... 查看全部>>

• 保持行为与价值观的一致性

  对《沃顿商学院自我管理课》这本书的评价 2016-08-17

  原本以为是本自我管理方法论指导书籍，没想到更多的是在讲故事。。。书中提到3个自我管理的习惯，一是保持真实，二是保持完整，三是保持创新。作者虽然有提到如何来练习以便养成对应的习惯，但整体感觉都是靠讲故事... 查看全部>>

• 会讲故事的管理者，不一定是个好作家

  对《团队协作的五大障碍》这本书的评价 2016-07-09

  这本书以说故事的方式来阐释观点，说实话，我个人总感觉这类书籍完全就是出来骗钱的。有需要的，其实读最后那么几页就够了，不用跟着作者的故事思路走。太啰嗦。当然，明白作者的良苦用心，通过以讲故事的方式，让读... 查看全部>>

• 掌握好管理杠杆

  对《格鲁夫给经理人的第一课》这本书的评价 2017-02-26

  读完后感觉跟《领导力》中的五大习惯有相得益彰的效果，本书作者以早餐店的生产线作为例子，展开讲解管理杠杆、组织形式、人员管理。书中将经理人的产出定义为：直接管辖范围和影响力所及的组织产出的总和。因此，引... 查看全部>>

• 较空洞的解决问题流程

  对《麦肯锡意识》这本书的评价 2016-06-14

  整本书可以分为两大块，一块是解决问题的流程的细化讲解，一块是团队、客户、自我的管理解决问题的流程，可以简化为五大步：1、界定问题利用结构来把握问题的本质。结构即解决问题的具体框架，结构如何得来？利用M... 查看全部>>

• 追求自己热爱的生活

  对《What I Talk About When I Talk About Running》这本书的评价 2016-01-06

  第一次阅读村上的书，整本书读下来，虽然有点像自传，但风轻云淡，让我觉得村上是个很谦虚、平和的人。没看彩图之前一直想象村上的样子，看到后也觉得合乎情理。。25次的全程马拉松（42公里），一次超级马拉松（... 查看全部>>

• 没重点、没深度、很啰嗦

  对《在星巴克要买大杯咖啡！》这本书的评价 2012-05-24

  感觉比较啰嗦的一本书，说来说去没看到重点，一个例子尼玛描述个没完没了，而且竟对着无关紧要的东西扯皮。这种书绝对可以鉴定为给初中生、高中生读物。已参加工作的人还是老老实实看看经济新闻去吧唯一说的还好的就... 查看全部>>

• 理财的小寓言故事

  对《巴比伦最富有的人》这本书的评价 2017-03-19

  我最近理财相关的看过的3本书是《小狗钱钱》、《富爸爸穷爸爸》，以及这本《巴比伦最富有的人》，3本都是“年代较久远”的经典理财入门书。但对于新人来说，我觉得看前两本即可，巴比伦这本书有种滥竽充数的感觉。... 查看全部>>