【自序+前言】这是作者李笑来30多岁感悟，她说因为想传播，书内容博客电子书都有，不介意不花钱看此书，因为没打算以此赚钱。她在前言最开始的一句话说的很好“无论是谁，都最终在某一刻意识到时间的珍贵，并且几... 查看全部>>
看这本书是新领导安排的任务，怒刷两天，记录之。（PS：因时间有限，有四章未阅读，再PS，此书早买只是没深入看，感谢领导让我重读此书并很有收获，并非谄媚，啊哈哈）总体感受，看得很沉重。为何？因为谷歌工作... 查看全部>>
本书讲述的是谷歌（作者是人力运营部副总裁，此书是从作者身份写）对员工的认识，如何做到以人为本、改变生活和领导方式。很细致的写了谷歌如何做文化、绩效、培训等我们HR所知道的人力资源模块，感谢作者，本着谷... 查看全部>>
序在写此文的时候，写着写着，不知不觉两小时写了将近三千字，于是我不得不停笔了，本文在结合《我的教师梦》的同时，写了关于自己的教师梦，关于自己数次走进农村小学的所见的感受与思考。一股脑的写下来，不知是否... 查看全部>>
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对《把时间当作朋友》这本书的评价 2014-03-01
【自序+前言】这是作者李笑来30多岁感悟，她说因为想传播，书内容博客电子书都有，不介意不花钱看此书，因为没打算以此赚钱。她在前言最开始的一句话说的很好“无论是谁，都最终在某一刻意识到时间的珍贵，并且几... 查看全部>>
对《重新定义团队：谷歌如何工作》这本书的评价 2016-10-16
看这本书是新领导安排的任务，怒刷两天，记录之。（PS：因时间有限，有四章未阅读，再PS，此书早买只是没深入看，感谢领导让我重读此书并很有收获，并非谄媚，啊哈哈）总体感受，看得很沉重。为何？因为谷歌工作... 查看全部>>
对《重新定义团队：谷歌如何工作》这本书的评价 2016-12-17
本书讲述的是谷歌（作者是人力运营部副总裁，此书是从作者身份写）对员工的认识，如何做到以人为本、改变生活和领导方式。很细致的写了谷歌如何做文化、绩效、培训等我们HR所知道的人力资源模块，感谢作者，本着谷... 查看全部>>
对《我的教师梦》这本书的评价 2013-05-13
序在写此文的时候，写着写着，不知不觉两小时写了将近三千字，于是我不得不停笔了，本文在结合《我的教师梦》的同时，写了关于自己的教师梦，关于自己数次走进农村小学的所见的感受与思考。一股脑的写下来，不知是否... 查看全部>>