赵伟写的这个系列,目前出了两本,不知道还有没有第三本。
两本我都看完了,转手就送给我觉得需要的朋友,虽然对于我,这本书的道理大都读过看过,但是能够把这些道理用浅显的话语系统总结出来,还是一件很漂亮的工作。
对于团队管理,是一个创业者,社团领导者,企业运营者都需要挑战的问题,而且这个问题随着社会背景的改变,人群习性的改变,还有文化风潮的改变,不断出现新的内容和挑战。
过去我们上班,总是研究一个团队的成员要不要限制上网,那么现在的90后,都是手机族,都在玩手机,那么工作时,是允许他们玩还是干脆封杀?这已经不是一个简单的禁止能解决的问题。
大学生往往没有意识到,所谓团队管理其实可以从寝室室友关系,班级管理,社团管理里面学到很多沟通的技巧,目标的设定,文化的建设,他们更愿意去做一些大气,体面,热闹的场面事情,而不知道在真正的工作中,一点一滴的沟通,一心一意的专注,一分一秒的坚持,一言一行的带动,比你说出一个漂亮的创意,拿下一个漂亮的工作更容易带着团队前进。
要成为一个团队管理高手,其实你只需要三种能力
1、会讲故事,总是能给大家设置一个有奋斗欲望的目标
2、换位思考,总能同时站在自己和成员的角度思考问题
3、整合资源,团队主管不需要最能干而是最能让别人干
很多所谓的经验建议,我们看的再多,如果不经过实践,我们是很难真正领会,但是有人把实践的心得干货系统做了分享,你如果想成为一个好团队主管,就可以少走一些弯路,或者在弯路上转弯回头的时间更快。
这就是读书的一个价值所在。不是避免我们犯错,而是让我们能少犯低级的错误,或者在停留在低级错误里面的时间更短。
一套接地气的书
对“一套接地气的书”的回应
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上下同欲者胜
16有用 0无用 还是隐姓埋名吧 2013-11-27
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一套接地气的书
12有用 1无用 秋叶 2013-11-22
赵伟写的这个系列,目前出了两本,不知道还有没有第三本。两本我都看完了,转手就送给我觉得需要的朋友,虽然对于我,这本书的道理大都读过看过,但是能够把这些道理用浅显的话语系统总结出来,还是一件很漂亮的工作。对于团队管理,是一个创业者,社团领导者,企业运营者都需要挑战的问题,而且这个问题随着社会背景的改变...
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打造优秀团队,奠定成功之基
5有用 0无用 书海冲浪者 2013-11-30
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