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开放式组织
暂无评论[美] 吉姆·怀特赫斯特 | 机械工业出版社 | 2016-9编辑推荐:这是一个关于再造的故事。世界上最具革命性的软件公司之一——红帽公司的著名总裁和CEO,亲身讲述了他从传统经理人转变为“首席问题解决者”的过程。吉姆在此过程中所学到的东西,为一种新的管理方式做...
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首先,打破一切常规
(957人已评价)中国青年出版社 | 2002-5盖洛普公司由美国著名的社会科学家乔治·盖洛普博士于1935年创立,是全球知名的民意测验和商业研究/咨询公司。盖洛普公司在长达六十多年的时间里,致力于测量和分析人的态度、意见和行为。现代社会,时不我待。...
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非暴力沟通
(5277人已评价)[美] 马歇尔·卢森堡 | 华夏出版社 | 2009-1作为一个遵纪守法的好人,也许我们从来没有想过和“暴力”扯上关系。不过如果稍微留意一下现实生活中的谈话方式,并且用心体会各种谈话方式给我们的不同感受,我们一定会发现,有些话的确伤人!言语上的职责、嘲讽、...
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部落的力量
(68人已评价)戴夫·洛根 约翰·金 海丽·费·莱特 | 中国华侨出版社 | 2014-9-1把一群人凝聚成一个整体,再带领这个整体去完成看似不可能完成的任务,是每一个管理者最本质的责任。不过同样是管理,其效果却有着天壤之别。有的人异常努力,不断寻找各种管理新方法去刺激员工的工作热情,不过效果...
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给你一个团队,你能怎么管?2
(147人已评价)赵伟 | 江苏文艺出版社 | 2013-11在《给你一个团队,你能怎么管?》的基础上,作者对管理团队的经验理论进行了升华。他结合自己参与海外上市公司与国内民营企业管理的亲身经历,立足实践,分享了团队的建设和管理经验。案例简洁生动,讲解通俗耐看。...
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给你一个团队,你能怎么管?
(1100人已评价)赵伟 | 江苏文艺出版社 | 2013-3-1作者用他参与海外上市公司与国内民营企业管理的亲身经历,分享团队的建设与管理经验。他通过简洁有趣的描述,翔实动人的案例,为我们揭示管理的真相,告诉你应该如何建设和管理一个团队,内容富有系统性与针对性,简...