团队中,人的因素是至关重要的。
把人心凝聚在一起,团队的才会有无崔不摧的战斗力。
无时无刻都在提醒着一个团队管理者,不是简单的看着队员在干干活,在笑,在发呆,应该挖掘深层次的内心活动。
共识指数,目标指数,绩效指数,快乐指数,多元指数,参与指数,倾听指数,沟通指数。
目标清晰坚定。
具备全面的相关技能。
忠诚与活力,承诺与自觉。
高度的相互信任。
沟通高效迅速。
富有弹性的领导力。
最佳的绩效能力。
互相肯定与欣赏。
高昂的士气。
团队,团结队伍谋发展
《给你一个团队,你能怎么管?2》热门书评
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能做元帅的好士兵秘籍大公开
22有用 0无用 小迷糊 2013-11-25
我有个高中同学高考后,填报志愿失误,调剂进了T大文理兼收高端大气上档次的国际工商管理学院。我等一干未来女汉子技术工、屌丝搬砖男纷纷对其悲惨境遇表示同情安慰,实则暗地里“羡慕嫉妒恨”,哀怨之余无他,就差晚上睡不着扎小人。后来,大学...
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1+1>2
19有用 0无用 喵嗚 2014-01-15
一加一,等于二。这是一个人的成果。有了第二个人,第三个人,就开始超过了二了。 &nbs...
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上下同欲者胜
16有用 0无用 还是隐姓埋名吧 2013-11-27
还记得很久很久以前,已经忘了有多久了,应该就是不久之前吧,中国的许多企业已经从“领袖时代”走向了“团队时代”。要说为什么会这个样子?其实我也不是蛮清楚。大概是因为市场日益成熟,导致竞争越来越残酷,生意越来越难做,职场越来越难混,大家只有像蚂蚁那样抱团,才能求得生存吧。 团队时代来临后,如何把大家团...
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一套接地气的书
12有用 1无用 秋叶 2013-11-22
赵伟写的这个系列,目前出了两本,不知道还有没有第三本。两本我都看完了,转手就送给我觉得需要的朋友,虽然对于我,这本书的道理大都读过看过,但是能够把这些道理用浅显的话语系统总结出来,还是一件很漂亮的工作。对于团队管理,是一个创业者,社团领导者,企业运营者都需要挑战的问题,而且这个问题随着社会背景的改变...
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打造优秀团队,奠定成功之基
5有用 0无用 书海冲浪者 2013-11-30
一个好汉三个帮、三个臭皮匠顶个诸葛亮……中国五千年的历史始终在证明一个道理:只有最大限度发挥团队的作用,才能取得成功。想当年,西楚霸王项羽出身贵族,超级勇猛,最终却被起自草莽的无赖汉高祖刘邦逼得不得不在乌江边自刎,其原因是什么?刘邦后来总结自己胜利的原因时不无卖弄之意:“得人者得天下,失人者失天下”...